BAB 1 PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN MUTU SEKOLAH (SCHOOL OF QUALITY MANAGEMENT) DENGAN KINERJA GURU PADA SMK NEGERI 44 JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
Teks penuh
Dokumen terkait
Dari beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja guru yang telah. dikemukakan, faktor pelatihan guru merupakan faktor
Banyak hal mempengaruhi kinerja pegawai, seperti motivasi pegawai, disiplin kerja, kompensasi yang diterima, lingkungan kerja, iklim kerja, budaya kerja, sikap
Adapun faktor yang mempengaruhi kinerja pada karyawan dalam suatu organisasi meliputi tingkat pendidikan, motivasi kerja, fasilitas kerja, kehadiran dalam bekerja,
Berdasarkan masalah yang telah dirumuskan di atas, maka peneliti mempunyai tujuan untuk memperoleh data empiris dan faktor-faktor yang sahih atau valid serta dapat di percaya,
Faktor yang ketiga yang mempengaruhi prestasi belajar siswa adalah..
Dari beberapa masalah-masalah di atas, dapat disimpulkan bahwa terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi motivasi belajar siswa antara lain, rendahnya kemampuan siswa,
Sesuai dengan pendapat Siagian 2002, kinerja karyawan guru dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu: gaji, lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi kerja, disiplin
Selain motivasi dan disiplin kerja yang mempengaruhi kinerja pegawai, terdapat faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu kompensasi, kompensasi adalah sesuatu yang diterima