• Tidak ada hasil yang ditemukan

this file 430 1775 1 PB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan " this file 430 1775 1 PB"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Alur rencana kerja rekrutmen PDAM Kota Malang.
Gambar 2. Alur seleksi PDAM Kota Malang Sumber: Data Sekunder, 2014

Referensi

Dokumen terkait

Mean keseluruhan ( grand mean ) variabel kinerja karyawan (Y2) sebesar 3,95 yang menunjukkan bahwa karyawan (responden) Hotel Gajah Mada Graha Malang memiliki kinerja yang

Prosedur penerimaan kas dari instalasi rawat jalan pasien umum yang terdapat pada RS Ibnu Sina sudah cukup baik, karena keseluruhan prosedur yang membentuk system

Berdasarkan hasil uji path menunjukkan nilai koefisien jalur sebesar 0,556 diartikan bahwa knowledge sharing pada karyawan RS Lavalette Malang memiliki pengaruh positif

Pembayaran gaji dan upah karyawan PG Kebon Agung Malang dilakukan sebanyak dua kali dalam satu bulan, dan dalam hal pengendalian intern PG Kebon Agung Malang telah

menunjukkan bahwa secara simultan variabel Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja yang berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, maka PR.Sejahtera Abadi Malang perlu

Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Toyota Auto 2000 Sukun

BRI (Persero) Kantor Cabang Kota Malang Kawi dalam hal kepuasan kerja karyawan mempunyai koefisien regresi sebesar 0,608 yang menunjukkan Budaya Organisasi

Fenomena penggunaan media sebagai sarana untuk berdakwah kini semakin bertambah dan berkembang seiring dengan perkembangan teknologi komunikasi, khususnya dengan keberadaan