IMPLEMENTASI NILAI-NILAI ISLAM PADA PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH ZAKAT SEMARANG - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor kepribadian individu, orientasi layanan, dan praktik- praktik sumber daya manusia memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
Islam menjadi sumber nilai dan etika dalam segala aspek kehidupan manusia secara menyeluruh, termasuk dalam dunia bisnis. Bisnis dalam Islam
pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier dengan bantuan program bernama SPSS. Hasil pengujian menunjukkan penungkapan sumber daya manusia
Hasil penelitian ini adalah (1) implementasi fungsi actuating pendayagunaan dana zakat, infaq, shodaqoh dan wakaf (ZISWAF) di Rumah Zakat Cabang Semarang, yaitu
yang sangat penting dalam memediasi pelaksanaan praktik manajemen sumberdaya manusia strategik untuk dapat meningkatkan kinerja organisasi rumah sakit pemerintah dan
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa manajemen sumber daya manusia berbasis nilai-nilai Islam pada BMT Khonsa Cilacap menurut pandangan penulis terdapat pada
1.3 Tujuan Penelitian Dari perumusan masalah tersebut diatas, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Audit Sumber Daya Manusia Pada Badan Amil Zakat
Faktor Yang Mendukung Terhadap Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMK Al-Faqih Sumber Nyamplong Kowel Pamekasan yaitu a kepala sekolah
