• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kajian Konflik Organisasi di Yayasan Pendidikan X

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Kajian Konflik Organisasi di Yayasan Pendidikan X"

Copied!
112
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1 : Strukutur Inti Organisasi Yayasan Pendidikan X
Tabel 1 Distribusi Aitem Kuisoner Konflik Organisasi sebelum uji coba
Tabel 2. Gambaran penilaian kuisoner konflik organisasi pada penelitian
Tabel 4 : Blue print distribusi aitem-aitem dalam Kuisoner Konflik Organisasi setelah
+7

Referensi

Dokumen terkait

Dengan adanya komunikasi yang baik, suatu organisasi dapat berjalan dengan lancar dan berhasil, dan begitu pula sebaliknya jika komunikasi tidak berjalan dengan

Dari analisis mean yang dilakukan secara manual terhadap keempat jenis konflik organisasi, dapat diperoleh kesimpulan bahwa konflik antar individu adalah konflik

5 Robbin, 1993 Konflik dalam organisasi sering terjadi tidak simetris dengan pihak yang sadar dan memberikan respon terhadap konflik tersebut, atau satu pihak

dengan konflik interpersonal atau konflik antar pribadi yang terjadi dalam

Apabila komunikasi dalam organisasi berjalan dengan lancar seperti tidak adanya kendala dalam berkomunikasi dengan rekan kerja, tidak terjadinya salah paham, serta

Dalam kehidupan berorganisasi, setiap saat dapat terjadi konflik baik berupa konflik antar individu sebagai anggota organisasi, terjadi di dalam diri individu masing-masing

Persepsi seorang pemimpin yang laissez faire tentang peranannya sebagai seorang pemimpin berkisar pada pandangannya bahwa pada umumnya organisasi akan berjalan lancar

Komunikasi secara lisan sudah berjalan lancar begitu pula dengan komunikasi secara tertulis yang mungkin hanya sebuah birokrasi , karena adanya pembagian wewenang, pimpinan juga