• Tidak ada hasil yang ditemukan

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMA NEGERI 12 BANDAR LAMPUNG - Raden Intan Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMA NEGERI 12 BANDAR LAMPUNG - Raden Intan Repository"

Copied!
114
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Table 1
gambar atau simbol. Dalam menganalisis data hasil penelitian ini, penulis
Tabel 2
Tabel 6 Rekapitulasi Murid

Referensi

Dokumen terkait

dapat menyelesaikan Skripsi yang berjudul “ Analisis Manajemen Pembiayaan Pendidikan Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Menurut Perspektif Ekonomi

Jawaban: ”kepala sekolah selalu memberi contoh yang baik tentang kedisiplinan waktu kepada guru, staff, dan peserta didik, hal ini dilakukan oleh kepala sekolah

Keberadaan sumber daya manusia merupakan bagian integral dalam kehidupan suatu madrasah, karena masing-masing sumber daya manusia mempunyai peranan yang

Dari hasil penelitian di pondok pesantren Futuhiyyah 1 Melungun Dalam, Bukit Kemuning, Lampung Utara, perencanaan manajemen sumber daya manusia di pondok pesantren

Berdasarkan beberapa pengertian tersebut dapat disimpulkan bahwa sumber daya manusia adalah manusia dengan segala potensi yang dimilikinya baik fisik maupun psikis

Manajemen sumber daya manusia pendidikan atau MSDMP di SDN Sindangsari dilakukan oleh kepala sekolah. Selain itu, pengawas sekolah juga dilibatkan mengawasi jalannya

Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia PT Maju Bersama Studi Kasus: Rekrutmen, Pelatihan, Dan Penilaian Kinerja Karyawan.. Manajemen Sumber Daya

Faktor Yang Mendukung Terhadap Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMK Al-Faqih Sumber Nyamplong Kowel Pamekasan yaitu a kepala sekolah