this file 1390 5715 1 PB
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
(3) Pelaksanaan program pengembangan SDM (Guru) telah berjalanan sesuai dengan perencanaan, dan (4) Pengawasan dalam pelaksanaan program pengembangan SDM (Guru) di dilakukan
Untuk dapat meraih prestasi tersebut, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk berusaha memberikan hasil terbaik dengan memanfaatkan sumber daya manusia yang ada,
Berdasarkan hasil analisis Return on Asset mengalami penurunan yang signifikan. Artinya kemampuan BPR Tugu Artha Malang dalam menghasilkan keuntungan bersih dari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses sistem informasi sumber daya manusia dalam pelaksanaan rekruitmen karyawan yang diterapkan pada PT Aneka Jasa
Pos Indonesia (Persero) Malang belum terdapat internal check yakni sistem penggajian dilakukan oleh fungsi SDM dalam hal ini adalah staff SDM dari awal sampai
Dokumen yang digunakan dalam sistem akuntansi penggajian yaitu dokumen manajemen unjuk kerja karyawan PT PLN (Persero) Udiklat Pandaan, daftar hadir, daftar
Faktor yang mendukung dalam penerapan sistem manajemen kinerja berbasis kompetensi pada PT Petrokimia Gresik adalah kesadaran setiap karyawan untuk selalu disiplin
Melihat relatif besarnya NPL BPR Tugu Artha yang di atas ketentuan yang diberikan Bank Indonesia yaitu di atas 5%, maka bank perlu meningkatkan pengawasan kredit
