this file 2081 8362 1 PB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Selanjutnya karyawan yang memiliki kemampuan mengatasi masalah dalam pekerjaan, mampu menguasai bidang pekerjaannya dan bersemangat dalam melaksanakan pekerjaannya
Nilai tersebut menunjukkan bahwa adanya hubungan searah antara disiplin kerja dan prestasi kerja karyawan sehingga kenaikan satu satuan pada variabel disiplin
Apabila lingkungan kerja memungkinkan, maka para karyawan akan menjadikan tempat kerja sebagai suatu lingkungan yang menyenangkan dalam melaksanakan aktivitas
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui gambaran mengenai pengembangan karyawan, motivasi dan prestasi kerja karyawan di PT PG Tulangan Sidoarjo, untuk mengetahui
Faktor yang mendukung dalam penerapan sistem manajemen kinerja berbasis kompetensi pada PT Petrokimia Gresik adalah kesadaran setiap karyawan untuk selalu disiplin
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan kepada karyawan Rumah Sakit Reksa Waluya Mojokerto tentang pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja
Telekomunikasi Indonesia, tbk Kandatel Jombang hendaknya sering memperhatikan jenis-jenis tugas dan tingkat kerumitan tugas yang dikerjakan oleh karyawan dan juga
Secara parsial variabel kesesuaian sikap mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar = (0,027<0,05).. Variabel kesesuaian sikap mempunyai
