this file 983 3917 1 PB
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan pendapat para ahli tersebut maka dapat disimpulkan prestasi kerja adalah pencapaian atas hasil kerja karyawan dalam melaksanakan tugas berdasarkan
kemampuan kerja karyawan, agar setiap karyawan mampu bekerja sesuai dengan target maupun kinerja yang telah ditentukan oleh perusahaan berdasarkan posisi dan jabatanya
Dalam melaksanakan kegiatan pelatihan sumber daya manusia, perusahan memiliki tujuan secara umum untuk meningkatkan kemampuan kinerja karyawan yang diharapkan juga dapat
Variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan item karyawan mampu bekerja sesuai dengan ketentuan atau target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan, karyawan tidak merasa
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kematangan karyawan yang diindikasikan dengan kematangan pekerjaan dan kematangan psikologis yang tinggi dapat meningkatkan
Dari hasil penelitian ini juga memberikan gambaran bahwa karyawan memiliki disiplin kerja yang baik yang tercermin dari sikap karawan yang jujur dalam melaksanakan tugas,
(Tabel 1) setelah karyawan mengikuti pelatihan frontliner selling skills sebagian besar responden mampu memahami komunikasi dengan baik, mampu menjadi komunikator yang
untuk memberikan jasa yang dijanjikan dengan handal dan akurat. Jika dilihat dalam bidang usaha jasa restoran, maka sebuah layanan yang handal adalah ketika seorang
