nilai dan kepuasaan dan kerja
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Berdasarkan beberapa pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja adalah suatu perasaan yang menyokong atau tidak menyokong dari pegawai yang berhubungan dengan
Kepuasan Konsumen atau Pelanggan Day (dalam Tjiptono, 2002) me- nyatakan bahwa kepuasan atau ketidak- puasan konsumen adalah respon kon- sumen terhadap
Anwar Prabu Mangkunegara (2001 ; 117) menyata- kan bahwa: “Kepuasan kerja adalah suatu perasaan yang menyokong atau tidak menyokong diri pegawai yang berhubungan dengan
Sebelum penelitian dilakukan, di- siapkan tiga buah skala yaitu, skala ke- puasan kerja, kepemimpinan transforma- sional, dan motivasi kerja Skala kepuasan kerja terdiri
Kepuasan kerja adalah perasaan menyokong atau tidak menyokong yang dialami karyawan dalam bekerja (Mangkunegara, 2016, hal. Kepuasan kerja akan mendorong karyawan untuk
Perempuan yang menjadi istri kedua kepuasan pernikahannya lebih tinggi sehingga menimbulkan perasaan suka dibandingkan istri pertama, tetapi ketika suaminya menikah lagi dan
Sebelum penelitian dilakukan, di- siapkan tiga buah skala yaitu, skala ke- puasan kerja, kepemimpinan transforma- sional, dan motivasi kerja Skala kepuasan kerja terdiri
Hal tersebut didukung oleh penelitian Frederick Herzberg yang merumuskan faktor - faktor motivasi menjadi dua cluster yang nantinya bermuara kepada kepuasan dan ketidak puasan
