this file 986 3929 1 PB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa koefisien regresi variabel komitmen kerja mempunyai nilai koefisien paling besar, sehingga variabel komitmen
Penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda, seluruh rasio keuangan yang ditetapkan oleh Gordon L.V Springate yaitu modal kerja/total aset,
Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan komputer program SPSS for Windows .Hasil analisis
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dapat dijabarkan masing-masing variabel penentu yang mempengruhi motivasi kerja karyawan adalah sebagai berikut; Dari
dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja (X 1 ) dan komitmen organisasional (X 2 ) secara simultan (bersama- sama)
Berdasarkan tabel di atas dapat dijelaskan pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebagai berikut dengan nilai koefisien beta pada variabel
Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis inferensial, dan analisis regresi linier berganda Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisis regresi
Koefisien korelasi (R Square ) yang diperoleh dalam penelitian ini sebesar 0,762 yang berarti bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh sebesar 76,2%
