this file 288 1233 1 PB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
memahami rekan kerja, karyawan mengetahui kebutuhan rekan kerja, karyawan memberikan support rekan kerja, karyawan sering membantu rekan kerja lainnya, karyawan mampu
Asuransi Jiwasraya sebagai berikut: “…Mendorong karyawan di perusahaan untuk dapat melaksanakan aturan / ketentuan agar budaya organisasi tercipta sesuai
Pelaksanaan pengupahan karyawan harian pada PT. Eastwood Timber Industries sudah baik. Terbukti mulai dari terdapatnya mesin pencatat waktu atau finger print
Strukur organisasi perusahaan kurang baik dan membagi tugas dengan jelas seperti fungsi pencatatan waktu hadir yang dilakukan oleh bagian personalia, pembayaran
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan, penilaian kemampuan kerja, dan kinerja karyawan para-medis RSIA Buah Hati Pamulang Tangerang Selatan berada
BRI (Persero) Kantor Cabang Kota Malang Kawi dalam hal kepuasan kerja karyawan mempunyai koefisien regresi sebesar 0,608 yang menunjukkan Budaya Organisasi
Variabel Upah karyawan, Insentif Karyawan, mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Upah Karyawan merupakan merupakan variabel yang berpengaruh
Hasil analisis deskriptif menunjukkan item terendah pada variabel nilai pelanggan berada pada item Y.4.2 (Kelebihan Bukalapak.com dalam menentukan tarif layanan
