1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Bisa dimulai ya pak. Selamat pagi pak A. Sudah berapa lama pak A kenal pak W?
Saya kenal dia sebagai bagian dari tim itu sejak bulan april 2016, saya pindahan dari sleman.
Seberapa dekat Pak A dengan pak W?
Sangat dekat sangat dekat, karena dia merupakan koordinator berkas permohonan yang akan diselesaikan yang akan langsung diserahkan ke saya, jadi dia itu adalah kendali mutu.
Bisa diceritakan apa yang bapak ketahui tentang pak W?
Pak W orangnya tanggung jawab, disiplin, maksudnya pulangnya pun setelah wajib kantor jam 4 dan kadang-kadang jam 5 baru pulang. Bekerjanya bagus, kemudian dedikasinya terhadap kantor bagus, loyalitasnya tinggi, dan tekun.
Terus apakah pak W ditunjuk sebagai petugas ukur pak? Ya betul.
Apakah itu melewati proses pelantikan atau penunjukkan saja? Eee, berdasarkan analisa kebutuhan pekerjaan, jadi pak W memiliki kompetensi dibidang itu, dan dia memiliki teknik-teknik mengenai pengukuran yang cermat dan dia bisa komputer dan buka data. Jika ada masalah dia bisa membantu menganalisis dan memberikan alternatif solusi.
Sejauh mana bapak mengetahui kondisi fisiknya pak W? Kan sebentar lagi akan pensiun.
Kalau yang saya lihat dikeseharian, saya melihat dia sehat-sehat saja belum pernah saya melihat dia sakit, bahkan sakit pilek pun saya belum pernah melihat. Dengan godaan cuaca yang sekarang perubahan panas dingin dan beliau cukup sehat, belum pernah saya melihat dia sakit, rokoknya pun juga kuat, jadi belum ada penurunan kesehatan kalau saya lihat.
32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 menyelesaikan tugas.
Eee, yang jelas kalau saya lihat selama ini dia tidak pernah emosinya naik, dia sabar kalau ada adik-adik mahasiswa yang sedang belajar. Kadang- kadang kita dapat tugas dari pimpinan untuk memberikan kesempatan pada adik-adik mahasiswa untuk PKL. Pak W kalau menjelaskan sangat detail, tekun, dan berusaha untuk membuat orang menjadi mengerti terhadap materi yang ingin disampaikan, saya kira mungkin itu.
Kalau kesehariannya dikantor seperti apa pak W?
Sama dengan pegawai yang lain, datang sebelum apel dia ngobrol dulu, sosialisasi, minum-minum teh dulu, duduk-duduk dikantin, dan dia bergaulnya tidak cuma di satu seksi saja dan juga dengan teman-teman dari seksi yang lain akrab, dan dia juga punya jiwa sosial yang cukup tinggi dan selalu membantu.
Ada perbandingannya gak pak, kira-kira bapak tahu tidak sebelum akan mendekati pensiun kinerjanya seperti apa?
Kalau beberapa bulan terakhir ini adalah semakin giat. Indikatornya sederhana ternyata produk penyelesaian kita dibanding dengan permohonan yang masuk, itu jauh lebih tinggi produk penyelesaian dan trendnya naik terus. Contoh terakhir di 2 bulan terakhir ini ya, dibulan September kita jauh melampaui dari permohonan yang masuk. Dibulan Oktober juga kemarin sama naik terus trendnya. Padahal pak W satu- satunya koordinator dan tidak ada koordinator lain, jadi kita bisa melihat bahwa memang kinerja dia justru malah semakin meningkat.
Sejauh ini bapak kenal pak W itu sosok yang disiplin atau suka mangkir kerja?
Pak W belum pernah bolos, disiplinnya tinggi, malahan dedikasinya bagus, loyalitas terhadap pekerjaan menurut saya termasuk baik.
Tadi dikatakan di awal, pak W itu suka menolong pak, ketika ada teman-teman yang ini dia suka menolong teman-temannya. Itu seperti apa pak?
63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92
ketika diminta tolong, contohnya tadi untuk menjelaskan kepada adik-adik mahasiswa supaya mereka mengerti. Kemudian ketika ada teman yang punya masalah dia libatkan kita untuk bagaimana menyelesaikan masalah itu, juga jika pemohon yang datang punya masalah atau ingin penjelasan mengenai sesuatu, dia menjelaskan secara detail atau melebihi yang diinginkan malahan. Jadi kalau menurut saya dia memberikan diatas harapan dari yang dibantu.
Bapak sejauh ini tau tidak persiapan pensiun yang sudah pak W lakukan? Kan sebentar lagi akan pensiun, pernah memperhatikan pak?
Pernah sih sambil lalu, tapi saya kira tidak terlalu serius, kalau menjelang pensiun, persiapan pensiunnya kemarin ingin membantu menyelesaikan masalah tanah diwilayahnya, kemungkinan juga dia akan membantu penyelesaian kita punya program kerja strategis, penyelesaian masalah sebanyak 5100 dia juga ikut didalamnya. Jadi justru malah kinerja dia menjelang pensiun banyak fariasi banyak yang di inginkan, jadi saya kira menjelang pensiun dan pada saat dia pensiun dia tetap akan sudah punya alternatif yang dibutuhkan.
Kalau usaha-usaha gitu pernah cerita nggak pak?
Belum, kalau usaha diluar pekerjaan ini kayaknya saya belum pernah mendengar, cuman kegiatan-kegiatan yang kebetulan kalau pensiun kegiatan seperti Pak B ini. Itu selalu mempunyai kegiatan yang berhubungan untuk membantu masyarakat dalam penyelesaian sertifikasi, karena itu kompetensinya. Dan juga mungkin karena dia tinggal di kota, dia mungkin bergeraknya dibidang seperti itu. Agak berbeda kalau teman kita yang dia tinggalnya didaerah pertanian atau perikanan, kolam ikan dan sebagainya. Tapi yang saya tahu, teman-teman yang dari BPN pensiunnya mereka sudah punya bayangan melakukan apa sudah. Maka diakhir menjelang pensiun, kinerjanya malah naik. Jadi tadi sudah saya sampaikan, pak W satu-satunya koordinator yang ada, saya tidak punya
94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123
permohonan yang masuk.
Terus kalau masalah ini, hak dan kewajiban itu, apakah pernah bapak memperhatikan pak W ada untuk mencari tambahan dan sebagainya?
Kita semua itu sudah diatur oleh semua aturan, kemudian kalau ada pekerjaan tambahan, itu tambahan yang berasal dari kegiatan dikantor dan dia terlibat sih. Misalnya updateing peta, ada nilai-nilai tambahan ya yang juga ada hak-hak yang di terima, dengan dia sudah melakukan kewajiban- kewajiban dan kita memberikan kesempatan kepada teman-teman yang mau melaksanakan kegiatan-kegiatan dari anggaran yang ada. Jadi bukan kegiatan pokoknya dia sebagai pengendali mutu, tapi dia juga punya kegiatan proses updateing peta dan itu ada kontribusi finansialnya yang resmi. Kalau diluar itu kebetulan pada saat ini ditanyakan kita suda masuk ke dalam pengertian zona integritas, wilayah bebas korupsi, wilayah birokrasi bersih melayani, jadi saya kira tidak ada.
Kalau prinsip-prinsip kerja itu, sejauh mana bapak mengenal pak W, kemudian apa saja sih prinsip-prinsip kerja yang pak W miliki? Kalau prinsip kerja yang saya liat dari dia itu dia menyelesaikan tugas itu harus sampai tuntas, sebagai manusia memang kadang-kadang ada kurangnya, tapi saya kira itu tidak terlalu signifikan kalau saya kasih kekurangan-kekurangan dia, karena itu yang sepele-sepele saja. Wajar lah kalau manusia tidak teliti dalam hal tertentu ya, tidak selalu.
Terus ee, apakah di menjelang pensiun ini pak W itu tambah tegas dengan teman-temannya, ketika pekerjaan teman-temannya harus disetorkan pada di luar deadline seperti itu, apakah pak W orangnya tambah tegas atau seperti apa pak?
Pak W orangnya penuh toleransi, jadi ya itu dia, toleransinya sangat besar jadi kadang-kadang malah tidak terlihat tegasnya sih.
125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151
dikantor jarang sekali yang mengambil masa persiapan pensiun. Sepanjang yang saya tahu malah saya belum pernah dengar ada teman yang mengambil MPP. Artinya setahun sebelumnya dia sudah bebas walaupun haknya masih tetap, tapi kewajibannya dia sudah diberikan kesempatan untuk mempersiapkan diri menjelang pensiun. Teman-teman di BPN kelihatanya karena mungkin penuh dengan kegiatan mereka malah lebih fokus kepada pekerjaan dikantor, bahkan kayaknya lebih giat lagi. Jadi seperti itulah, entah ini fenomena atau bukan atau eee anomali atau bukan, tapi memang kalau di BPN seperti itu. Saya juga kurang tau kalau di instansi lain. Karena banyaknya kegiatan kadang-kadang kalau juga
masih butuh “pak W pensiunnya nanti dulu ya” misalnya, ya itu seperti itu
lah. Dan dia merasa ada yang harus dia kerjakan dan itu baik dan dia langsung semangat juga.
Masih ada pekerjaan terus memilih untuk tetap bekerja gitu ya? Dan mungkin dari pihak kantor pun juga selama masih ada yang bisa mengerjakan mungkin dipakai terus, bahkan jangankan mau pensiun untuk MPP, sudah pensiunpun kadang-kadang juga masih diberikan pekerjaan, jadi seperti itu lah, maka tadi saya bilang teman-teman di BPN itu jarang yang beralih profesi, karena mereka basicnya untuk pekerjaan.
Karen trackrecordnya bagus dikasi pekerjaan?
Yaaa tanggungjawabnya ada. Contohnya ada bapak M itu sudah pensiun, tetapi dia masih membantu. Pak Y yang di arsip itu, dia juga masih membantu, karena dia dibutuhkan oleh kantor.
Oke terimakasih pak sudah bersedia diwawancarai dan memberikan konfirmasi tentang pak W, terimakasih matur nuwun.
1 Bisa dimulai ya pak. Selamat pagi pak A. Sudah berapa lama pak A kenal pak W?
Saya kenal dia sebagai bagian dari tim itu sejak bulan april 2016, saya pindahan dari sleman.
Pak A kenal dengan Pak W sejak bulan april tahun 2016.
Pak A mengenal informan sejak bulan april tahun 2016.
2 Seberapa dekat Pak A dengan pak W?
Sangat dekat sangat dekat, karena dia merupakan koordinator berkas permohonan yang akan diselesaikan yang akan langsung diserahkan ke saya, jadi dia itu adalah kendali mutu.
Pak A sangat dekat dengan Pak W karena merupakan koordinator saya dan sebagai kendali mutu berkas.
Pak A mengatakan bahwa sangat dekat dengan informan, karena informan adalah koordinator dan sebagai pengendali mutu berkas.
3 Bisa diceritakan apa yang bapak ketahui tentang pak W?
Pak W orangnya
tanggungjawab, disiplin, maksudnya pulangnya pun setelah wajib kantor jam 4 dan kadang-kadang jam 5 baru pulang.
Pak W adalah orang yang
tanggungjawab, disiplin dan tepat waktu ketika akan bekerja.
Menurut Pak A, informan adalah orang yang
tanggungjawab dan tepat waktu ketika akan bekerja.
4 Bekerjanya bagus, kemudian dedikasinya terhadap kantor
Pak W memiliki dedikasi dan
Pak A mengatakan bahwa informan
dan tekun. tergolong bagus dikantor dan Pak W orang yang tekun.
dan loyalitas yang tergolong bagus dikantor dan informan termasuk orang yang tekun. 5 Apakah itu melewati proses
pelantikan atau
penunjukkan saja?
Eee, berdasarkan analisa kebutuhan pekerjaan, jadi pak W memiliki kompetensi dibidang itu, dan dia memiliki teknik-teknik mengenai pengukuran yang cermat dan dia bisa komputer dan buka data. Pak A menunjuk Pak W sebagai koordinator karena Pak W memiliki kompetensi yang bagus dalam bidang pengukuran,
cermat, dan bisa menggunakan komputer. Pak A menunjuk informan menjadi koordinator, karena informan mempunyai kompetensi yang bagus dalam bidang pengukuran,
cermat, dan
informan juga bisa menggunakan computer. 6 Jika ada masalah dia bisa
membantu menganalisis dan memberikan alternatif solusi.
Jika ada masalah dikantor Pak W mencoba membantu dan memberikan alternatif solusi.
Pak A mengatakan bahwa jika ada masalah dikantor informan mencoba untuk memabntu dan memberikan solusi.
7 Sejauh mana bapak
mengetahui kondisi
fisiknya pak W? Kan sebentar lagi akan pensiun.
Pak A melihat kondisi fisik pak W yang sehat-sehat saja dan belum pernah sakit, sakit
Pak A mengatakan bahwa kondisi fisik informan sehat- sehat saja sejauh ini, belum pernah
dikeseharian, Saya melihat dia sehat-sehat saja belum pernah saya melihat dia sakit, bahkan sakit pilek pun saya belum pernah melihat. Dengan godaan cuaca yang sekarang perubahan panas dingin dan beliau cukup sehat, belum pernah saya melihat dia sakit, rokoknya pun juga kuat, jadi belum ada penurunan kesehatan kalau saya lihat.
pernah, dan rokoknya kuat.
informan juga perokok.
8 Terus kalau kondisi emosinya? Mungkin bisa dilihat dari ketika menyelesaikan tugas. Eee, yang jelas kalau saya lihat selama ini dia tidak pernah emosinya naik, dia sabar kalau ada adik-adik mahasiswa yang sedang belajar. Kadang-kadang kita dapat tugas dari pimpinan
untuk memberikan
kesempatan pada adik-adik mahasiswa untuk PKL. Pak W kalau menjelaskan sangat detail, tekun, dan berusaha untuk membuat orang
Pak A melihat Pak W tidak pernah emosi ketika menangani mahasiswa yang sedang PKL. Pak W menjelaskan kepada mahasiswa PKL sangat detail, tekun, dan berusaha membuat mereka menjadi mengerti terhadap materi yang disampaikan. Pak A mengatakan bahwa informan tidak pernah emosi ketika menangani mahasiswa PKL. Informan memberikan penjelasan kepada mahasiswa PKL secara detail dan tekun, agar mereka mengerti dengan materi yang disampaikan.
materi yang ingin disampaikan, saya kira mungkin itu.
9 Kalau kesehariannya
dikantor seperti apa pak W?
Sama dengan pegawai yang lain, datang sebelum apel dia ngobrol dulu, sosialisasi, minum-minum teh dulu, duduk-duduk dikantin. Pak A mengungkapkan bahwa keseharian Pak W sama dengan pegawai yang lainnya. Sebelum apel pagi biasanya Pak W ngobrol,
bersosialisasi, minum teh, dan duduk-duduk di kantin. Pak A mengatakan bahwa keseharian informan sama seperti pegawai yang lainnya. Sebelum apel pagi pasti berbincang- bincang dengan teman kerja, dan minum teh.
10 dan dia bergaulnya tidak cuma di satu seksi saja dan juga dengan teman-teman dari seksi yang lain akrab,
Pak W tidak hanya bergaul denga satu seksi saja, tetapi bergaul dengan seksi lainnya. Menurut Pak A, informan tidak hanya bergaul di satu seksi melainkan banyak seksi.
11 dan dia juga punya jiwa sosial yang cukup tinggi dan selalu membantu.
Pak W mempunyai jiwa sosial tinggi dan suka membantu orang lain.
Menurut Pak A, informan juga memiliki jiwa sosial yang tinggi dan suka
pak, kirakira bapak tahu tidak sebelum akan
mendekati pensiun
kinerjanya seperti apa? Kalau beberapa bulan terakhir ini adalah semakin giat. Indikatornya sederhana ternyata produk penyelesaian kita dibanding dengan permohonan yang masuk, itu jauh lebih tinggi produk penyelesaian dan trendnya naik terus. Contoh terakhir di 2 bulan terakhir ini ya, dibulan September kita jauh melampaui dari permohonan yang masuk. Dibulan Oktober juga kemarin sama naik terus trendnya. Padahal pak W satu-satunya koordinator dan tidak ada koordinator lain, jadi kita bisa melihat bahwa memang kinerja dia justru malah semakin meningkat.
bahwa Pak W beberapa bulan ini semakin giat. Bisa dilihat dari produk penyelesaian dengan
permohonan surat yang masuk lebih tingg produk penyelesaian. Padahal Pak W adalah satu-satunya koordinator yang dipunya diseksinya. Jadi bisa dilihat bahwa kinerja Pak W justru malah semakin meningkat.
bahwa informan beberapa bulai ini semakin giat, hal ini terlihat dari lebih banyaknya penyelesaian produk daripada permohonan surat yang masuk. Padahal informan satu-satunya koordinator di seksinya. Kinerja informan justru semakin meningkat.
13 Sejauh ini bapak kenal pak W itu sosok yang disiplin atau suka mangkir kerja? Pak W belum pernah bolos, disiplinnya tinggi, malahan
Pak A mengatakan bahwa Pak W belum pernah bolos kerja, Pak W memiliki disiplin
Pak A mengatakan bahwa sejauh ini informan belum pernah membolos. Informan memiliki
terhadap pekerjaan menurut saya termasuk baik.
dedikasi dan loyalitas yang baik.
tinggi, dedikasi, dan loyalitas yang baik.
14 Tadi dikatakan di awal, pak W itu suka menolong pak, ketika ada teman-teman yang ini dia suka menolong teman-temannya. Itu seperti apa pak?
Tadi sudah sedikit saya sampaikan bahwa pak W orangnya selalu siap ketika diminta tolong, contohnya tadi untuk menjelaskan kepada adik-adik mahasiswa supaya mereka mengerti. Kemudian ketika ada teman yang punya masalah dia libatkan kita untuk bagaimana menyelesaikan masalah itu, juga jika pemohon yang datang punya masalah atau ingin penjelasan mengenai sesuatu, dia menjelaskan secara detail atau melebihi yang diinginkan malahan. Jadi kalau menurut saya dia memberikan diatas harapan dari yang dibantu.
Pak A mengatakan bahwa Pak W itu adalah orang yang selalu siap ketika diminta tolong, contohnya tadi ketika ada mahasiswa PKL dan Pak W harus menjelaskan supaya mengerti. Kemudia ketika ada teman yang memiliki masalah atau klien yang kurang
paham, Pak W pasti menjelaskan secara detail dan bahkan melebihi yang diinginkan.
Pak A mengatakan bahwa informan orang yang selalu siap ketika dimintai tolong. Contohnya ketika ada
mahasiswa PKL. Informan harus menjelaskan secara deatil supaya para mahasiswa
mengerti. Dan ketika ada teman atau klien memilik masalah, informan mencoba untuk membantu
menjelaskan secara detail dan bahkan melebihi apa yang diinginkan.
persiapan pensiun yang sudah pak W lakukan? Kan sebentar lagi akan pensiun, pernah memperhatikan pak?
Pernah sih sambil lalu, tapi saya kira tidak terlalu serius, kalau menjelang pensiun, persiapan pensiunnya kemarin ingin membantu menyelesaikan masalah tanah diwilayahnya, kemungkinan juga dia akan membantu penyelesaian kita punya program kerja strategis, penyelesaian masalah sebanyak 5100 dia juga ikut didalamnya. Jadi justru malah kinerja dia menjelang pensiun banyak variasi banyak yang di inginkan, jadi saya kira menjelang pensiun dan pada saat dia pensiun dia tetap akan sudah punya alternatif yang dibutuhkan.
kalau persiapan pensiun yang sudah disiapkan Pak W adalah dengan membantu menyelesaikan masalah tanah di wilayah Pak W dan juga Pak W kemungkinan akan membantu menyelesaikan program kerja strategis sebanyak 5100 data. Jadi malah ketika menjelang pensiun Pak W memiliki variasi pekerjaan yang banyak. bahwa informan mempersiapkan pensiun dengan membantu menyelesaikan masalah tanah yang ada di wilayahnya dan informan kemungkinan akan membantu menyelesaikan masalah program kerja strategis. Jadi menjelang pensiun informan memiliki variasi pekerjaan.
16 Kalau usaha-usaha gitu pernah cerita nggak pak? Belum, kalau usaha diluar pekerjaan ini kayaknya saya belum pernah mendengar,
Pak A mengatakan bahwa belum pernah dengar mengenai usaha- usaha yang akan
Pak A mengatakan belum pernah mendengar kalau informan akan membuka usaha
yang kebetulan kalau pensiun kegiatan seperti Pak B ini. Itu selalu mempunyai kegiatan yang berhubungan untuk membantu masyarakat dalam penyelesaian sertifikasi, karena itu kompetensinya. Dan juga mungkin karena dia tinggal di kota, dia mungkin bergeraknya dibidang seperti itu. Agak berbeda kalau teman kita yang dia tinggalnya didaerah pertanian atau perikanan, kolam ikan dan sebagainya. Tapi yang saya tahu, teman-teman yang dari BPN pensiunnya mereka sudah punya bayangan melakukan apa sudah. Maka diakhir menjelang pensiun, kinerjanya malah naik. Jadi tadi sudah saya sampaikan, pak W satu-satunya koordinator yang ada, saya tidak punya koordinator lain, tapi produk penyelesaian kita itu lebih tinggi dari pada permohonan yang masuk.
menjelang pensiun, untuk kegiatannya saat pensiun. Tetapi menurut Pak A, Pak W mempunyai kegiatan yang berhubungan membantu
masyarakat dalam hal sertifikasi tanah. Tetapi kebanyakan pensiunan BPN pasti sudah punya bayangan ketika pensiun akan melakukan apa. pensiun. Tetapi menurut Pak A, informan memiliki kegiatan yang berhubungan dengan membantu masyarakat dalam hal sertifikasi tanah.
17 Terus kalau masalah ini, hak dan kewajiban itu,
Pak A mengatakan bahwa Pak W
Pak A mengatakan bahwa informan
memperhatikan pak W ada untuk mencari tambahan dan sebagainya?
Kita semua itu sudah diatur oleh semua aturan, kemudian kalau ada pekerjaan tambahan, itu tambahan yang berasal dari kegiatan dikantor dan dia terlibat sih. Misalnya updateing peta, ada nilai-nilai tambahan ya yang juga ada hak-hak yang di terima, dengan dia sudah melakukan kewajiban-kewajiban dan kita memberikan kesempatan kepada teman-teman yang mau melaksanakan kegiatan- kegiatan dari anggaran yang ada. Jadi bukan kegiatan pokoknya dia sebagai pengendali mutu, tapi dia juga punya kegiatan proses updateing peta dan itu ada kontribusi finansialnya yang resmi. Kalau diluar itu kebetulan pada saat ini ditanyakan kita suda masuk ke dalam pengertian zona integritas, wilayah bebas korupsi, wilayah birokrasi
pekerjaan dan otomatis mendapat gaji tambahan yang berasal dari
kegiatan kantor seperti updateing peta. Kalau diluar itu Pak A
menegaskan bahwa instansi ini bebas korupsi dan sudah masuk zona integritas, dan wilayah birokrasi bersih melayani. pekerjaan dan otomatis mendapat gaji tambahan dari kegiatan updateing peta. Kalau diluar kantor Pak A menegaskan bahwa BPN sudah masuk wilayah bebas korupsi dan wilayah birokrasi bersih melayani.
kira tidak ada.
18 Kalau prinsip-prinsip kerja itu, sejauh mana bapak mengenal pak W, kemudian apa saja sih prinsip-prinsip kerja yang pak W miliki? Kalau prinsip kerja yang saya liat dari dia itu dia menyelesaikan tugas itu harus sampai tuntas,
Pak A melihat prinsip kerja Pak W adalah
menyelesaikan tugas dengan tuntas.
Pak A mengatakan bahwa prnisip kerja informan adalah menyelesaikan tugas harus secara tuntas.
19 sebagai manusia memang kadang-kadang ada kurangnya, tapi saya kira itu tidak terlalu signifikan kalau saya kasih kekurangan- kekurangan dia, karena itu yang sepele-sepele saja. Wajar lah kalau manusia tidak teliti dalam hal tertentu ya, tidak selalu.
Menurut Pak A setiap manusia memiliki kekurangan, tetapi kekurangan Pak W tidak berpengaruh siginifikan terhadap pekerjaan, dan Pak W kadang kurang teliti dalam hal tertentu. Menurut Pak A kekurangan yang
