BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.2 Saran
Saran yang dapat penulis berikan dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
5.2.1. Untuk Pengembangan Program
Program ini masih memiliki kekurangan maka saran yang diperlukan untuk pengembangan program lebih lanjut adalah:
1. Program bisa menerima masukan tidak hanya menerima masukan langsung saat menambah data pelamar maupun data calon pegawai. Namun juga diharapkan bisa menerima file excel dengan ekstensi .xls
2. Sistem hanya terbatas pada jumlah atribut input yang statis, yaitu 5 variabel input. Oleh karena itu, agar sistem berjalan dengan baik pengguna dapat lebih fleksibel memilih atribut yang digunakan ketika proses pelatihan data.
DAFTAR PUSTAKA
[1] Santoso, Budi. (2007). Data Mining : Teknik Pemanfaatan Data untuk Keperluan Bisnis.
[2] Han, Jiawei & Micheline Kamber. (2006). Data Mining : Concept and
Techniquies, Second Edition, Morgan Kaufman Publishers. San
Francisco, USA.
[3] Han, Jiawei and Micheline Kamber. 2001. Data Mining: Concepts and Techniques. USA : Academic Press.
[4] Tan, P., Michael, S., dan Vipin, K. 2005. Introduction to Data Mining. Boston: Pearson Education,Inc.
[5] Kusrini dan Luthfi, EmhaTaufiq. (2009). Algortima Data Mining, Penerbit Andi. Yogyakarta.
[6] Indhalina, Asteria, (2010), Tugas Akhir : Klasifikasi Data Penerimaan Mahasiswa Baru dan Prestasi Akademik Mahasiswa Jurusan Teknik Informatika Universitas Sanata Dharma dengan Menggunakan Algoritma Naive Bayesian, Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta.
LAMPIRAN I
NARASI USE CASE
1.1Narasi Use Case Login ... 55 1.2Narasi Use Case Kelola Data Pelamar ... 56 1.3Narasi Use Case Kelola Data Calon Pegawai ... 58 1.4Narasi Use Case Seleksi Calon Pegawai ... 61 1.5Narasi Use Case Seleksi Pegawai Tetap ... 65
1.1Narasi Use Case Login
Nama Use Case Login
Aktor Administratordan Manager
Deskripsi Use Case
Use case ini menggambarkan proses login administrator dan manager ke sistem untuk mengakses data
Prakondisi Administrator dan Manager belum masuk ke sistem
Kondisi Akhir Administrator dan Manager sudah masuk ke halaman utama
sistem
Langkah Umum Kegiatan Aktor Respon Sistem
Langkah 1 : Administrator atau Manager mengisi form
login. Dengan mengisi
username, password, dan status
Langkah2 : Administrator atau Manager mengklik tombol “Login”
Langkah3 : Sistem mengecek validasi username, password,
dan status di database.
Langkah 4 : sistem
menampilkan Halaman Utama
Langkah Alternatif
Alt- Langkah 1 : Administrator dan Manager mengklik tombol “Keluar” sehingga keluar dari aplikasi.
Kesimpulan
Usecase ini akan berhenti apabila sistem telah menampilkan halaman Utama untuk Administrator dan Manager.
1.2Narasi Use Case Kelola Data Pelamar
Nama Use Case Kelola Data Pelamar
Aktor Administrator
Deskripsi Use Case
Use case ini menggambarkan proses administrator mengelola data pelamar
Prakondisi Administrator telah berhasil masuk ke sistem
Kondisi Akhir Data pelamar sudah terisi dan disimpan ke database
Langkah Umum Kegiatan Aktor Respon Sistem
Langkah 1 : Administrator mengklik menu “Administrasi” lalu memilih menu-item
“Pelamar” kemudian klik “Tambah Data”
Langkah2 : Sistem akan menampilkan halaman
form tambah data pelamar
Langkah3 : Administrator mengisi form tambah data
pelamar yang berisi : ID pelamar, nama, tempat lahir, tanggal lahir, alamat, agama, nama pendidikan, jurusan, nilai sttb, hasil test psikologi, hasil test tertulis, hasil test wawancara, hasil test
kesehatan, tanggal rekrutmen.
Langkah 4 : Administrator mengklik tombol “Simpan”
Langkah 5 : Sistem akan memproses data yang telah dimasukan Administratoruntuk disimpan ke database.
Langkah Alternatif
Alt- Langkah 1 : Administrator mengklik tombol “Edit Data”, sehingga sistem akan menampilkan halaman edit data pelamar.
Alt-Langkah 1 : Administrator mengklik tombol “Lihat
Data”, kemudian sistem akan menampilkan halaman yang
berisi semua data pelamar yang tersimpan di database. Jika Administrator ingin melihat data personal pelamar klik field
calon pegawai pada tabel data.
Alt-Langkah 2: Administrator mengklik tombol “Halaman
Utama”, sehingga sistem akan mengembalikan ke halaman
utama sistem.
Alt-Langkah 3 : Jika penginputan tipe data calon pegawai salah, maka akan muncul pesan error.
Kesimpulan
Usecase ini akan berhenti apabila Administrator telah berhasil menambahkan data pelamar.
1.3Narasi Use Case Kelola Data Calon Pegawai
Nama Use Case Kelola Data Calon Pegawai
Aktor Administrator
Case data calon pegawai.
Prakondisi Administrator telah berhasil masuk ke sistem
Kondisi Akhir Data calon pegawai sudah terisi dan disimpan ke database
Langkah Umum Kegiatan Aktor Respon Sistem
Langkah 1 : Administrator mengklik menu “Administrasi” lalu memilih menu-item “Calon
Pegawai” kemudian klik
“Tambah Data”
Langkah2 : Sistem akan menampilkan halaman data calon pegawai yang berisi ID dan nama calon
pegawai.
Langkah 3 : Administrator mengisi nilai training berupa IPK pada kolom nilai training, evaluasi kinerja calon pegawai yaitu ; nilai mutu, nilai pengetahuan, nilai
kehandalan, nilai ketersediaan, nilai produktivitas, nilai ketergantungan.
Langkah 4 : Administrator mengklik tombol “Simpan”
Langkah 5 : Sistem akan memproses data yang telah dimasukan Administratoruntuk disimpan ke database.
Langkah Alternatif
Alt- Langkah 1 : Administrator mengklik tombol “Edit
Data”, sehingga sistem akan menampilkan halaman edit data
calon pegawai.
Alt- Langkah 1 : Administrator mengklik tombol “Lihat Data”, kemudian sistem akan menampilkan halaman yang berisi semua data calon pegawai yang tersimpan di database. Jika Administrator ingin melihat data personal calon karyawan klik field calon pegawai pada tabel data.
Alt- Langkah 2 : Administrator mengklik tombol “Halaman Utama”, sehingga sistem akan mengembalikan ke halaman utama.
salah, maka akan muncul pesan error.
Kesimpulan
Use case ini akan berhenti apabila Administrator telah berhasil menambahkan data calon pegawai.
1.4Narasi Use Case Seleksi Calon Pegawai
Nama Use Case Seleksi Calon Pegawai
Aktor Manager
Deskripsi Use Case
Use case ini menggambarkan proses seleksi calon pegawai.
Prakondisi Data calon pegawai yang akan diseleksisudah tersedia.
Kondisi Akhir Data calon pegawai sudah berhasil diseleksi.
Langkah Umum Kegiatan Aktor Respon Sistem
Langkah 1 : Manager klik menu “Seleksi” kemudian memilih menu-item “Seleksi Calon Pegawai”
Langkah2 : Sistem akan menampilkan halaman seleksi calon pegawai
Langkah3 :Pada menu-tab “Pre-processing Seleksi”
Manager klik tombol “Browse” untuk
menampilkan data training .
Langkah4 : Sistem menampilkan data training yang tersimpan di database
Langkah 5 : Manager klik tombol “Transformasi Data”
Langkah 6 : Sistem mengubah data training ke dalam bentuk yang sesuai untuk di mining.
Langkah 7 : Manager klik tombol “Proses”
Langkah 8 : Sistem mencari pola klasifikasi dengan perhitungan algoritma Naive Bayesian dan pola yang terbentuk di simpan ke
database.
Langkah 9 : Manager klik menu-tab “Seleksi Calon Pegawai” kemudian klik tombol “Browse” untuk menampilkan data pelamar yang akan diseleksi.
Langkah 10 : Sistem menampilkan data ke dalam tabel data testing.
Langkah 5 : Manager klik tombol “Transformasi Data”
Langkah 6 : Sistem mengubah data testing ke dalam bentuk yang sesuai untuk di mining.
Langkah 13 : Manager klik tombol “Seleksi Calon Pegawai”
Langkah 14 : Sistem melakukan prediksi dengan
mencocokan data sesuai pola yang tersimpan ke dalam database dan menampilkan hasil ke kolom hasil rekomendasi. Kemudian sistem menyimpan data beserta hasil rekomendasi ke dalam database sebagai data training.
Langkah 15 : Manager melakukan seleksi pelamar yang akan menjadi calon pegawai dengan menandai di kolom “hasil keputusan” . kolom yang ditandai adalah pelamar yang diterima. Sedangkan yang tidak di tandai adalah pelamar yang tidak diterima.
Langkah 16 : Setelah manager memberikan keputusan, manager
Keputusan”
Langkah 16 : Sistem menyimpan data ke dalam
database. Data yang ditandai akan masuk ke tabel
calonpegawai
Langkah Alternatif
-
Kesimpulan
Usecase ini akan berhenti apabila Manager telah berhasil melakukan seleksi calon pegawai.
1.5Narasi Use Case Seleksi Pegawai Tetap
Nama Use Case Seleksi Pegawai Tetap
Aktor Manager
Deskripsi Use Case
Use case ini menggambarkan proses menyeleksi pegawai tetap
Prakondisi Administrator telah menyiapkan file data seleksi yang akan
dimasukkan sebagai data seleksi
Kondisi Akhir Data calon pegawai sudah selesai diseleksi
Langkah 1 : Manager mengklik menu “Seleksi” lalu memilih menu-item “Seleksi Pegawai Tetap”
Langkah2 : Sistem akan menampilkan halaman seleksi pegawai tetap berupa tabel yang berisi nilai training, evaluasi kinerja calon pegawai yaitu ; nilai mutu, nilai
kehandalan, nilai ketersediaan, nilai produktivitas, dan nilai ketergantungan.
Langkah 3 : Manager memberikan keputusan dengan memilih diterima atau tidak diterima pada kolom “hasil keputusan”. Baris yang ditandai adalah data calon pegawai yang diterima menjadi pegawai tetap.
Langkah 4 : Manager mengklik tombol “Simpan Keputusan”
Langkah 5 : Sistem akan memproses data yang telah dimasukan Manageruntuk disimpan ke database.
Langkah Alternatif
-
Kesimpulan
Usecase ini akan berhenti apabila Manager telah berhasil melakukan proses seleksi pegawai tetap
LAMPIRAN II
DIAGRAM AKTIVITAS
2.1Diagram Aktivitas Login ... 69 2.2Diagram Aktivitas Tambah Data Pelamar ... 69 2.3Diagram Aktivitas Edit Data Pelamar ... 70 2.4Diagram Aktivitas Lihat Data Pelamar ... 70 2.5Diagram Aktivitas Tambah Data Calon Pegawai ... 71 2.6Diagram Aktivitas Edit Data Calon Pegawai ... 71 2.7Diagram Aktivitas Lihat Data Calon Pegawai ... 72 2.8Narasi Use Case Seleksi Calon Pegawai ... 73 2.9Narasi Use Case Seleksi Pegawai Tetap ... 74
2.1Diagram Aktivitas Login
Menampilkan halaman Login Mengisi username dan
password Mengecek validasi di database Sistem masuk ke halaman utama berhasil gagal Aktor Sistem
2.2Diagram Aktivitas Menambah Data Pelamar
Mengklik menu
“Administrasi”
Mengklik “Tambah Data”
Menampilkan halaman tambah data pelamar
Memasukan data pelamar yang berisi : ID pelamar, nama, tempat lahir, tanggal lahir, alamat, agama, nama pendidikan, jurusan, nilai sttb, hasil test psikologi, hasil test tertulis, hasil test wawancara, hasil test kesehatan,
tanggal rekrutmen.
Mengklik tombol “Simpan”
Menyimpan data pelamar ke database
Administrator
Sistem
Mengklik menuitem “Pelamar”
2.3Diagram Aktivitas Mengedit Data Pelamar
Mengklik menubar “Administrasi”
Mengklik menuitem
“pelamar”
Menampilkan halaman edit data
pelamar
Memilih data personal pelamar yang akan diedit dengan memasukan ID
sebagai kata kunci
Mengklik tombol “Simpan”
Menyimpan data pelamar yang sudah diedit ke database
Menampilkan data pelamar yang akan diedit
Mengedit data pelamar
Administrator Sistem
Mengklik “Edit Data”
2.4Diagram Aktivitas Melihat Data Pelamar
Mengklik menubar
“Administrasi”
Mengklik “Lihat Data”
Menampilkan halaman data pelamar
Mengklik salah satu calon pegawai pada tabel pelamar
Menampilkan data persona lpelamar yang dipilih kedalam
text field
Administrator Sistem
2.5Diagram Aktivitas Menambah Data Calon Pegawai
Mengklik menubar “Administrasi”
Mengklik menuitem “Calon Pegawai”
Menampilkan halaman tambah data calon pegawai berupa tabel yang berisi ID dan nama
Menyimpan data calon pegawai ke database
Menambah data nilai training berupa IPK, dan evaluasi kinerja pegawai yaitu ; nilai mutu,nilai, pengetahuan, nilai kehandalan, nilai ketersediaan, nilai produktivitas, nilai ketergantungan.
Mengklik tombol “Simpan”
Administrator Sistem
Mengklik “Tambah Data”
Memilih data personal calon pegawai yang akan diedit dengan mengklik field calon pegawai pada tabel data
Menampilkan data calon pegawai yang akan ditambah ke dalam text fileld
2.6Diagram Aktivitas Mengubah Data Calon Pegawai
Mengklik menubar “Administrasi”
Mengklik tombol “Edit Data”
Menampilkan halaman edit data calon pegawai
Memilih data personal calon pegawai yang akan diedit dengan mengklik field
calon pegawai pada tabel data
Mengklik tombol “Simpan”
Menyimpan data calon pegawai yang sudah diedit
Menampilkan data calon pegawai yang akan diedit ke dalam text fileld Mengedit data calon pegawai
Mengklik menuitem “ Calon Pegawai”
2.7Diagram Aktivitas Melihat Data Calon Pegawai
Mengklik menubar “Administrasi”
Mengklik “Lihat Data”
Menampilkan halaman data calon pegawai Mengklik salah satu calon pegawai
pada tabel pegawai tetap
Menampilkan data personal pegawai tetap yang dipilih
Mengklik menuitem “Calon Pegawai”
2.8Diagram Aktivitas Seleksi Calon Pegawai
Klik menubar “Seleksi”
Klik menu-item “Seleksi Calon Pegawai”
Menampilkan halaman seleksi calon pegawai Pada menu-tab“Preprocessing Seleksi”
klik tombol “Browse” untuk memilih data training
Menampilkan data training yang tersimpan di
database ke tabel
Manager Sistem
Klik tombol “Transformasi Data”
Mengubah data training ke dalam bentuk yang sesuai untuk di mining
Klik tombol “Proses”
Mencari pola klasifikasi dengan algoritma naive bayesian kemudian di simpan ke database Klik menu-tab “Seleksi Calon
Pegawai”
Klik tombol “browse” untuk memilih data testing
Menampilkan data testing ke tabel Klik tombol “Seleksi Calon
Pegawai”
Melakukan prediksi data testing sesuai pola yang tersimpan di database dan menampilkan hasil ke tabel
hasil sistem. Kemudian sistem menyimpan data ke database sebagai data training
Melakukan seleksi calon pegawai dengan memberi keputusan pada kolom “hasil keputusan”. Baris yang ditandai adalah data
pelamar yang diterima Klik tombol “Simpan Keputusan”
2.9Diagram Aktivitas Seleksi Pegawai Tetap
Mengklik menubar “Seleksi”
Mengklik menu-item “Seleksi
Pegawai Tetap”
Menampilkan halaman seleksi Pegawai Tetap yang berisi tabel semua data penilaian ketika calon pegawai melakukan
training Manager memberikan keputusan pada
kolom“hasil keputusan”. Baris yang ditandai adalah data calon pegawai yang
diterima menjadi pegawai tetap.
Mengklik tombol “Keputusan”
Menyimpan ke database
LAMPIRAN III
MODEL ANALISIS
3.1Model Analisis Login ... 76 3.2Model Analisis Menambah Data Pelamar ... 77 3.3Model Analisis Mengubah Data Pelamar ... 78 3.4Model Analisis Melihat Data Pelamar ... 79 3.5Model Analisis Menambah Data Calon Pegawai ... 80 3.6Model Analisis Mengubah Data Calon Pegawai... 82 3.7Model Analisis Melihat Data Calon Pegawai... 83 3.8Model Analisis Seleksi Calon Pegawai... 84 3.9Model Analisis Seleksi Pegawai Tetap ... 86
3.1 Login
Gambar 3.1 Model Analisis Login
Tabel 3. 1 Kelas Analisis Login
No. Nama Kelas Tipe Deskripsi
1. Halaman Login interface Merupakan halaman yang menyediakan
login untuk mengakses sistem.
2. KoneksiDatabase controller Kelas ini sebagai controller yang mengatur koneksi ke database dan proses validasi benar tidaknya username dan
password yang digunakan.
3. Account entity Penyimpanan objek pengguna yang
memiliki atribut username dan password
4. Halaman Utama interface Kelas ini menyediakan tampilan utama dari sistem, dan menampilkan fungsi- fungsi utama sistem.
FormLogin Halaman Utama LoginControl Login
Login (status,username,password)
LoginUser(status,username,password)
LoginValidation
return(status,username,password) Masuk Halaman Utama
<<interface>>
<<interface>> <<controller>> <<entity>>
Gambar 3.2 Diagram Sekuensial Login 3.2 Menambah Data Pelamar
Gambar 3.3 Model Analisis Menambah Data Pelamar
Tabel 3. 2 Kelas Analisis Menambah Data Pelamar
No. Nama Kelas Tipe Deskripsi
1. Halaman Utama
Admin
interface Kelas ini menyediakan tampilan utama dari sistem, dan menampilkan fungsi- fungsi utama sistem.
2. Halaman Tambah
Data
interface Kelas ini menyediakan tampilan untuk menambah data pelamar.
3. CapegControl controller Kelas ini sebagai controller yang mengatur proses tambah, ubah, dan lihat data pelamar.
4. Pegawai entity Kelas ini berfungsi menyimpan semua
informasi pegawai.
<<interface>> <<interface>> <<controller>> <<entity>>
Masuk Halaman Utama klikTambahData
Input data (ID,Nama,Jurusan, Asal Sekolah, Nilai STTB, Hasil Rekomendasi Test Psikologi, Hasil Test Tertulis(Teknik), Hasil Test Wawancara, test kesehatan, dan tanggal rekrutmen
tampil form tambah data
CapegControl
input data capeg simpanDataPelamar ( ) tampil data calon pegawai
HalamanUtamaAdmin
Administrator
FormTambahPelamar Pegawai
Gambar 3.4 Diagram Sekuensial Menambah Data Pelamar
3.3Mengubah Data Pelamar
Gambar 3.5 Model Analisis Mengubah Data Pelamar
Tabel 3.3 Kelas Analisis Menambah Data Pelamar
No. Nama Kelas Tipe Deskripsi
1. HalamanUtama
Admin
interface Kelas ini menyediakan tampilan utama dari sistem, dan menampilkan fungsi-fungsi utama sistem.
2. FormUbah
Pelamar
interface Kelas ini menyediakan tampilan untuk mengubah data pelamar
3. CapegControl controller Kelas ini sebagai controller yang mengatur proses tambah, ubah, dah Halaman Utama FormUbahData CapegControl Pegawai
<<interface>>
FormUbahPelamar CapegControl
Klik Menu-item Ubah Data
masukan ID sebagai kata kunci SearchActionPerformed Search (ID) Menampilkan data sesuai ID Mengubah data pelamar
UbahActionPerformed UbahCapeg () Menampilkan pesan data berhasil diubah
<<controller>> <<entity>>
Administrator
Pegawai
Gambar 3.4 Diagram Sekuensial Mengubah Data Pelamar
3.4Melihat Data Pelamar
Gambar 3.5 Model Analisis Melihat Data Pelamar
Tabel 3.4 Kelas Analisis Melihat Data Pelamar
lihat data pelamar
4. Pegawai entity Kelas ini berfungsi menyimpan
semua informasi pegawai .
No Nama Kelas Tipe Deskripsi
1. Halaman Utama interface Kelas ini menyediakan
tampilan utama dari sistem,
dan menampilkan fungsi-
Administrator
<<interface>> <<controller>> <<entity>>
FormLihatPelamar CapegControl
Klik menu-item
getData Capeg( )
Lihat data pelamar ambil data
menampilkan tabel data calon pegawai
klik capeg yang akan dilihat
LihatCapegMouseClick( )
menampilkan data calon pegawai yang dipilih
Pegawai
Gambar 3.6 Diagram Sekuensial Melihat Data Pelamar
3.5Menambah Data Calon Pegawai
Gambar 3.7 Model Analisis Menambah Data Calon Pegawai
Tabel 3. 5 Kelas Analisis Menambah Data Calon Pegawai fungsi utama sistem. 2. FormLihat
Pelamar
interface Kelas ini menyediakan
tampilan untuk melihat data pelamar
3. CapegControl controller Kelas ini sebagai controller yang mengatur proses tambah, ubah, dah lihat data pelamar
4. Pegawai entity Kelas ini berfungsi menyimpan
semua informasi pegawai
Administrator
<<interface>> <<interface>> <<controller>> <<entity>> HalamanUtamaManager FormTambahCapeg PegawaiTetapControl
klik menu Administrasi
klik Tambah Data tampil form tambah data
isi ID GetDataCapeg (ID,Nama)
Ambil Data menampilkan data (ID,Nama) input nilai training, nilai evaluasi kinerja capeg input data SimpanCapeg ( )
tampil pesan berhasil tersimpan di database pada menu Calon
Pegawai
Mutu, pengetahuan, kehandalan, produktivitas, ketergantungan
Pegawai
Gambar 3.8 Diagram Sekuensial Menambah Data Calon Pegawai
3.6Mengubah Data Calon Pegawai
No Nama Kelas Tipe Deskripsi
1. HalamanUtama
Manager
interface Kelas ini menyediakan tampilan utama dari sistem, dan menampilkan fungsi-fungsi utama sistem.
2. FormTambah
Capeg
interface Kelas ini menyediakan tampilan untuk menambah data calon pegawai 3. PegawaiTetap
Control
controller Kelas ini sebagai controller yang mengatur proses tambah, ubah, dah lihat data calon pegawai
4. Pegawai entity Kelas ini berfungsi menyimpan
semua informasi pegawai
Gambar 3.9 Model Analisis Mengubah Data Calon Pegawai
Tabel 3. 6 Kelas Analisis Mengubah Data Calon Pegawai
No. Nama Kelas Tipe Deskripsi
1. Halaman Utama
Admin
interface Kelas ini menyediakan
tampilan utama dari sistem, dan menampilkan fungsi- fungsi utama sistem.
2. FormUbahCapeg interface Kelas ini menyediakan
tampilan untuk mengubah data calon pegawai
3. PegawaiTetap Control
controller Kelas ini sebagai controller
yang mengatur proses
tambah, ubah, dah lihat data calon pegawai
4. Pegawai entity Kelas ini berfungsi
menyimpan semua informasi pegawai.
<<interface>>
Klik Menu-item Ubah Data
SearchActionPerformed
Mengubah data pelamar
UbahActionPerformed UbahCapeg () Menampilkan pesan data berhasil diubah
<<controller>> <<entity>>
Administrator FormUbahCapeg PegawaiTetapControl
klik pada tabel field yang diedit
search data menampilkan data sesuai ID
Pegawai
Gambar 3.10 Diagram Sekuensial Mengubah Data Calon Pegawai
3.7Melihat Data Calon Pegawai
Gambar 3.11 Model Analisis Melihat Data Calon Pegawai
Tabel 3. 7 Kelas Analisis Melihat Data Calon Pegawai
No. Nama Kelas Tipe Deskripsi
1. HalamanUtama
Admin
interface Kelas ini menyediakan tampilan utama dari sistem, dan menampilkan fungsi-fungsi utama sistem.
2. FormLihatCapeg interface Kelas ini menyediakan tampilan untuk melihat data calon pegawai
Administrator
<<interface>> <<controller>> <<entity>> CapegControl Pelamar Klik menu-item
getData Capeg( )
Lihat data calon pegawai ambil data menampilkan tabel data calon pegawai
klik capeg yang akan dilihat
LihatCapegMouseClick( )
menampilkan data calon pegawai yang dipilih FormLihatCapeg
Gambar 3.12 Diagram Sekuensial Mengubah Data Calon Pegawai
3.8Seleksi Calon Pegawai
Gambar 3.13 Model Analisis Melihat Data Calon Pegawai
Tabel 3. 8 Kelas Analisis Seleksi Calon Pegawai 3. PegawaiTetap
Control
controller Kelas ini sebagai controller yang mengatur proses tambah, ubah, dah lihat data calon pegawai
4. Pegawai entity Kelas ini berfungsi menyimpan
semua informasi pegawai
No. Nama Kelas Tipe Deskripsi
1. FormSeleksi interface Kelas ini berfungsi menyediakan
Capeg halaman untuk melakukan seleksi calon pegawai.
2. CapegControl Controller Kelas ini berfungsi untuk menyediakan method atau fungsi untuk mentransformasi data
continue menjadi data diskrit. 3. SeleksiControl Controller Kelas ini berfungsi untuk
menyediakan method atau fungsi
untuk melakukan proses
klasifikasi algoritma.
4. Pegawai Entity Kelas ini berfungsi menyimpan
Admin/Manager
<<interface>> <<controller>>
Klik Transformasi Data
Tampil Data Transform CapegControl SeleksiCOntrol FormSeleksiCapeg
<<controller>> <<entity>>
Pada menu-tab Pre-processing
klik browse getDataTraining
ambil data training menampilkan data training
transformasi data' transformasiDataTraining ( ) klik proses
hitungl probabilitas proir, likelihood, simpan klik browse
Pada menu-tab seleksi pegawai
getDataPelamar
ambil data pelamar menampilkan data pelamar
klik transformasi nilai transformasi nilai transformasi nilai pelamar tampil data hasil transformasi klik seleksi calon pegawai