MANFAAT PELATIHAN KEPEMIMPINAN BAGI KARYAWAN Studi Kasus
Pada P.T. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya
Oleh: HARRISMAN RACHMALIAN HAKIM ( 99810374 ) Psychology
Dibuat: 2006-06-06 , dengan 3 file(s).
Keywords: Pelatihan Kepemimpinan, Karyawan
Dalam dunia kerja dewasa ini, karyawan dituntut untuk memiliki kepemimpinan yang
tinggi.Guna meningkatkan kepemimpinan karyawan diperlukan pelatihan kepemimpinan yang terkoordinasi dengan baik. Fungsi dari pelatihan kepepemimpinan adalah untuk mengubah atau meningkatkan sikap / perilaku, pengetahuan / wawasan, dan keterampilan / kemampuan sebagai seorang pemimpin dalam pekerjaannya. Sehingga pelatihan kepemimpinan dapat memberikan manfaat bagi karyawan dalam bekerja.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif secara harfiah. Subyek penelitian ini adalah 6 (enam) orang karyawan yang bekerja sebagai koordinator regu pada bagian produksi P.T. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya. Subyek penelitian didapat dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive. Metode pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukkan adanya manfaat yang beragam yang diperoleh karyawan setelah mengikuti pelatihan kepemimpinan.
Abstract
In today's work world, employees are required to have a leadership that tinggi.Guna improve employee leadership training required well-coordinated leadership. The function of training kepepemimpinan is to change or improve attitudes / behaviors, knowledge / insight, and skills / abilities as a leader in his work. So that leadership training can provide benefits to employees in the work.
This research was conducted using a qualitative descriptive approach literally. The subject of this study was 6 (six) employees who worked as a team coordinator in the production of PT Steel Surabaya. The research subject is obtained by using purposive sampling technique. Methods of data collection by interview, observation and documentation.
