PROSES KOMUNIKASI SATUAN TUGAS AREMA DALAM
PENGENDALIAN MASSA(Studi Pada Satuan Tugas Arema)
Oleh: Wyandra Styorini ( 06220043 )
Communication Science
Dibuat: 2010-06-08 , dengan 7 file(s).
Keywords: Kata Kunci: Penerapan Personality,
ABSTRAK
Penelitian ini berdasarkan pada apa yang telah dilihat peneliti mengenai profesi PR yang dipraktikkan di lapangan atau di dunia kerja dengan tidak semestinya. Seperti yang kita tahu di dunia akademis, profesi PR adalah profesi yang menjembatani antara pihak
lembaga/organisasi/perusahaan terhadap pihak eksternal maupun internal yang biasa disebut stakeholders agar dapat menjadi satu kesatuan sehingga saling percaya, mendukung, serta bekerjasama. Sebelum menuju tahap percaya, sebuah perusahaan, lembaga/organisasi bersama PR berusaha memperkenalkan diri sehingga terjadi proses komunikasi dengan para stakeholders. Dalam proses komunikasi, maka pastinya untuk mencapai hal tersebut tidaklah mudah karena banyaknya dan seringnya gangguan yang muncul (noise) hingga pesan yang diharapkan tersampaikan terhadap stakeholders akan menjadi terpotong-potong bahkan hilang. Hal ini bisa terjadi karena noise yang sifatnya sangat mengganggu konsentrasi, perhatian, bahkan kesadaran para komunikan. Noise disini bisa bermacam-macam, misalnya suasana yang tidak kondusif, penampilan komunikan, sikap dan prilaku komunikan atau yang biasa disebut personality.
Personality adalah hal yang paling crucial di dalam profesi PR. Pembentukan citra diawali dari personality, bagaimanapun bagusnya video dokumentasi profil lembaga atau perusahaan dan suksesnya kegiatan kehumasan, namun jika tidak didukung personality yang baik
layaknya seorang PR maka hal tersebut akan menjadi sia-sia. Oleh karena itu perlu diteliti bagaimana para praktisi menerapkan personality yang dibagi kedalam empat tipe kepribadian yaitu sanguinis, plegmatis, koleris, dan melankolis dalam menjalankan profesinya sebagai seorang PR. Peneliti mengambil studi kasus Universitas Muhammadiyah Malang dan Universitas Islam Malang sebagai lembaga perguruan tinggi swasta se-Malang Raya yang berbasis islam. Peneliti ingin mengerti apakah lembaga ini juga perduli terhadap profesi ke-PRan atau hanya sebatas boneka pajangan.
Jenis penelitian ialah kualitatif deskriptif dimana data-data yang terkumpul baik dalam bentuk tulisan ataupun lisan melalui voice recorder dan video kegiatan kehumasan dari orang-orang yang telah ditentukan sebelumnya dengan teknik purposive sampling.
Pengambilan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi video kegiatan kehumasan serta observasi singkat. Peneliti menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif karena ingin menggambarkan secara seutuhnya apa yang terjadi sesungguhnya di lapangan sehingga data yang didapat direkam agar dapat diamati secara signifikan oleh peneliti dalam
pengolahannya sehingga hal ini dapat menjelaskan fenomena di lapangan, sesuai atau tidak dengan apa yang semestinya diharapkan dari profesi PR itu sendiri. Hal ini agar penelitian menjadi lebih akurat dan relevan dengan masalah serta tujuan penelitian. Hasil menyatakan personality yang diterapkan kedua Universitas cenderung berbeda, UMM menerapkan sikap tipe sanguinis yang menonjol, sedangkan Unisma cenderung menonjolkan sikap tipe
personality profesi PR yang berbeda pula.
ABSTRACT
This research based on what the researcher sees about PR profession which is done in the field or in worker society inappropriately, as we know in academic world, PR profession is a profession that links between the company and the external or internal side, we usually call it stakeholders so that they become one united that trust at each other, support, even coordinate at each other. Before going to the trust level, a company with PR is together trying to
introduce themselves so the communication process happens.
In communication process, achieving those things are not easy, because a lot of noises appear and the messages expected sent to stakeholders will become cut even gone. This thing makes the simpatic feeling that expected appears from communications even believing level then support and coordinate achieving will not be exist. This could happen because the noises which are really disturbing the concentration, attention, even the consciousness of communicant. Noises here can be varieties, for examples in conducive environment,
communicator performances, behavior and attitude of communicators that we usually call it as personality.
The Personality is the most crucial thing in PR profession. The form of the image begins from the personality itself, however good the video documentation of company profile and the succeed of PR activities are, but if they are not supported by the good personality like the profession of PR then those things will be in vain. Because of that, it is really necessary how the doer implements the personality that is divided into 4 types of personality, sanguine, melancholies, phlegmatic, and choleric. Inherent to run the profession as a PR, researcher wants to research UMM and Unisma as private Islam colleges Malang Raya. The researcher is curious whether these colleges care of PR profession or it is just as displayed puppet.
