PENGARUH TURNOVER INTENTIONS, SELF RATE EMPLOYEE PERFORMANCE, DAN SELF ESTEEM TERHADAP PENERIMAAN DYSFUNCTIONAL BEHAVIOR IN AUDIT DALAM PRESPEKTIF GENDER (Studi padaKantorAkuntanPu...
Bebas
16
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
locus of control berpengaruh terhadap kinerja, turnover intention, dan dysfunctional audit behavior, bagaimana pengaruh kinerja terhadap turnover intention dan dysfunctional
locus of control berpengaruh terhadap kinerja, turnover intention, dan dysfunctional audit behavior, bagaimana pengaruh kinerja terhadap turnover intention dan dysfunctional
Analisis Pengaruh Locus of Control Berpengaruh Terhadap Dysfunctional Audit Behavior Melalui Kinerja Manajerial ……… 51. BAB V PENUTUP
Hasil penelitian menunjukkan pengaruh karakteristik individu, khususnya locus of control dan employee performance secara langsung dapat mempengaruhi penerimaan pemeriksa atas
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dan pembahasan serta kesimpulan yang telah dijelaskan sebelumnya, maka penulis memberikan saran sebagai berikut: 1) penelitian
Time budget pressure berpengaruh posistif pada dysfunctional audit behavior Kantor Akuntan Publik di Bali.Kondisi ini menggambarkan bahwa semakin tinggi tingkat
individu yang memilki locus of control internal memiliki keinginan yang rendah untuk meninggalkan pekerjaan maka kecenderungan untuk menerima dysfunctional audit
Tingkat kinerja pribadi karyawan tidak berhubungan dengan penerimaan perilaku disfungsional dalam ruang lingkup audit, dengan kondisi adanya locus of control dan
