• Tidak ada hasil yang ditemukan

Asisten Lab. Akuntansi Antusias Mengikuti Training dan Upgrading

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Asisten Lab. Akuntansi Antusias Mengikuti Training dan Upgrading"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Universitas Muhammadiyah Malang

Arsip Berita

lab-akuntansi.umm.ac.id

Asisten Lab. Akuntansi Antusias Mengikuti Training dan Upgrading

Tanggal: 2011-11-19

Suasana diskusi antar divisi asisten 2008 & 2009. (serius amatt....)

Disela-sela kesibukan dan padatnya aktivitas Lab. Akuntansi, akhirnya agenda rutin berupa training dan upgrading yang telah dijadwalkan dapat terlaksana pada hari Selasa, 15 November 2011. Aktifitas ini adalah salah satu rangkaian acara rekrutmen Asisten 2011 yang merupakan training bagi asisten 2009 dan upgrading bagi asisten 2008.

Acara dibuka oleh Kepala Lab. Akuntansi yang dilanjutkan dengan plotting asisten pada tiap divisi. Dalam penempatan ini diharapkan asisten dapat saling berbagi ilmu dalam berorganisasi dan belajar bertanggung jawab atas setiap tugas yang diberikan. “Buktikan kalian bisa, jangan pandang bagaimana kalian sebelum masuk lab menjadi asisten,tapi buktikan kalian akan menjadi yang terbaik setelah ada di lab”, papar Pak Ulum memberikan semangat selaku Kepala Lab. Akuntansi.

Pengarahan dilanjutkan oleh Pak Syaiful selaku Bagian Operasional Lab.Akuntansi mengenai Tata laksana Lab. Akuntansi. Beliau menegaskan bahwa di Lab. Akuntansi ada dua pembagian tanggung jawab yaitu tanggung jawab bersama dan tanggung jawab individu (tiap divisi), yang keduanya tidak akan terlaksana bila kita tidak bekerja sama.

“Dengan bertambahnya asisten baru, maka tambah lagi deh kepala-kepala baru yang pastinya punya space otak untuk berbagi ide baru dan cemerlang”, ungkap Deasy saat memaparkan bidang kerja Divisi Database.

Waktu diberikan pada masing-masing divisi untuk memaparkan pembagian tanggung jawab dan tata kerja di Lab. Akuntansi. Antusiasme sangat tampak dari diskusi tiap divisi, tidak hanya dari asisten 2008 yang memberikan paparan ritme kerja, tapi dari asisten 2009 yang begitu bersemangat untuk bertanya berbagai hal yang berhubungan dengan tugas tiap divisi yang akan mulai mereka lakukan, berbagai ide barupun mereka ungkapkan dengan antusias sebagai usulan untuk mengembangkan aktivitas tiap divisi.

Waktu menunjukkan pukul 21.00 WIB, yang berarti jam malam standar anak kos (putri) sudah diberlakukan, sehingga acara harus ditutup. “Sepertinya waktu untuk sharing-nya masih belum cukup, tapi besok dan seterusnya dapat kalian lanjutkan dengan masing-masing divisi”,ungkap Pak Ulum menyadarkan seluruh asisten yang sedang “asyik” berdiskusi. (DRP)

Referensi

Dokumen terkait

2 Pengaruh Pembenaman Jerami pada Penurunan Dosis Pupuk NPK Buatan pada Padi Sawah MT.3. P

Untuk menjaga keamanan lingkungan, maka setiap warga harus melaksanakan

Dalam usaha meningkatkan produktifitas perlu adanya atau dilakukan pengukuran waktu kerja pada tiap-tiap stasiun kerja yang ada sesuai dengan urutan proses produksi

Mohamat Budi Utomo. Jurusan Pendidikan bahasa dan sastra Indonesia. Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan. Penelitian ini memiliki 2 tujuan : 1) Mendeskripsikan

Makna Headbag Mob yang dihasilkan dalam penelitian ini adalah Kegiatan pergerakan massal yang menimbulkan efek paling besar karena memanfaatkan psikologi kelompok

[r]

mampu menciptakan produk yang baru dan inovatif. Kreativitas tentu berpengaruh terhadap barang yang dibuat oleh siswa yang berkualitas. Pengaruh tidak langsung kepribadian

Finally, this research focuses on analyzing the repressive ideologies of the ruling class approved by the society which bring them into unfavorable social and economic condition