• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Rekomendasi Tempat Kerja Praktek Universitas Dian Nuswantoro dengan metode Profile Matching.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Sistem Rekomendasi Tempat Kerja Praktek Universitas Dian Nuswantoro dengan metode Profile Matching."

Copied!
10
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2 hasil rekomendasi tempat kerja praktek
Tabel 4 : hasil pembobotan
Tabel 5 : perhitungan NCF dan NSF

Referensi

Dokumen terkait

Langkah akhir dari proses Profile matching adalah melakukan perhitungan untuk setiap objek, yaitu dengan mengalikan bobot masing-masing kriteria dengan nilai kriteria

Sistem menentukan keputusan mahasiswa calon penerima beasiswa dengan kemampuannya dari data yang samar dan menemukan penyelesaian dalam bentuk keputusan yang tepat

Metode AHP digunakan untuk menentukan priority vector atau bobot prioritas sub elemen, elemen, dan komponen, sedangkan Profile Matching digunakan untuk menentukan

Pada aspek ini, setelah dilakukan proses perhitungan gap antara profil karyawan dan profil jabatan untuk masing-masing aspeknya dimana dalam aspek Kapasitas

Penelitian dilakukan dengan mencari nilai bobot untuk setiap kriteria, dan kemudian membuat proses peringkat yang akan menentukan alternatif yang optimal adalah

Halaman perhitungan merupakan implementasi halaman yang menampilkan proses perhitungan dengan menggunakan metode profile matching mulai dari mencari nilai gap,

Dimulai dengan memilih referensi dan memasukkan input bobot kriteria kemudian nilai bobot akan masuk ke database dan dilakukan perhitungan dengan menggunakan

Metode SAW yang dilakukan dengan mencari nilai bobot untuk setiap kriteria, dan kemudian membuat proses yang akan menentukan peringkat alternative yang optimal