FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD DR. H. ABDUL MOELEOK BANDAR LAMPUNG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
memiliki 14 orang perawat pelaksana dan dikepalai oleh seorang kepala ruangan (Struktur organisasi ruang Interna RSUD Noongan, 2014). Dari studi pendahuluan
Pengukuran secara subjektif dilakukan dengan mengukur perasaan lelah dengan menggunakan Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2) yang disusun oleoleh
Dari penelitian yang telah dilakukan pada perawat IGD di RSUD Haji Makassar diperoleh 8 orang (26,7%) dengan umur muda dan tidak mengalami kelelahan kerja dan terdapat 6
Kinerja perawat rawat inap di RSUD Kota Semarang berada kategori baik sebesar 76,1% (55 orang) dan kategori baik 23,9% (17 orang).Ada hubungan yang bermakna antara
Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar perawat yang bekerja di rumah sakit melaksanakan sistem shift, dan perawat yang paling banyak mengalami gangguan pola
Kinerja perawat rawat inap di RSUD Kota Semarang berada kategori baik sebesar 76,1% (55 orang) dan kategori baik 23,9% (17 orang).Ada hubungan yang bermakna antara
14120190025 “Faktor Yang Berhubungan Dengan kelelahan kerja Perawat Bagian Rawat Inap di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar 2023” xvi + 74 halaman + 11 tabel + 13 lampiran Perawat
Kesimpulan Berdasarkan hasil uji analisa data tentang hubungan shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di bangsal rawat inap rumah sakit Advent Bandar Lampung didapatkan
