PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN DANREPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEINGINAN PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEINGINAN MELAMAR PADA MAHASISWA TEKNIK INFORMATIKA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil dari analisis regresi linier berganda pada penelitian ini (hasil uji t) dinyatakan bahwa variabel reputasi perusahaan, kompensasi yang ditawarkan
Hasil penelitian ini adalah bahwa masing-masing variabel reputasi perusahaan, deskripsi pekerjaan dan kompensasi yang ditawarkan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan
Berdasarkan hasil dari analisis penelitian dan hasil pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu reputasi perusahaan, deskripsi pekerjaan,
Berdasarkan uji regresi linear berganda serta pengujian hipotesis diperoleh suatu pembuktian bahwa variabel financial leverage (DER), ROI, ROE, Reputasi Auditor, dan Reputasi
Beberapa penelitian tersebut menghasilkan bahwa variabel–variabel yang berpengaruh terhadap minat melamar kerja adalah employer branding , reputasi perusahaan, website
t Sig.. a) Dari tabel hasil analisis linier berganda didapat nilai konstanta sebesar 5,294, angka ini menunjukkan bahwa jika variabel independen daya tarik iklan dan
Hasil penelitian menunjkan bahwa dimensi daya tarik perusahaan (nilai inovasi, nilai psikologi, nilai aplikasi dan nilai sosial) berpengaruh positif terhadap keinginan calon
Terlihat pada tabel outer loading, indikator yang reflektif dalam dimensi untuk Nilai Ekonomis, Nilai Sosial, Nilai Minat, Nilai Pengembangan, serta Nilai Aplikasi dari variabel Daya
