Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
(Studi Empiris pada Dinas Kota Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh: Wenny Ardiana
B 200 120 222
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
i
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
(Studi Empiris pada Dinas Kota Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh: Wenny Ardiana
B200120222
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
v
MOTTO
“Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila
kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan
sungguh-sungguh urusan yang lainnya. Dan hanya kepada Allah SWT
hendaknya kamu
berharap.”
(QS. Al-Insyiroh: 6-8)
Pendidikanmempunyaiakar yang pahit, tetapibuahnyamanis.
(Aristoteles)
Dari semuahal, pengetahuanadalah yang paling baik,
karenatidakkenatanggungjawabmaupuntidakdapatdicuri,
tidakdapatdibelidantidakdapatdihancurkan.
(Hitopadesa)
Bilainginbahagia, buatlahtujuan yang bisamengendalikanpikiran,
melepaskantenagasertamengilhamiharapan.
(Andrew Carnegie)
BertanyalahkepadaTuhan Yang MahaEsa,
karenatidaksemuajawabanataspertanyaanmudapatdijawaboleh Google.
vi
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan
karunia-Nya hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk:
Allah SWT yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayahNya dalam
setiap langkahku.
Mamah tercinta yang telah memberikan semangat dan doa serta kasih
saying kepadaku sehingga mampu menyelesaikan skripsi ini.
Kakak serta seluruh keluarga besar yang selalu memberikan dukungan. Seseorang tercinta yang selalu ada untukku. Ridwan Fikri Listyanto terima
kasih atas segala doa, kasih sayang, bantuan, kesabaran, nasihat yang kau
berikan kepadaku.
Semua sahabat yang selalu ada dalam suka duka dan selalu menghibur
serta doa-doa yang terindah. Terima kasih untuk Dewi, Dilla, Dini, Mbak
Fifi, Yusuf.
Untuk teman-teman seperjuangan yaitu kelas F Akuntansi angakatan 2012,
vii
KATA PENGANTAR
Assalamua’ alaikum Wr. Wb
Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat hidayahNya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada
Dinas Kota Surakarta)” dengan lancar.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari
sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,
penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. Maka dengan
segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Allah SWT yang telah melimpahkan begitu banyak NikmatNya.
2. Rasulullah Muhammad SAW, yang merupakan suri tauladan.
3. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
viii
5. Bapak Drs. M. Abdul Aris, Ak. M.Si selaku Pembimbing Utama yang dengan
sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan dan dorongan selama proses
penyusunan skripsi.
6. Bapak Yuli Tri Cahyono, Drs. MM. selaku Pembimbing Akademik yang
selama ini selalu memberikan arahan pada penulis dalam menempuh
perkuliahan.
7. Seluruh dosen dan Staf Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Suarakarta yang telah member ilmu yang bermanfaat bagi
penulis.
8. Mamah, Kakak serta keluarga besar penulis senantiasa memberikan doa dan
semangat hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
9. Ridwan Fikri Listyanto, Dewi, Dilla, Dini, Mbak Fifi, Yusuf yang selalu
memberikan motivasi dan doa sehingga penulis tidak mudah putus asa dan
selalu berjuang dalam menyelesaikan skripsi ini.
10.Almamaterku Universitas Muhammadiyah Surakarta.
11.Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
ix
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh sebab itu kritik dan saran pembaca yang bersifat membangun
sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini dapat diterima dan bermanfaat bagi
pihak-pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, 4 Agustus2016 Penulis
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
HALAMAN MOTO ... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xv
DAFTAR GAMBAR ... xvii
DAFTAR LAMPIRAN ...xviii
E. Sistematika Penulisan ... 10
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ... 12
A. Landasan Teori ... 12
xi
2. Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ... 14
3. Pengendalian Internal ... 16
4. Ketaatan Aturan Akuntansi ... 19
5. Asimetri Informasi ... 22
6. Komitmen Organisasi... 24
7. Budaya Organisasi ... 25
8. Perilaku Tidak Etis ... 26
B. Kerangka Pemikiran ... 28
C. Penelitian Sebelumnya dan Pengembangan Hipotesis ... 32
BAB III. METODE PENELITIAN ... 37
A. Desain Penelitian ... 37
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 38
1. Populasi ... 38
2. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 39
C. Jenis dan Sumber Data ... 40
D. Teknik Pengumpulan Data ... 40
E. Variabel Penelitian dan Pengukurannya ... 41
1. Variabel Independen ... 41
2. Variabel Dependen ... 47
F. Teknis Analisis Data ... 48
1. Statistik Deskriptif ... 49
2. Uji Kualitas Data ... 50
2.1Uji Validitas ... 50
xii
3. Uji Asumsi Klasik ... 51
3.1Uji Normalitas ...… 52
3.2Uji Multikolinieritas ... 52
3.3Uji Heteroskedastisitas ... 53
4. Pengujian Hipotesis ... 53
4.1Uji Koefisien Determinan (R2) ... 54
4.2Uji F ... 54
4.3Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t) ... 55
4.4Regresi Linier Berganda ... 56
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN... 58
A. Deskriptif Objek Penelitian ... 58
B. Karakteristik Responden ... 59
1. Berdasarkan Jenis Kelamin ... 59
2. Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 60
3. Berdasarkan Pangkat/Golongan ... 60
4. Berdasarkan Jabatan ... 62
5. Berdasarkan Lama Bekerja ... 62
C. Analisis Data ... 63
1. Hasil Analisis Statistik Deskriptif ... 63
2. Rating Scale ... 65
3. Hasil Uji Kualitas Data ... 71
a. Hasil Uji Validitas ... 71
xiii
4. Hasil Uji Asumsi Klasik ... 76
a. Hasil Uji Normalitas ... 76
b. Hasil Uji Multikolinieritas ... 77
c. Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 78
5. Uji Hasil Hipotesis ... 80
a. Hasil Uji Koefisien Determinan (R2) ... 80
b. Hasil Uji F ... 81
c. Hasil Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t) .. 82
d. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 84
D. PEMBAHASAN ... 88
1. Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ... 88
2. Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ... 89
3. Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ... 91
4. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ... 93
5. Pengaruh Budaya Organisasi TerhadapKecenderungan Kecurangan Akuntansi ... 94
6. Pengaruh Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ... 96
xiv
A. Kesimpulan ... 98
B. Keterbatasan Penelitian ... 99
C. Saran ... 100
DAFTAR PUSTAKA
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 DaftarDinas Kota Surakarta ... 39
Tabel4.1 Proses Penentuan Sampel ... 58
Tabel4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 59
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 60
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pangkat/Golongan ... 61
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan ... 62
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 62
Tabel 4.7 Hasil Statistik Deskriptif ... 64
Tabel 4.8 Penentuan Skor Jawaban Rating Scale ... 65
Tabel 4.9 Kriteria Skor Rating Scale ... 66
Tabel 4.10 Perhitungan Rating Scale ... 66
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Pengendalian Internal ... 71
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Ketaatan Aturan Akuntansi ... 72
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Asimetri Informasi ... 72
Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi ... 73
Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas Budaya Organisasi ... 73
Tabel 4.16 Hasil Uji Validitas Perilaku Tidak Etis ... 74
Tabel 4.17 Hasil Uji Validitas Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ... 74
xvi
Tabel 4.19 Hasil Uji Normalitas ... 77
Tabel 4.20 Hasil Uji Multikolinieritas ... 78
Tabel 4.21 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 79
Tabel 4.22 Hasil Uji Koefeisien Determinan (R2) ... 80
Tabel 4.23 Hasil Uji F ... 81
Tabel 4.24 Hasil Uji t ... 82
xvii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Fraud Triangel ... 12
xviii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Daftar Dinas Kota Surakarta ... 102
Lampiran 2. Pengantar Kuesioner ... 103
Lampiran 3. Kuesioner Penelitian Variabel Pengendalian Internal... 106
Lampiran 4. Kuesioner Penelitian Variabel KetaatanAturan Akuntansi .... 107
Lampiran 5. Kuesioner Penelitian Variabel Asimetri Informasi ... 109
Lampiran 6. Kuesioner Penelitian Variabel Komitmen Organisasi ... 110
Lampiran 7. Kuesioner Penelitian Variabel Budaya Organisasi ... 111
Lampiran 8. Kuesioner Penelitian Variabel Perilaku Tidak Etis ... 112
Lampiran 9. Kuesioner Penelitian Variabel Kecurangan Akuntansi ... 113
Lampiran 10. Tabulasi Data Variabel Pengendalian Internal ... 115
Lampiran 11. Tabulasi Data Variabel Ketaatan Aturan Akuntansi ... 117
Lampiran 12. Tabulasi Data Variabel Asimetri Informasi ... 119
Lampiran 13. Tabulasi Data Variabel Komitmen Organisasi ... 121
Lampiran 14. Tabulasi Data Variabel Budaya Organisasi ... 123
Lampiran 15. Tabulasi Data Variabel Perilaku Tidak Etis ... 125
Lampiran 16. Tabulasi DataVariabel Kecurangan Akuntansi ... 127
Lampiran17. Karakteristik Responden ... 129
Lampiran 18. Data Descriptive Statistics ... 130
xix
Lampiran 20. Data Hasil Uji Validitas Variabel Ketaatan Aturan
Akuntansi ... 132
Lampiran 21. Data Hasil Uji Validitas Variabel Asimetri Informasi ... 133
Lampiran 22. Data Hasil Uji ValiditasVariabel Komitmen Organisasi ... 134
Lampiran 23. Data Hasil Uji ValiditasVariabel Budaya Organisasi ... 135
Lampiran 24. Data Hasil Uji ValiditasVariabel Perilaku Tidak Etis ... 136
Lampiran 25. Data Hasil Uji ValiditasVariabel Kecurangan Akuntansi ... 137
Lampiran 26. Tabel R ... 138
Lampiran 27. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Pengendalian Internal ... 139
Lampiran 28. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Ketaatan Aturan Akuntansi ... 140
Lampiran 29. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Asimetri Informasi ... 141
Lampiran 30. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Komitmen Organisasi .. 142
Lampiran 31. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Budaya Organisasi ... 143
Lampiran 32. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Perilaku Tidak Etis ... 144
Lampiran 33. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kecurangan Akuntansi . 145 Lampiran 34. Data Hasil Uji Normalitas ... 146
Lampiran 35. Data Hasil Uji Multikolinieritas ... 147
Lampiran 36. Data Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 148
Lampiran 37. Data Hasil Output Regresi ... 149
Lampiran 38. Tabel F ... 150
xx
Lampiran 40. Surat Validasi Pusat Pengembangan Akuntansi ... 160
Lampiran 41. Surat Ijin Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga ... 161
Lampiran 42. Surat Ijin Dinas Kesehatan ... 162
Lampiran 43. Surat Ijin Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi ... 163
Lampiran 44. Surat Ijin Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Infomatika . 164 Lampiran 45. Surat Ijin Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil... 165
Lampiran 46. Surat Ijin Dinas Kebudayaan dan Pariwisata ... 166
Lampiran 47. Surat Ijin Dinas Pekerjaan Umum ... 167
Lampiran 48. Surat Ijin Dinas Tata Ruang Kota ... 168
Lampiran 49. Surat Ijin Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah ... 169
Lampiran50. Surat Ijin Dinas Pengelolaan Pasar ... 170
xxi
ABSTRACT
This research is intended to analyze the effect of the internal control, compliance of accounting rules, information asymmetry, organizational commitment, organizational culture and unethical behavior of the tendency of accounting fraud in Surakarta city agencies.
The population in this research are all finance officer in Surakarta city agencies. The sampling method was done by using purposive sampling according to criteria that have been determined.The number of samples collected as many as 50 finance officer. This research uses multiple linear regression analysis mode.
The result of this research showed that the variables of internal control, compliance of accounting rules, information asymmetry, organizational commitment, organizational culture and unethical behavior have significantly effect the tendency of accounting fraud.
Keywords: internal control, compliance of accounting rules, information
asymmetry, organizational commitment, organizational culture,
xxii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, asimetri informasi, komitmen organisasi, budaya organisasi dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi di Dinas Kota Surakarta.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai bagian keuangan yang bekerja pada Dinas Kota Surakarta. Metodepengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling sesuai kriteria yang telah ditentukan. Jumlah sampel yang terkumpul sebanyak 50 pegawai bagian keuangan. Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, asimetri informasi, komitmen organisasi, budaya organisasi dan perilaku tidak etis berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
