• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. TERINGAS DI LAMONGAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. TERINGAS DI LAMONGAN"

Copied!
31
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2 :Struktur Organisasi UD. Teringas Lamongan ...........................42
Tabel 1.1 Data Capaian Kerja Pada UD. Teringas Tahun 2013
Tabel 1.2 Data Capaian Kerja Pada UD. Teringas Tahun 2014
Tabel 1.3 Data Upah / Gaji Karyawan UD. Teringas

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil pengamatan, observasi lapang dan wawancara dengan Masyarakat Sekitar (Penggarap Lahan), Petugas dan Satgasdamkar, berbagai penyebab buatan

komunikasi yang buruk dengan Part Counter yaitu dengan cara pemimpin bengkelmemanggil bagian part counter dan mengajak diskusi berdua saja dalam ruangan tertutup

Lingkup pekerjaan dibatasi pada struktur bawah meliputi pemancangan, pile cap dan sloof dan struktur atas meliputi kolom, balok, pelat lantai yang semula menggunakan bekisting

Batasan dalam penelitian ini adalah hanya menggunakan data peringkat obligasi yang sudah dipublikasikan laporan keuangannya di Bursa Efek Indonesia pada periode 2004-2015,

Ahmad Senopati Perdana (2018) Penentuan Strategi Pemasaran Berdasarkan Matrix Boston Consulting Group pada Jamu Tradisional Studi Kasus GP Mandiri Banyumas Tujuan dari

Manfaat dari penelitian ini adalah (1) Hasil penelitian ini dapat dijadikan salah satu alternatif bagi peningkatan pemahaman konsep tentang menyatakan lambang bilangan cacah

Hasil pendugaan parameter persamaan biaya operasi prod uksi tenaga listrik dapat dilihat pada Tabel 25. Dari Tabel 25 tersebut memperlihatkan bahwa hampir semua variabel

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif karena akan memberikan gambaran tentang permasalahan melalui analisis dengan menggunakan pendekatan ilmiah sesuai dengan