• Tidak ada hasil yang ditemukan

KONTRAK MANDOR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "KONTRAK MANDOR"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH TINGGAL

Pada hari ini, Rabu tanggal 29 Juni tahun dua ribu sembilan, yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : U DENY P SIREGAR Pekerjaan : Kontraktor

Alamat : Perumahan Jatinegara Indah

bertindak sebagai pemilik rumah yang dalam hal ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : BAHRO Pekerjaan : Mandor

Alamat : Gunung Halu, Bandung

bertindak sebagai kontraktor yang dalam hal ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Dengan ini kedua belah pihak menyatakan untuk saling mengikat diri mengadakan perjanjian kerja untuk pembangunan rumah untuk selanjutnya diatur dengan syarat dan ketentuan sebagai berikut.

Pasal 1

Macam dan Tempat Pekerjaan

PIHAK PERTAMA memberikan tugas pada PIHAK KEDUA untuk Upah melaksanakan pembangunan rumah yang berlokasi di KODAMAR dengan sebaik-baiknya sesuai dengan spesifikasi teknis dan gambar terlampir yang telah disetujui oleh kedua belah pihak.

Pasal 2

Waktu Pelaksanaan Pekerjaan

Pekerjaan seperti yang tersebut dalam pasal 1 akan dimulai pada hari kamis, 12 Mei 2016 dan harus diselesaikan dalam waktu maksimal 180 (seratus delapan puluh) hari kerja.

Pasal 3

Pelaksanaan Pekerjaan

1. PIHAK KEDUA harus mulai melaksanakan pekerjaan sesuai tanggal yang ditetapkan bersama dan tidak dibenarkan melakukan penyimpangan atau pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan yang sudah ditetapkan bersama.

(2)

luar gambar kerja (bestek) dan Rancangan Anggaran Biaya (RAB). 3. PIHAK PERTAMA harus memberikan detail spesifikasi material

bangunan yang dianggap perlu apabila belum tertera di gambar kerja maupun RAB.

Pasal 4 Biaya Pelaksanaan

Biaya Upah pelaksanaan pekerjaan untuk proyek rumah tinggal tersebut adalah sebesar 20% dari Rp. 656.508.000,- (Enam Ratus Lima Puluh Enam Juta Lima Ratus Delapan Ribu Rupiah), yaitu sebesar Rp. 131.301.600,-untuk 1 (satu) unit bangunan. Harga borongan tersebut sudah mencakup upah pekerja, keuntungan Mandir dan tidak termasuk Pajak-pajak serta biaya perijinan.

Pasal 5 Perselisihan

Jika dalam menjalankan Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini terdapat perselisihan atau perbedaan pendapat, maka kedua belah pihak akan menempuh jalan musyawarah mufakat. Apabila tidak tercapai, maka dapat dilimpahkan ke instansi yang berwenang.

Pasal 6 Penutup

1. Jika terdapat hal-hal penting yang belum diatur dalam Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini, maka kedua belah pihak secara mufakat akan menetapkan kemudian hari.

2. Demikian Surat Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat dengan rangkap 2 (dua) bermaterai dan ditandatangani untuk masing-masing pihak dan merupakan surat perjanjian yang mengikat dan sah di mata hukum.

Jakarta, 29 Juni 2016

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

U DENI P SIREGAR BAHRO

Referensi

Dokumen terkait

PIHAK PERTAMA memberi tugas kepada PIHAK KEDUA untuk melaksanakan kegiatan pelaksanaan Program Mahasiswa Wirausaha (PMW) tahun 2015 di Politeknik Negeri Sriwijaya sebanyak 1

Untuk mencapai suatu kesepakatan yang baik (efektif) bagi kedua belah pihak, Anda perlu memahami dengan sebaik-baiknya apa yang sebenarnya diinginkan oleh pihak lawan.. Menurut

19.4 Dalam hal terjadi pemutusan Kontrak, Pihak Pertama membayar kepada Pihak Kedua sesuai dengan pencapaian prestasi pekerjaan yang telah diterima oleh Pihak

Sehingga akan muncul dorongan atau motivasi dalam dirinya untuk melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya, bersamaan dengan penghargaan (reward) yang diterapkan oleh

Untuk mencapai suatu kesepakatan yang baik (efektif) bagi kedua belah pihak, Anda perlu memahami dengan sebaik-baiknya apa yang sebenarnya

Ada tiga values, pertama dengan Creative values adalah kegiatan berkarya, bekerja, mencipta serta melaksanakan tugas dan kewajiban sebaik-baiknya dengan penuh tanggung jawab,

Pasal 6 Hak & Kewajiban Ayat 2 Pihak Kedua berhak menerima dana penelitian dari Pihak Pertama Pihak Kedua berkewajiban menyerahkan luaran Hibah Kemenristekdikti 2017 Pihak Kedua

Ayat 2 Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akan mengangkat PIHAK KEDUA sebagai karyawan tetap pada