Panduan Pembentukan Dan Pembinaan Kelompok Pendukung Ibu Menyusui

613 .269 Ind

p 

KEMEHTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

PANDUAN

PEMBENTUKAN DAN PEMBINAAN

KE LOMPOK PEN DU KUNG IBU MENYU SUI

KEMENTERIAN KESEHATAN RI

69

613.2

1

Ind p  ­ ­ ­ _ /

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

PANDUAN

PEMBENTUKAN DAN PEMBINAAN

KELOMPOK PENDUKUNG IBU MENYUSUI

KEMENTERIAN KESEHATAN RI

DIREKTORAT JENDERAL BINA GIZI DAN KESEHATAN IBU DAN ANAK

JAKARTA

KATA PENGANTAR

Air Susu Ibu (ASI) adalah makanan terbaik untuk bayi sebagai anugerah Tuhan Yang Maha

Kuasa. Pemberian ASI memegang peranan penting dalam pembangunan manusia yang

berkualitas.

Dengan bertambahnya umur bayi bertambah pula kebutuhannya akan zat-zat gizi. WHO

merekomendasikan Standar Emas Pemberian Makan Bayi dan Anak 0-24 bulan sebagai berikut:

(1) mulai menyusu dalam 1 jam setelah lahir; (2) menyusu eksklusif sampai usia 6 bulan; (3)

memberikan Makanan Pendamping ASI (MP-ASI) mulai usia 6 bulan; (4) meneruskan menyusu

sampai anak usia 2 tahun atau lebih.

Di dalam langkah ke 10 dari 10 Langkah Menuju Keberhasilan Menyusui (LMKM) disebutkan agar

setiap fasilitas pelayanan kesehatan mengupayakan terbentuknya Kelompok Pendukung ASI dan

merujuk ibu kepada kelompok tersebut ketika pulang dari fasilitas pelayanan kesehatan.

Sehubungan dengan hal tersebut, telah disusun buku Panduan Pembentukan Dan Pembinaan

Kelompok Pendukung Ibu Menyusui.

Buku ini berisi tentang Langkah-Iangkah pembentukan KP-Ibu Menyusui mulai dari persiapan,

pelaksanaan dan monitoring serta evaluasi baik di propinsilkabupaten/kota/kecamatan/desa.

Kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan pedoman dalam pembentukan dan pelaksanaan

KP-Ibu Menyusui, memberikan pembinaan terhadap pelaksanaan KP-ibu kepada kader atau langsung

kepada ibu-ibu.

Semoga buku Panduan ini bermanfaat. Saran dan kritik yang membangun untuk Penyempurnaan

buku ini kami sambut dengan senang hati.

September 2012

DAFTAR 151

KATA PENGANTAR.. " ., ... .... ... ... .... ... .. .. .... '" ., .. ... ... .. .... ... '" .. ... .... ... ... .. .

DAFTAR 151... . . .. .. . ... .. ... ... . ... .... . .. . .. ... . ... .. .. . . ... ... .. .. ... .. ... ... .. .. .. . .. ... iii

I. Pendahuluan. ... .... ... ... ... ... .... ... ... .. ... .. .. .... .... .. .. ... .. ... .. .... ... ... .. 1

A. Latar belakang.... ... ... .. .. .... .. ... .... .... .... .. .. ... ... .... ... .. ... ... .. ... .... ... .. ... .... .... . 1

B. Tujuan.. ... ... ... .... .. .. ... .... ... ... .... .. ... ... .. ... .. ... .. .. ... .. ... 2

C. Sasaran... .. ... .. ... ... ... ... .... ... ... ... .. ... .. ... ... ... ... .. ... 2

D. Ruang Lingkup. ... .. ... ... ... .. ... ... .. ... ... .. ... ... . 2

II. Konsep Kelompok Pendukung Ibu Menyusui .. .. .. ... .. ... .... .. .... ... ... ... .. .... ... 3

A. Pengertian. .... .. .. .... ... ... .. ... .. ... ... .. ... ... .. .. .. .. .... ... ... .. ... .. .. .. ... ... ... ... ... .. 3

B. Tujuan KP-Ibu Menyusui... .. ... .. .. .. .. .. .. .... .. ... ... .. .. .. .. ... .... ... 3

C. Syarat-syarat Pembentukan KP-Ibu Menyusui .. .. .. .. .. ... .. .. .. .. ... .. ... 3

D. Unsur-unsur KP-Ibu Menyusui.. ... .. ... ... .... .. .... ... ... ... .... ... .. .. , .... . ... . 3

E. Tempat Pembentukan KP-Ibu Menyusui .. ... .. .... ... .. ... ... .. ... .... .. .. . 5

F. Topik yang dibahas dalam KP-Ibu Menyusui... .... .... .. ... .. .... .... .... .. .. .. ... .. .. . 5

III. Pengorganisasian Pembentukan KP-Ibu Menyusui.. .. .. .. ... .. .... .... .. .. .... .. .. .. .. .... 7

A. Tingkat Propinsi ... .. ... ... .... .. ... .. .. .. ... ... .... .. .. .. .... ... .. .. .... ... 7

B. Tingkat Kabupaten dan Kota .. .... .... .... .. .. .. ... ... ... ... .. .... .. .. .. .... .. .. .. .... ... .... 9

C. Tingkat Kecamatan.. .. .. ... .... ... ... .. ... ... .. .. ... ... ... ... ... ... .. ... ... 12

D. Tingkat Desa/Kelurahan. .. ... ... ... ... ... ... ... ... .. .. .. ... 15

IV. Dukungan Lintas Sektor dan Lintas Program dalam Penggerakan KP-Ibu Menyusui... .. ... ... .. ... ... .. ... .. .. .. ... ... .. .. .. .... .... .... .... ... .. ... ... .. .. .. .. .... .. ... .. ... .. .. 23

V. Replikasi dan Kelangsungan KP-Ibu Menyusui.. ... .. .... .. .... .... .. .. .. ... .. ... .. .. 25

VI. Pemantauan dan Evaluaskai KP-Ibu Menyusui.. .. .... ... ... .. .. ... ... .. .... ... 27

BAB I Pendahuluan

A. Latar Belakang

Keberhasilan pembangunan suatu negara ditunjukkan oleh adanya perbaikan status gizi masyarakat, khususnya pada balita. Pada tahun 1990, prevalensi gizi kurang pada balita sebesar 37%, sementara target yang harus dicapai pada tahun 2015 adalah kurang dari 15%. Hasil Riskesdas tahun 2010 menunjukkan prevalensi gizi kurang telah menurun menjadi sebesar 17,9%.

World Health Organization (WHO) dalam Resolusi World Health Assembly (WHA)

tahun 2002 tentang Strategi Global Pemberian Makanan Bayi dan Anak (PMBA) menyatakan bahwa 60% kematian balita langsung maupun tidak langsung disebabkan

oleh kurang gizi dan 2/3 dari kematian tersebut terkait dengan praktik pemberian makan

yang kurang tepat pada bayi dan anak. Selanjutnya dokumen tersebut merekomendasikan pola makan terbaik untuk bayi dan anak sampai usia 2 (dua) tahun, yaitu: 1) inisiasi menyusu dini dalam 1 jam setelah bayi lahir; 2) memberikan Air Susu Ibu (ASI) eksklusif kepada bayi sejak lahir sampai usia 6 bulan; 3) mulai memberikan makanan pendampillg ASI (MP-ASI) sejak bayi berusia 6 bulan; dan 4) meneruskan pemberian ASI sampai anak berusia dua tahun atau lebih.

Berdasarkan hasil Riskesdas tahun 2010 cakupan pemberian ASI eksklusif bayi 0-6 bulan pada bayi laki-Iaki masih rendah yaitu 29%, dan bayi perempuan 25,4%. Rendahnya cakupan ASI eksklusif tersebut, disebabkan antara lain oleh kurangnya pengetahuan ibu dan belum optimalnya penyuluhan kepada ibu tentang menyusui, serta semakin gencarnya promosi susu formula.

Untuk meningkatkan praktik pemberian ASI, pemerintah akan terus memberikan dukungan kepada ibu menyusui untuk dapat memberikan ASI kepada anaknya, hal ini telah dituangkan dalam Undang-undang No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan pasal 128, 129 dan 200.

Upaya yang dilakukan selama ini untuk meningkatkan praktik pemberian ASI adalah dengan melakukan konseling dan penyuluhan kepada ibu dan keluarga. Hal ini ternyata hanya dapat meningkatkan pengetahuan ibu dan keluarga tentang AS/. Ibu yang baru melahirkan perlu didorong untuk meningkatkan rasa percaya dirinya agar mau menyusui

bayinya. Upaya ini perlu didukung oleh masyarakat melalui Kelompok Masyarakat

B. Tujuan

1, Umum

Sebagai panduan dalam pembentukan dan pembinaan KP-Ibu menyusui,

2, Khusus :

Sebagai panduan untuk : a. Membentuk KP-Ibu menyusui

b. Melaksanakan kegiatan KP-Ibu menyusui c. Membina KP-Ibu menyusui

d. Melakukan pemantauan dan evaluasi

C.  

Sasaran

Tenaga kesehatan dan lintas sektor terkait di propinsi, kabupaten/kota , kecamatan serta desa/kelurahan

D. Ruang Lingkup

Panduan ini membahas mengenai konsep kelompok pendukung ibu menyusui,

BAB 1\  

Konsep Kelompok Pendukung Ibu Menyusui

A. Pengertian

Kelompok Pendukung (KP) ibu menyusui merupakan wadah

Ｎ､Ｎ｡ｬ｡ｾ＠

upaya

ｰ･ｭ｢ｾｲ､｡ｹ｡｡ｾ＠

masyarakat melalui percontohan kelompok sebaya, yang terdlrl dan 6 - 12

ｯｲ｡ｾｧ＠

Ibu

ｾ｡ｭｬｬ＠

dan atau ibu yang mempunyai anak umur 0-6 bulan yang bertemu secara

ｲｾｴｉｮ＠

2 mlnggu sekali, atau setidaknya sebulan sekali termasuk kunjungan rumah untuk saling bertukar pengalaman, berdiskusi dan saling

ｭ･ｾ｢･ｲｩ＠

､ｵｾｾｮｧｾｮ＠

ｴ･ｲｫ｡ｩｾ＠

ｫ･ｾｾｨ｡Ｎｴ｡ｮ＠

ibu dan .anak, khususnya seputar kehamilan , menyusul dan glZI, dlpandu/dlfasilltasl oleh motivator.

Kegiatan ini tidak dilakukan dengan metode penvuluhan.

Catatan:  

"Kelornpok sebaya adalah kelornpok ibu yang rnernpunyai situasi yang   sarna yaitu sedang harnil atau sedang rnenyusui bayi berusia 0­6 bulan"  

B. Tujuan Pembentukan KP-Ibu menyusui

1. Sebagai sarana untuk berbagi informasi dan pengalaman seputar menyusui dan praktik pemberian makanan pendamping ASI (MP-ASI) pada bayi dan anak serta memantau pertumbuhan anak balita

2. Memotivasi para ibu hamil agar mau melakukan IMD dan memberikan ASI eksklusif kepada bayinya

3. Sebagai sarana untuk saling memberi dukungan dan meningkatkan motivasi ibu dalam memberikan ASI dan praktik pemberian MP-ASI

4. Meningkatkan kepedulian masyarakat untuk memotivasi para ibu hamil dan menyusui agar dapat memberikan ASI kepada bayinya, memberikan MP-ASI pada bayi dan anak serta memantau pertumbuhan anak balita

C. Syarat-syarat pembentukan KP-Ibu menyusui

1. Mempunyai sasaran (ibu hamil dan ibu menyusui) minimal 6 orang 2. Adanya komitmen dari warga

3. Adanya dukungan dari aparat desa serta petugas kesehatan

D. Unsur-unsur KP-IBU 1. Peserta/sasaran

Peran peserta dalam KP-Ibu menvusui :

Membagi pengalaman atau pengetahuannya seputar menyusui dan pemberian

MP-ASI  untuk anak serta  memberi  dukungan  kepada  peserta  KP­Ibu  menyusui  lainnya. 

2.   Pemandu/Motivator

Motivator  adalah  peserta  KP­Ibu  menyusui  dari  wilayah  setempat  yang  telah  mendapatkan  pelatihan  khusus  sebagai  motivator yang  bersifat sukarela. 

Kriteria Calon Motivator

•   Diutamakan  peserta  KP­Ibu  menyusui  yang  anaknya  telah  lulus  ASI  Eksklusif dan  berminat menjadi  motivator 

•   Ibu  hamil  yang  mempunyai  pengalaman  menyusui  dan  atau  ibu  dari  bayi  berumur 0  ­ 6  bulan  yang  telah  mengajukan  diri/berinisiatif  menjadi  motivator  pada  saat  seleksi motivator 

•   Mendapat dukungan dari peserta  KP­Ibu  menyusui  yang  lain 

•   Bersedia  menjalankan  tugasnya  sebagai  motivator  yakni  memandu  diskusi  saat  pertemuan  KP­Ibu  menyusui  serta  melakukan  kunjungan  ke  rumah  ibu  yang  baru  melahirkan 

•   Bersedia mengikuti seluruh  proses  pelatihan motivator,  dan 

•   Bersedia  bertugas  sebagai  motivator  selama  1 tahun dengan pertimbangan

anaknya sudah berhasil lulus ASI eksklusif 6 bulan. Namun  apabila  masih  antusias  dan  tetap  berminat menjadi  motivator,  maka  diperkenankan terus  bertugas  sampai  anaknya berumur di  bawah  lima  tahun. 

A 

"Jika motivator masih berminat untuk terus menjadi motivator maka tetap diperkenankan, dengan catatan umur anak masih balita"

Peran  motivator dalam  KP­Ibu  menyusui  : 

•   Memandu/memfasilitasi  diskusi  selama  pertemuan  KP­Ibu  menyusui  agar  para  peserta  KP­Ibu  menyusui  mau  terbuka , menceritakan  dan  membagi  pengalaman  sehingga  tercipta  situasi saling mendukung  para  peserta  KP­Ibu  menyusui 

•   Melakukan  kunjungan  rumah  kepada  peserta  KP­Ibu  menyusui  yang  baru  melahirkan  untuk memberi  dukungan  dalam  pemberian ASI  eksklusif 

•   Mencatat hasil  kunjungan  rumah  dalam formulir kunjungan  ibu  melahirkan ｾ｡ｭｰｩｲ｡ｮ＠

3) bersama  pembina  KP­Ibu  menyusui 

3.   Pembina KP-Ibu menyusui

Peran pembina KP-Ibu menyusui : 

•   Mengundang  dan  memotivasi  sasaran/peserta  KP­Ibu  menyusui  agar  hadir dalam  pertemuan  KP­Ibu  menyusui 

•   Sebagai  tempat  rujukan  bagi  motivator  bila  ada  topik  diskusi  yang  tidak  mampu  terpecahkan  dalam  pertemuan  KP­Ibu  menyusui 

•   Melakukan  pembinaan  berkelanjutan  melalui  pendampinganl  kehadiran  dalam  pertemuan  KP­Ibu  menyusui  minimal sebulan  sekali. 

•   Melakukan  mentoring motivator  serta  mempertahankan  kelestarian  KP­Ibu 

menyusui  di wilayahnya. 

•   Mengomunikasikan  hasil  pelatihan  pembina  KP­Ibu  menyusui  kepada  Kepala  Puskesmas  dan  para  petugas  puskesmas  yang  akan  terlibat  sebagai  pendamping  pertemuan  KP­Ibu  menyusui 

•   Melakukan  pencatatan  dan pelaporan  kegiatan  KP­Ibu  menyusui 

E.  

Tempat Pembentukan dan Jumlah Peserta KP-Ibu menyusui

KP­Ibu  menyusui  dibentuk  di  dusun/pedukuhan/RW/nagari/posyandu  dengan  tetap  mempertimbangkan jumlah  sasaran  utama.  Untuk satu  KP­Ibu  menyusui  pesertanya  terdiri  dari 6 ­ 12 orang. 

F.  

Topik yang dibahas dalam KP-Ibu menyusui

Persiapan  Menyusui bagi  ibu  hamil   1)  Gizi  Ibu  Hamil  

2)  Bentuk dan  Perawatan  Payudara   3)  Motivasi  Menyusui  

4)  Pentingnya  IMD  dan  Menyusui   5)  ASI  dan Manfaatnya  

6)  Menyusui  Eksklusif  

7)  Bahaya Pemberian  Susu  Formula   8)  Dukungan Menyusui  

Persalinan dan  IMD   1)  IMD  

2)  Kolostrum  dan  Manfaatnya   3)  Rawat Gabung  

4)  Cara  Menyusui   5)  ASI  Belum  Keluar   Menyusui  

1)  Gizi  Ibu  Menyusui  

2)  Perawatan  Payudara  Ibu  Menyusui   3)  Mengenali  Permasalahan  Payudara   4)  Bayi  Menolak Menyusu dan  Menangis   5)  ASI  Tidak Cukup  

6)  Mitos dan  Fakta  Seputar Menyusui   7)  Ibu  Bekerja yang  Menyusui  

8)  Memerah,  Menyimpan dan  Memberi ASI  Perah   10)  Relaktasi  (Menyusui  kembali)  

Pemberian  Makanan  Pendamping Air Susu  Ibu  (MP­ASI)  1) Pentingnya Pemberian  MP­ASI 

2)  Pola Pemberian  Makan  pada  bayi  dan anak 

3)  Teknik dan  Strategi  Pemberian  Makanan  Bayi  dan Anak  4)  Makanan Anak Sakit dan  Masa  Pemulihan 

5)  Permasalahan dan  Pemecahan dalam Pemberian  MP­ASI 

Pemantauan  Pertumbuhan 

BAB  III  

Pengorganisasian Pembentukan KP­Ibu  Menyusui  

Pengorganisasian  pembentukan  KP­Ibu  menyusui  dimulai  dengan  membentuk  percontohan  KP­Ibu  menyusui  di  salah  satu  desa  yang  selanjutnya  bisa  dikembangkan  ke  desa  lainnya.  Pembentukan  KP­Ibu  menyusui  memerlukan  dukungan  sarana  dan  prasarana  yang meliputi  dana,  SDM,  dan  dukungan  mitra  potensial.  Untuk  daerah  lain  yang  berminat  membuat 

percontohan  KP­Ibu  menyusui  secara  mandiri  maka  diharapkan  adanya  dukungan  dari 

pemerintah daerah setempat. 

Tahapan  pelaksanaan  pembentukan  KP­Ibu  dimulai  dengan  sosialisasi  di  propinsi, dilanjutkan  dengan  kegiatan­kegiatan  di  kabupaten/kota,  kecamatan  dan  desa/kelurahan,  sebagai  berikut: 

A.   Propinsi 

1.   Sosialisasi dan Advokasi  KP­Ibu Menyusui   Peserta:  

•   Kepala  Dinas Kesehatan  Kabupaten/Kota .  •   Lintas Sektor terkait 

•   Pengelola  program yang  terkait KP­Ibu  menyusui 

Materi pertemuan ; 

•   Pentingnya  ASI  dan  MP­ASI ,  kaitannya  dengan  angka  kematian  ibu  dan  gizi buruk 

•   Penjelasan  KP­Ibu  menyusui  dan  Motivator Menyusui  •   Rencana  kegiatan  percontohan  KP­Ibu  menyusui 

Keluaran: 

•   Diperolehnya pemahaman tentang  KP­Ibu  Menyusui  •   Adanya dukungan untuk pembentukan  KP­Ibu  Menyusui 

2.   Pelatihan Fasilitator Pembina  KP­Ibu menyusui 

Calon  Pembina  KP­Ibu  menyusui  memerlukan  pelatihan 

kematian  bayi,  angka 

untuk  meningkatkan  pengetahuan  dan  keterampilan  dalam  memfasilitasi  pernbentukan  dan  pembinaan  KP-Ibu  menyusui. 

Tujuan  Pelatihan 

•   Membekali  peserta  dengan  pengetahuan  dan  keterampilan  yang  dibutuhkan  untuk  menjalankan  perannya sebagai  Fasilitator Pembina  KP­Ibu  menyusui 

•   Membekali  peserta untuk dapat melatih  pembina  KP­Ibu  Menyusui. 

Persiapan  Kegiatan Pelatihan  Fasilitator Pembina KP­Ibu menyusui  

Peserta Pelatihan Fasilitator

1.   Kasie  Gizi/Pengelola  Program  Gizi  Kabupaten/Kota 

2.  Tenaga  kesehatan  yang  telah  mendapatkan  pelatihan  konselor menyusui 

3.   TP  PKK­POKJA IV 

Fasilitator Pelatihan

Fasilitator pelatihan  adalah  pelatih  yang  sudah  mengikuti  pelatihan  Fasilitator Pembina  KP­Ibu  Menyusui di  tingkat  pusat. 

Kriteria calon fasilitator pelatihan Pembina KP-Ibu menyusui

a.   Sudah  konselor menyusui 

b.   Mempunyai sikap  positif,  optimis, disiplin dan  kreatif 

c.   Mempunyai minat untuk terus  mengembangkan pengetahuan  dan  keterampilan 

Materi ｰ･ｬ｡ｴｩ ｟ｾ｡ｮ＠ calon Fasilitator Pembina KP-Ibu menyusui

Materi  pelatihan  dapat  dilihat  pada  modul  pelatihan  kader/motivator  Pemberian  Makanan  8ayi dan Anak . 

Tempat Pelatihan

Tempat pelatihan  diharapkan memenuhi  kriteria  berikut ini: 

•   Pilih  tempat pelatihan  yang  dapat dijangkau oleh  peserta  pelatihan 

•   Mempunyai  1 ruangan  yang  cukup  untuk sesi  kelas  besar bagi 24  orang  peserta  •   Mempunyai  ruangan  kecil  yang  terpisah  untuk  kegiatan  praktek  fasilitasi  bagi  4 

kelompok  KP­Ibu  menyusui,  yang  masing­masing terdiri  dari  5­6 orang  peserta  •   Ruangan  aman, nyaman , dan tenang 

•   Perhatikan  ketersediaan  toilet/We  dan  tempat  sholat  agar  tidak  terlalu  jauh  dari  ruangan  pelatihan 

Untuk pengaturan  tempat duduk, perhatikan hal­hal  berikut ini: 

•   Untuk  kelas  besar,  buat  kelas  dengan  percontohan  huruf  "U"  dan  satu  barisan  saja,  usahakan  tidak berlapis 

•   Hindarkan  benda­benda  yang  bisa  menjadi  penghalang  antara  fasilitator  dengan  peserta , misalnya meja  dengan  ukuran  besar. 

•   Untuk kelas kecil,  minta  peserta  untuk duduk membentuk satu  lingkaran 

Lama pelatihan

Pelatihan  dilakukan selama  4 hari  efektif @ 8 jam pelajaran. 

Setelah selesai pelatihan, peserta mampu memfasilitasi pelatihan pembina

B. 

Kabupaten/Kota 

1.   Pertemuan koordinasi  internal 

Peserta: 

•   Kepala  Dinas Kesehatan  Kabupaten/Kota sebagai  penanggung jawab.  •   Pengelola program  yang  terkait KP­Ibu  menyusui 

Materi pertemuan  : 

•   Pemilihan  wilayah  untuk  dijadikan  percontohan  KP­Ibu  menyusui,  dengan  kriteria:  Jumlah  sasaran  KP­Ibu  menyusui,  kepadatan  penduduk,  ketersediaan konselor  menyusui 

•   Menentukan penanggung jawab kegiatan KP­Ibu  menyusui  •   Menetapkan peran  dan fungsi  masing­masing  program  terkait 

Keluaran: 

•   Nama  kecamatan  sebagai wilayah  percontohan 

•   Kesepakatan  penanggungjawab di  internal Dinas Kesehatan  Kabupaten/Kota  •   Hasil  identifikasi peran dan fungsi  program terkait 

2.   Pertemuan  sosialisasi  dan  koordinasi  dengan  lintas  program  dan  lintas sektor 

terkait di wilayah percontohan 

Narasumber : Kepala  Dinas Kesehatan  Kabupaten/Kota   Peserta:  

•   Camat dan  lintas sektor terkait di wilayah  kecamatan  •   Pimpinan puskesmas 

•   TP .PKK Pokja  IV Kecamatan 

•   Pengelola program yang  terkait KP­Ibu  menyusui 

Materi pertemuan  : 

•   Pentingnya  ASI  dan  MP­ASI,  kaitannya  dengan  angka  kematian  bayi,  angka  kematian  ibu  dan gizi  buruk 

•   Penjelasan  KP­Ibu  menyusui dan  Motivator Menyusui 

•   Rencana  kegiatan  percontohan  KP­Ibu  menyusui  serta latar  belakang  terpilihnya  percontohan tersebut. 

Keluaran 

•   Peserta  pertemuan  sosialisasi  mengetahui  dan  mendukung  upaya  percontohan  KP­Ibu  menyusui di wilayahnya. 

3.   Pertemuan Koordinasi dan advokasi kepada  sektor terkait 

Sasaran:  •   DPRD  •   Biro  Kesra,  •   Bappeda, 

•  

Dinas  Kependudukan/BKKBN , 

•  

TP­PKK Kabupaten/Kota 

Materi pertemuan : 

•   Mengapa  KP­Ibu  menyusui  diperlukan 

•   Rencana  kegiatan  percontohan  KP­Ibu  menyusui 

•   Pentingnya peran  dan  dukungan sektor terkait bagi  keberhasilan  KP­Ibu  menyusui 

Keluaran

•   Diperolehnya  pemahaman  tentang  KP­Ibu  Menyusui 

•   Adanya  dukungan dari  masing­masing  sektor  untuk kegiatan  pembentukan  KP­Ibu  Menyusui 

•   Rencana  Tindak  Lanjut dari masing­masing  sektor. 

4.  

Pelatihan Pembina KP·lbu menyusui

Calon  Pembina  KP­Ibu  menyusui  memerlukan  pelatihan  untuk  meningkatkan  pengetahuan  dan  keterampilan  dalam  memfasilitasi  pembentukan  dan  pembinaan  KP-Ibu  menyusui. 

Tujuan Pelatihan

•   Membekali  peserta  dengan  pengetahuan  dan  keterampilan  yang  dibutuhkan  untuk  menjalankan  perannya  sebagai  Pembina  KP­Ibu  menyusui 

•   Membekali  peserta  untuk dapat melatih  motivator KP­Ibu  Menyusui. 

Persiapan Kegiatan Pelatihan Fasilitator Pembina KP·lbu menyusui

Pelatihan  Pembina  KP­Ibu  menyusui  sebaiknya  dilakukan  sebagai  awal  proses.  Berikut ini adalah  beberapa  komponen  pelatihan  Pembina  KP­Ibu  menyusui  yang  perlu  dipersiapkan dengan  baik sebelum  pelatihan  berlangsung. 

Fasilitator Pelatihan

Fasilitator pelatihan  adalah  pelatih yang  sudah  mengikuti  pelatihan  Fasilitator Pembina  KP­Ibu  Menyusui di tingkat propinsi. 

Peserta Pelatihan

1.   Tenaga  kesehatan  2.   TP  PKK­POKJA  IV 

3.   Tenaga  lain yang  peduli  terhadap  kesehatan  masyarakat 

Kriteria Calon Pembina KP·lbu menyusui

a.  Peduli  dan  mendukung  kegiatan  menyusui 

b.  Mempunyai sikap positif , optimis,  disiplin dan  kreatif 

c.  Mempunyai minat untuk terus mengembangkan pengetahuan  dan  keterampilan 

Tempat Pelatihan

Tempat pelatihan  diharapkan  memenuhi  kriteria  berikut ini: 

•   Pilih  tempat pelatihan yang  dapat dijangkau oleh  peserta  pelatihan 

•   Ruangan  aman,  nyaman,  dan tenang 

•   Perhatikan  ketersediaan  toileUWC  dan  tempat  sholat  agar  tidak  terlalu jauh  dari  ruangan  pelatihan 

Untuk pengaturan tempat duduk, perhatikan hal­hal  berikut ini: 

•   Untuk  kelas  besar,  buat  kelas  dengan  percontohan  huruf  "U" dan  satu  barisan  saja, usahakan  tidak berlapis 

•   Hindarkan  benda­benda  yang  bisa  menjadi  penghalang  antara  fasilitator  dengan  peserta, misalnya meja dengan  ukuran  besar. 

•   Untuk kelas  kecil,  minta  peserta  untuk duduk membentuk satu  lingkaran 

Lama pelatihan  

Pelatihan  dilakukan selama 4 hari  efektif @8 jam  perhari.  

Setelah  selesai  pelatihan,  peserta  akan  melakukan  pembentukan  KP­Ibu  menyusui,  dimulai  dan  sosialisasi,  seleksi  motivator,  pelatihan  motivator,  dan  pendampingan kepada  motivator  pada 3 kali  pertemuan  pertama,  dengan  waktu  berkisar 2 bulan 

5.   Menyelenggarakan mentoring pembina KP­Ibu  menyusui 

Mentoring  adalah  suatu  cara  untuk  mendampingi,  mengembangkan  dan  menyiapkan  pembina .  Mentoring  juga  merupakan  hubungan  yang  memberikan  kesempatan  untuk  berbagi  profesionalisme,  keterampilan  personal  dan  pengalaman. Oalam  pelaksanaannya  didasarkan  pada  kepercayaan ,  dukungan,  komentar  membangun,  keterbukaan  dan  keinginan  untuk belajar,  mendengarkan  nasehat dan  berbagi. 

Tujuan  Mentoring Pembina KP­Ibu menyusui 

•   Meningkatkan  kompetensi  Pembina  KP­Ibu  menyusui  dengan  pengetah uan  dan  keterampilan  baru  yang  tidak didapatkan dalam  Pelatihan  Pembina  KP­Ibu  menyusui  •   Berbagi  pengalaman  dengan  Pembina  KP­Ibu  menyusui  pada  waktu  melakukan 

perannya 

•   Mendiskusikan  alternatif pemecahan  masalah  atas  tantangan  yang  dihadapi  Pembina  KP­Ibu  menyusui sehubungan dengan  peran  meraka 

•   Memberikan  gambaran  percontohan  mentoring  sehingga  Pembina  KP­Ibu  menyusui  dapat melakukan  mentoring terhadap  Motivator 

Fasilitasi Mentoring Pembina  KP­Ibu  menyusui 

Pelaksana: 

•   Tim  penanggung  jawab  (Oinas  Kesehatan,  TP  PKK­POKJA  IV)  yang  telah  mengikuti  pelatihan  Pembina KP­Ibu  menyusui 

• 

Pembina  KP­Ibu  menyusui  yang  pernah  memandu  pelatihan  Pembina  KP­Ibu  menyusui 

• 

Bila  dalam  pertemuan  Mentoring  Pembina  KP­Ibu  menyusui  membutuhkan 

narasumber untuk  mendapatkan  informasi  baru,  dapat  mendatangkan  pembicara  atau  narasumber yang  kompeten  dengan  mentukan  topik yang  ingin  dibahas 

Catatan: 

"  Rasio  antara  Mentor  dan  Pembina  KP­Ibu  menyusui  yang  tepat  untuk  Mentoring  Pembina  KP­Ibu  menyusui  adalah  1:8 dengan  maksimal  jumlah  peserta  tidak  lebih  dari  30 orang dalam satu  kali  pertemuan 

" Penting  untuk seorang  Mentor  Pembina  KP­Ibu  menyusui  untuk  mempertahankan  gaya  pertemuan Kelompok Pendukung  Ibu ketika  memandu  kegiatan. 

Proses Mentoring Pembina  KP­Ibu  Menyusui 

Mentoring  Pembina  KP­Ibu  menyusui  dilakukan  secara  berkelanjutan dalam  wa!ktu  tiga  bulan  sekali.  Pertemuan  tiga  bulanan  ini  dirancang  untuk  memberi  cukup  waktu  seorang  Pembina  KP­Ibu  menyusui  menjalankan  perannya  dan  untuk  menyeimbangkan  peran  Pembina  KP­Ibu  menyusui  dengan  tugas­tugas  rutinnya.  Mentoring  Pembina  KP­Ibu  menyusui  yang  pertama  dilakukan  pada  bulan  ketiga  setelah  waktu  pelatihan  Pembina  KP-Ibu  menyusui. 

C.   DI KECAMATAN 

1.   Sosialisasi dan Advokasi 

Sosialisasi  dan  advokasi  dapat  dilakukan  secara  formal  maupun  informal.  Akan  lebih  efektif apabila  dilakukan secara formal  melalui  pertemuan  di  tingkat kecamatan. 

Pelaksana:  

Tim  Lintas  Sektor  Kecamatan  (Puskesmas,  TP­PKK  Kecamatan,  Kabag.  Kemas   Kecamatan,  PLKB kecamatan,  Penyuluh  Pertanian  Lapangan,)  

Sasaran: 

1.  Kepala  desa/lurah,  2.  Dewan  Kelurahan 

Tujuan:  

Meningkatkan  komitmen  pemegang  kebijakan  di  tingkat  desa/kelurahan  mulai  dari   tahap  perencanaan  sehingga  muncul  rasa  memiliki  terhadap  kegiatan  Kpclbu   menyusui.  

Materi sosialisasi 

•   Mengapa KP­Ibu  menyusui  diperlukan 

•   Rencana  kegiatan  percontohan  KP­Ibu  menyusui 

•   Pentingnya  peran dan  dukungan sektor terkait bagi  keberhasilan  KP­Ibu  menyusui 

Keluaran 

Adanya  kesepakatan  Camat,  TP­PKK  Kecamatan  POKJA  IV  dan  para  kepala  desa/kelurahan,  bidan  di  desa,  tokoh  agama,  dan  tokoh  masyarakat untuk  mendukung  kegiatan  KP­Ibu  menyusui. 

2.  Koordinasi  Pembina  KP­Ibu menyusui dengan TP­PKK desa/kelurahan  POKJA IV 

Tujuan 

Meningkatkan  peran  serta  TP­PKK  POKJA  IV dalam  menggerakkan  sasaran,  mulai  dari  tahap  perencanaan,  pelaksanaan  dan  evaluasi. 

Keluaran: 

•   Kesepakatan  rencana  sosialisasi  tingkat  desa  dalam  rangka  pembentukan  KP­Ibu  menyusui 

•   Kesepakatan  mengenai  desa/kelurahan  dan  dusun/RW  mana  yang  akan  menjadi  wilayah  percontohan  dengan  mempertimbangkan  jumlah  sasaran  yang  memadai  yaitu  minimal  dalam  dusun/RW tersebut ada  6 ­ 12  ibu  hamil  dan  ibu  bayi  dibawah  6 bulan,  kemudahan  dalam  penggerakan  masyarakatnya  serta  komitmen  perangkat  dusun. 

Teknis  pembagian  peran  Bidang  Gizi,  KIA,  Promkes,  disesuaikan  dengan tupoksi

masing­masing  bidang.  Kaitannya  dengan  KP­Ibu  Menyusui  bahwa  ketiga  bidang  itu  harus bekerjasama dan membentuk tim . 

Peran  penanggung jawab tingkat kecamatan:  

Melakukan  koordinasi  dan  integrasi  dari  masing­masing  program  secara  menyeluruh   untuk kelangsungan  kegiatan  KP­Ibu  Menyusui.  

Tujuan pertemuan

•   Mengomunikasikan  perkembangan  KP­Ibu  menyusui  masing  ­ masing  desa  kepada  kepala  desallurah . 

•   Berbagi  pengalaman  dengan  Pembina  KP­Ibu  menyusui  pada  waktu  melakukan  perannya 

•   Mendiskusikan  alternatif  pemecahan  masalah  atas  tantangan  yang  dihadapi  Pembina  KP­Ibu  menyusui  sehubungan  dengan  peran  meraka. 

Peserta

•   Kabag.  Kemas  Kecamatan  •   PKK  Kecamatan  (POKJA  IV)  •   PLKB  kecamatan 

•   PKK  Desa/Kelurahan  (POKJA IV)  •   Kepala  Puskesmas 

•   Kepala  Puskesmas  Pembantu  •   Bidan  di  Desa 

•   Perwakilan  bidan  praktek swasta  dan  Rumah  Bersalin 

Narasumber

D.  DESAI KELURAHAN DAN PUSKESMAS 

SKEMA PEMBENTUKAN  dan PEMBINAAN  KP­Ibu menyusui 

Pelatihan 

Persiapan Awal 

...

Pembina  Motivator 

ｾ＠

­Kabupaten­

Sosialisasi  KP­Ibu 

Pembentukan  KP  Ibu 

menyusUi 

Menyusui 

Seleksi  Motivator 

. _ _ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ {I 9 J - - - . . . .

Pertemuan  Lintas  Sektor  

Kecamatan  

• 

Training

Kunjungan 

ｾ

...

:   _Motivator 

Rumah 

_Desa 

Mentoring  : 

6 

Pertemuan  KP­Ibu 

Motivator ­Puskesmas 

menyusul 

1.  Persiapan Awal 

Persia pan  awal  membutuhkan  waktu  sekitar 2 bulan  oleh  Tim  KP­Ibu  menyusui yang  terdiri  dari  Kepala  Puskesmas,  Pembina  KP­Ibu  menyusui  dan  TP­PKK  Kecamata n.  Kegiatannya  berupa  kunjungan  informal,  pertemuan  informal,  menjelaskan  tentang  KP­Ibu  menyusui , mengidentifikasi  tokoh  kunci  (Tokoh  agama,  tokoh  adat  dll),  dan  menyamakan persepsi . 

Tujuan  persiapan  awal  adalah  : Mengakrabkan  diri,  membangun  kepercayaall, 

menyepakati lokasi  kegiatan  dan mendapatkan  komitmen 

2.  Pertemuan Sosialisasi dan Advokasi KP-Ibu menyusui di desa/kelurahan Langkah-Iangkah kegiatan : 

a.  Pembina  berkoordinasi  dengan  Kepala  Desa/Lurah,  Kaur  Kesra,  dan  Kepala  Puskesmas/Pustu. 

b.  Merencanakan  waktu ,  tempat,  dana ,  dan  narasumber  untuk  sosialisasi  tingkat  desa/kelurahan . 

c.  Kepala  Desa/Lurah  mengundang  peserta  untuk  berpartisipasi  dalam  pertemuan  sosialisasi. 

d.  Panitia  melakukan  konfirmasi  waktu , tempat,  dana,  peserta,  narasllmber, sarana  presentasi,  materi presentasi,  dan konsumsi 

e.  Pelaksanaan  sosialisasi. 

Tujuan

Meningkatkan  komitmen/dukungan  para  pemangku  kepentingan  desa/kelurahan  dan  masyarakat  setempat  terkait  rencana  pembentukan  KP­Ibu  menyusui  di  wilayah  tersebut. 

Keluaran

Adanya  Rencana  Tindak  Lanjut  (RTL)  berupa  kesepakatan  waktu  dan  jadwal  untuk  seleksi  motivator di  masing­masing dusun/RT/RW. 

Pelaksana

Pembina  KP­Ibu  menyusui  bersama  TP­PKK Desa/Kelurahan  Pokja  IV 

Penanggung jawab

Kepala  desa/Lurah 

Peserta

t± 

50 orang),  terdiri  dari  antara  lain:  •  Aparat  Desa/Kelurahan 

•  Kepala  Dusun/Ketua  RW 

•   Perwakilan  Kader  •   Perwakilan  Puskesmas 

Materi 

•   Mengapa  Menyusui  Penting  (pemateri  : pembina  KP­Ibu  menyusui) 

•   Mengapa  KP­Ibu  menyusui diperlukan  (pemateri  : TP­PKK  Oesa/Kelurahan) 

Peralatan yang diperlukan  

Sarana  untuk presentasi, materi  presentasi.  

Jadwal acara  •   Pembukaan 

•   Sambutan  dari  Kepala  Oesa/Lurah  •   Sambutan  dari  Kepala  Puskesmas  •   Penyampaian  Materi 

•   Oiskusil tanya jawab. 

•   Penyusunan  Rencana Tindak Lanjut (RTL) terkait dengan jadwal  seleksi  motivator.  •   Penutup. 

3.  Mentoring Motivator 

Tujuan  Mentoring Motivator  

Mentoring motivator mempunyai beberapa tujuan,  yaitu:  

•   Meningkatkan  kompetensi  motivator dengan  pengetahuan  dan  keterampilan  baru  yang  tidak  didapatkan  dalam  Pelatihan  Pembina  KP­Ibu  menyusui  termasuk  materi  kehamilan 

•   Berbagi  capaian  dan  pembelajaran  dari  pengalaman  motivator  lain  ketika  melakukan  perannya 

•   Mendiskusikan  alternatif pemecahan  masalah  atas  tantangan  yang  dihadapi  motivator  sehubungan dengan  peran  meraka . 

Waktu mentoring motivator 

Rutin  setiap  3 bulan  sekali.  Mentoring  motivator  pertama  dilakukan  pada  3 bulan  pertama  dari  dimulainya pertemuan  KP­Ibu  menyusui. 

Penanggung Jawab   Kepala desa/Lurah  

Peserta  

Seluruh  motivator di  desa tersebut  

Pelaksana Mentoring  

Tim  Mentoring  KP­Ibu  menyusui  

Catatan: 

Pembina  berkoordinasi  dengan  kepala  dusun,  untuk  menentukan  tempat, 

ｾ｡ｫｴｵＬ＠

jumlah  sasaran,  ulldangan  (dibuat oleh  Kepala dusun),  Pembicara  dan  konsumsl. 

Foto suasana  seleksi motivator 

Tujuan

Memilih calon­calon  motivator/ pemandu  diskusi  KP­Ibu  menyusui. 

Waktu

Setelah  tahap  Sosialisasi dan  Advokasi  KP­Ibu  menyusui  di  desa/kelurahan 

Peserta

Semua  ibu  hamil  dan  ibu  yang  mempunyai  bayi  usia  0­6  bulan  di  dusun/RW terpilih. 

Penyelenggara

Pemerintah desa/kelurahan 

Metode

Diskusi/ berbagi  pengalaman terkait menyusui  dengan  para  ibu  sasaran. 

Pemandu diskusi : Pembina  KP Ibu  Menyusui 

Langkah-Ia ngkah : 

o   Setelah  para  sasaran  hadir,  diajak berdiskusi  tentang  menyusui 

o   Setelah  diskusi  selesai,  Fasilitator  dan  pembina  menawarkan  kepada  sasaran 

untuk  menjadi  motivator  (usahakan  peserta  benar­benar  menawarkan  diri/  tidak  dipaksa) 

o   Tegaskan  bahwa  calon  motivator bersedia  mengikuti  pelatihan  motivator selama  4 

hari,  masing­masing  2 jam/ hari. 

o   Catat nama  sasaran  yang  berminat menjadi calon­calon  motivator. 

o   Tutup acara dengan  ucapan  terima  kasih. 

Keluaran 

•   Daftar  nama  calon  motivator  yang  telah  mengajukan  diri  (1  dusun  minimal  3  motivator) 

•   RTL  berupa jadwal (hari,  tanggal, jam,  tempat)  pelatihan  motivator. 

Catatan: 

"  Seleksi motivator dilakukan 1 minggu setelah kegiatan sosialisasi dilakukan 

" 

Kader berperan dalam menggerakan sasaran sehingga dalam setiap dusun 

sebaiknya ada  1 kader yang terlibat sebagai motivator (diutamakanyang  sebaya dengan sasaran) 

"Untuk menhindari tidak aktifnya kegiatan KP­lbu menyusui sebaiknya  seleksi motivator atas inisiatif sendiri, bukan ditunjuk oleh kader. 

4.   Pelatihan Motivator 

Pelatihan  dilakukan  selama  4 hari  berturut­turut  di  dalam  kelas  masing­masing  selama  2  jam.  Selanjutnya  dilakukan  pembukaan  KP­Ibu  menyusui  di  wilayah  masing­masing dalam  kurun  waktu  2 minggu  setelah  pelatihan  agar peserta  pelatihan  Motivator KP­Ibu  Menyusui  tidak lupa dengan  materi  yang  telah diberikan. 

Tujuan  Pelatihan Motivator 

a.   Membekali  peserta  dengan  pengetahuan  dan  keterampilan  yang  dibutuhkan  untuk  memfasilitasi  pertemuan  KP­Ibu  menyusui  dan melakukan  kunjungan  rumah 

b.   Memberikan  contoh  kegiatan  pertemuan  KP­Ibu  menyusui  kepada  peserta  agar  mampu  memfasilitasi  kegiatan  KP­Ibu  menyusui  sesuai  dengan  situasi  dan  kondisi  setempat 

Waktu  dan Tempat pelatihan motivator 

•   Setelah  tahap  penjaringan  minaUseleksi  motivator,  waktu  pelatihan  sesuai  kesepakatan dengan  para calon  motivator 

•   pelatihan  motivator dilakukan  1­2 minggu  setelah  kegiatan  seleksi  motivator 

•   pelatihan rata ­ rata  dilakukan mulai dari jam 09.00 ­ 11.00 atau  sesuai  kesepakatan.  •   Tempat  pelatihan  dapat  dilakukan  di  rumah  kepala  dusun,  balai  desa,  atau  rumah 

kader sesuai  kesepakatan dengan  para calon  motivator 

Penyelenggara pelatihan  

Pemerintah desa/kepala desa/Lurah  

Jumlah peserta .  .  

Jumlah  peserta untuk satu kali  pelatihan dlbatasl hanya  12 orang .  

Pelatih

Pelatih  adalah  Pembina KP­Ibu  menyusui 

Keluaran

Jadwal dan tempat rencana pertemuan KP­Ibu  menyusui yang  pertama 

2.  Kegiatan Kelompok Pendukung Ibu Menyusui

Kegiatan  KP­Ibu  menyusui  meli puti  pertemuan  rutin  dan  kunjungan  rumah.  Tahapan  kegiatan  adalah  sebagai  berikut : 

a.   Pertemuan Rutin KP·l bu menyusui

Penyelenggaraan pertemuan Kp·lbu menyusui yang pertama:

•   Pem bina  berkoordinasi  dengan  Motivator  yang  telah  selesai  mengikuti  pelatihan 

•   Pembina  mengundang  sasaran untuk  mengikuti  pertemuan  KP­Ibu  menyusui  paling  larnbat 1 hari  sebelumnya  pelaksanaan 

•   Pembina menginformasikan kepada  Kepala  dusun/RW  •   Pelaksanaan  pertemuan KP­Ibu  menyusui 

Penyelenggaan pertemuan KP-Ibu menyusui berikutnya:

•   Motivator  mengundang peserta  KP­Ibu  menyusui  sesuai  dengan  waktu  dan  tempat yang telah  disepakati  pada  pertemuan  KP­Ibu  menyusui  sebelumnya  •   Peserta KP­Ibu  Menyu sui diminta membawa  buku  KIAJKMS  balita. 

•   Pelaksanaan pertemuan KP­ Ibu menyusui 

a)   Pembukaan (kira­kira  10 menit) 

Motivator  membuka  pertemuan  dengan  mengucapkan  selamat  datang .  Bila  ini  merupakan  pertemuan  pertama, motivator meminta  semua  peserta  untuk  memperkenalkan  diri.  Tetapi  jika  ini  bukan  pertemuan  pertama,  tetapi  ada  peserta  baru,  motivator  meminta  peserta  tersebut  untuk  memperkenalkan diri. 

b)   Membangun keakraban  (kira­kira  20  menit) 

•   Motivator  meminta  masing­masing  peserta  untuk  bergiliran 

menceritakan pengalaman (atau  apapun yang  menarik) 

•  Membangun  keakraban  kadang­kadang  tidak  dilakukan  dalam  pertemuan yang  sudah  lama. 

c)  Pengumuman  (kira­kira  10  menit) 

•   Motivator  dapat  mengumumkan  informasi  yang  berg una  untuk  anggota  kelompok. 

•   Motivator juga  dapat  meminta  peserta  untuk  menyampaikan  informasi  penting. 

•   Jika  ada  perubahan  yang  terjadi  (anggota  melahirkan,  lulus  ASI  Eksklusif  6 bulan), ibu  atau  bayi  berulang  tahun , dapat  disampaikan  dalam  pengumuman. 

d)   Diskusi  (paling lama  1jam) 

Motivator  memandu  diskusi  tentang  tema  yang  diinginkan  dan  disepakati  atau  sesuai dengan  masalah  kesehatan yang  dialami oleh  peserta .  e)   Kesimpulan dan penutup (kira­kira  20  menit) 

Motivator  dapat  meminta  peserta  untuk  mengevaluasi  bersama  tentang  pertemuan  KP­Ibu  menyusui  saat  itu.  Kemudian  motivator  meminta  kesepakatan  mengenai  :  tanggal  dan  waktu  pertemuan  selanjutnya,  tern pat pelaksanaan,  topik diskusi. 

(2)   Pembina  melakukan  pencatatan  di  form  Pemantauan 

& 

Evaluasi  untuk  menjadi  bahan  dokumentasi,  evaluasi  pada  saat  mentoring  motivator  dan  pertemuan  lintas sektor di  tingkat kecamatan 

b. Kunjungan rumah

Alasan kunjungan rumah

Seorang  ibu  memerlukan  dukungan  emosional  dan  teknis  di  awal  masa  menyusui  untuk  membangun  rasa  percaya  diri  ibu.  Pada  awal  masa  menyusui,  ibu  seringkali 

mengalami  kesulitan  dalam  menyusui  sehingga  membutuhkan  dukungan  dari 

motivator. 

Sasaran kunjungan rumah

Ibu  baru  bersalin  dan  keluarganya. 

Waktu dan Frekuensi Kunjungan Rumah

Sekali  seminggu  dalam  2 minggu  pertama  setelah  persalinan 

Catatan: 

Dalam pertemuan KP­Ibu  Menyusui selanjutnya, tidak semua tahapan   perlu dilakukan kecuali ada peserta baru.  

Tahapan yang harus dilakukan pada setiap pertemuan adalah diskusi.  

BABIV

DUKUNGANSEKTORTERKAIT DALAM PENGGERAKAN KP-IBU MENYUSUI

Kerjasama  dan  dukungan  lintas  sektor  dan  lintas  program  sangat  diperlukan  bagi  keberlangsungan  kegiatan  KP­Ibu  menyusui, agar: 

•   Sektor terkait di kabupaten/kota berperan  dalam peningkatan  kegiatan  KP­Ibu  menyusui  •   Setiap  sektor  diharapkan  dapat  membuat  Perencanaan  program  untuk  peningkatan 

kegiatan  KP­Ibu  menyusui 

Sektor  terkait  yang  berperan  dalam  pembentukan  KP­Ibu  menyusui  dapat  dilihat  pada  tabel  berikut: 

Tabel1  : Peran  Sektor Terkait Dalam  Pembentukan  KP  Ibu 

INSTITUSI  TUGAS  DAN  FUNGSI 

Sektor Kesehatan 

­ Dinas Kesehatan  Sebagai  penanggung jawab,  penyelenggara,  narasumber 

­ Puskesmas  dan  pembina  teknis 

Sektor Perencanaan  Membantu  penyediaan  anggaran  dalam  pembentukan 

(Bappeda)  dan  Replikasi  KP­Ibu  menyusui 

Sektor Pemerintah  Penanggung jawab dan mobilisasi sumber daya 

Daerah dan jajarannya  (Bupati/Camat Ikepala  desa/lurah) 

Sektor Pemberdayaan  Mendorong  keikutsertaan  masyarakat  dalam 

Perempuan Dan  pembentukan dan  Replikasi  KP­Ibu  menyusui 

Masyarakat (BPPM) atau  sering disebut BKKPP dan  KB  atau  BPMP di tingkat 

Kabupaten 

Sektor Sosial ­ Dinas  Mendorong  keikutsertaan  masyarakat  dalam 

Sosial  pembentukan  dan replikasi  KP­Ibu  menyusui 

Sektor Agama  Mendorong  keikutsertaan  masyarakat  dalam 

Kementerian Agama  pembentukan dan replikasi  KP­Ibu  menyusui 

Dinas Pendapatan  Membantu  penyediaan  angaran  dalam  pembentukan  dan 

Keuangan  dan Aset  Replikasi  KP­Ibu  menyusui 

Pemberdayaan  Masyarakat  Desa  (PMD) 

Mendorong  keikutsertaan  masyarakat  dalam 

pembentukan dan  replikasi  KP­Ibu  menyusui 

Lembaga  Swadaya  Masyarakat (LSM)  sebagai mitra 

Mendorong  keikutsertaan  masyarakat  dalam 

pembentukan dan  replikasi  KP­Ibu  menyusui 

Sektor Pendidikan­Dinas  Pendidikan 

Melalui  kegiatan  UKS  (Usaha  Kesehatan  Sekolah)  yaitu  implementasi  dan  sosialisasi  di  ling'kungan  rumah  yang  mendorong  anak  untuk  memperhatikan  ibu  yang  sedang  hamil. 

Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota berperan  sebagai  penanggung  jawab  kegiatan  KP­Ibu  menyusui.  Dalam  hal  ini  Dinas  Kesehatan  melakukan  koordinasi  secara  internal  (Iintas  program) maupun  ekternal (Iintas sektor)  terkait. 

Berikut ini adalah contoh peran sektor kesehatan:

•   Memberikan  penyuluhan  kepada  masyarakat  mengenai  pentingnya  persia pan  pra  kehamilan . 

•   Tenaga  kesehatan  yang  menolong  persalinan  normal menerapkan IMD

•   Memotivasi  ibu hamil  dan  keluarganya  agar pada saat dilakukan  Inisiasi  Menyusu  Dini  (IMD),  keluarga  dapat menerima. 

BABV  

REPLIKASI  DAN  KELANGSUNGAN  KP­IBU  MENYUSUI  

Replikasi  adalah  pembentukan  KP­Ibu  menyusui  di  wilayah  lain,  setelah  KP­Ibu  menyusui  di  wilayah  percontohan berhasil dilaksanakan. 

Hal­hal  yang  perlu  diperhatikan  agar  replikasi  KP­Ibu  menyusui  dapat  berjalan  dengan  lancar  dan  memberikan  hasil  yang  optimal  adalah sebagai berikut: 

1.   Pembagian peran sektor terkait dan alokasi anggaran untuk replikasi  KP­Ibu  Menyusui 

Penanggungjawab  menyelenggaraan  pertemuan  dengan  lintas  sektor  terkait  serta 

perwakilan  unit pelaksana (tim  puskesmas,  PKK desa,  POKJA IV desa) dan tim  kecamatan  dengan  rencana  replikasi  KP­Ibu  menyusui. 

Keluaran: 

•   Adanya  komitmen  dan  dukungan  nyata,  kepastian  alokasi  anggaran  serta  sumbernya  sesuai dengan tahapan  pembentukan  kegiatan  KP­Ibu  menyusui 

•   Peran  serta dari  lintas sektor terkait mulai dari propinsi  sampai  ke  dusun/RW  •   Kesepakatan dan mekanisme replikasi termasuk rencana  wilayah  replikasi 

2.   Advokasi dan sosialisasi kepada jajaran pelaksana dari sektor ­ sektor terkait 

Sektor  terkait  melakukan  advokasi  dan  sosialisasi  terkait  alokasi  anggaran  dan  perannya  kepada  jajarannya  di  unit  pelaksana,  dapat  melalui  pertemuan  sosialisasi  ataupun  surat  edaran  atau  perubahan petunjuk teknis terkait anggaran  atau  surat keputusan  (SK). 

3.   Pelatihan  pembina  KP­Ibu  menyusui  dari  desa  yang  akan  mereplikasi  KP­Ibu  menyusui 

Sebelum  replikasi  dilaksanakan,  maka  perlu  dilakukan  pelatihan  pembina  KP­Ibu  menyusui. 

4.   Pertemuan Mentoring Pembina  KP­Ibu menyusui (3 bulan sekali) 

Setelah  pelatihan  pembina  KP­Ibu  menyusui,  setiap  3  bulan  sekali  Dinas  Kesehatan  melakukan pertemuan mentoring untuk para pembina  KP­Ibu  menyusui. 

5.   Alokasi anggaran untuk kegiatan replikasi  dan  pendampingan berkelanjutan  KP­Ibu  menyusui di desa 

Untuk  replikasi  dan  pendampingan  berkelanjutan  KP­Ibu  Menyusui  perlu  dukungan  anggaran  dari  pemerintah  desa/kelurahan.  Oleh  sebab  itu  perlu  dibuat proposal  kegiatan  oleh  bidan  desa  bersama  TP­PKK desa  Pokja  IV sebagai  pembina  KP­Ibu  menyusui yang  meliputi: 

•  Pertemuan  seleksi  motivator di tingkat dusun 

•  Pelatihan  motivator di tingkat desa 

•  Pelaksanaan  kegiatan  KP­Ibu  Menyusui  •  Mentoring motivator 

Waktu

BABVI  

PEMANTAUAN  DAN  EVALUASI  

Pemantauan  dan  evaluasi  dapat  membantu  motivator  dalam  mengukur  pencapaian  tujuan  pembentukan dan  pelaksanaan kegiatan  KP­Ibu  Menyusui . 

A.  Pemantauan kegiatan KP­Ibu menyusui 

•   Pemantauan  dilaksanakan  secara  berjenjang  dan  berkelanjutan  mulai  dari  provinsi  sampai  desa dengan  melibatkan semua sektor terkait. 

•   Tujuan  pemantauan 

­ Untuk  melihat  pelaksanaan,  permasalahan  dan  perkembangan  kegiatan  KP­Ibu  menyusui 

­ Untuk  melakukan  pembinaan  dan  mencari  pemecahan  jika  ditemukan  permasalahan 

­  Melihat  keberhasilan  kegiatan  KP­Ibu  Menyusui  sesuai  dengan  indikator  keberhasilan. 

•   Pelaksana pemantauan 

­ Lintas sektor dan  lintas program terkait dari provinsi  sampai  Kecamatan  ­  Pembina KP­Ibu  menyusui 

•   Cara pemantauan 

dapat  juga  dilakukan  dengan  observasi  langsung  dan  melihat  data­data  kegiatan  ataupun  dengan menggunakan formulir yang  sudah  disepakati. (form  terlampir) 

•   Dokumentasi hasil  pemantauan 

B.  Evaluasi Kegiatan  KP­Ibu Menyusui 

Evaluasi  dilakukan  1­2  kali  per  tahun  untuk  melihat  apakah  kegiatan  KP­Ibu  Menyusui  sudah  terlaksana  sesuai  dengan  indikator keberhasilan 

•   Tujuan  evaluasi 

Menilai apakah  kegiatan yang  dilaksanakan  telah  mencapai tujuan  yang  diharapkan 

•   Pelaksana  evaluasi 

­  Lintas sektor terkait dari  provinsi  sampai  kecamatan.  ­  Pembina  KP­Ibu  menyusui. 

•   Cara  evaluasi  

Dilakukan  melalui pertemuan  berkala  dengan motivator KP­Ibu  menyusui.  

c. 

INDIKATOR KEBERHASILAN 

­ Indikator Input: 

•   Adanya  daftar hadir Peserta  •   Adanya  catatan  pertemuan  •   Adanya  catatan  kunjungan 

•   Adanya catatan  kehadiran  pembina  •   Adanya  ketersediaan  dana  dan  sarana  ­ Indikator Proses: 

•   Persentase  kehadiran  peserta  •   Frekuensi  pertemuan 

•   Frekuensi  kunjungan  rumah  •   Persentase kehadiran  motivator  •   Persentase kehadiran  pembina  ­ Indikator Output 

•   Jumlah  persalinan  dari peserta  KP­Ibu  Menyusui ditolong oleh  nakes  •   Jurnlah  peserta  KP­Ibu  Menyusui yang  melakukan  IMD 

•   Jumlah  peserta  KP­Ibu  Menyusui  yang  memberikan ASI  Eksklusif 0­6  bulan  •   Jumlah  peserta  KP­Ibu  yang  memberikan  MP­ASI  secara  tepat. 

•   Jumlah  peserta  KP­Ibu  Menyusui  yang  melanjutkan  pemberian  ASI  sampai  usia  2  tahun  atau  lebih 

ISB N 9 78 -6 02 -23 5-1 2 3 - 8