i
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT
DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL
PEMODERASI
(Studi Empiris pada Inspektorat Kabupaten/Kota Surakarta,
Karanganyar dan Boyolali)
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
SHINTA MAHARDIKKA
B200130043
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
iv
v MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah
selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan yang lain), dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap”
(Q.S. Al-insyiroh:6-8)
“Pendidikan merupakan senjata paling ampuh yang bisa kamu gunakan untuk merubah dunia”
(Nelson Mandela)
“Ketika anda tidak pernah melakukan kesalahan, itu artinya anda tidak pernah berani untuk mencoba”
(Penulis)
“Memulai dengan penuh keyakinan, menjalankan dengan penuh keikhlasan, menyelesaikan dengan penuh kebahagiaan”
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Alhamdulillah, atas rahmat dan Hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Karya sederhana ini akan dipersembahkan untuk:
Allah SWT yang telah mencurahkan rahmat kemudahan dan rahmat hidayah-Nya sehingga terselesainya skripsi ini, tanpa curahan keridhoan-Nya skripsi ini tidaklah ada maknanya.
Rasulullah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada Beliau Nabi Muhammad SAW.
Mamahku & Ayahku terimakasih atas semangatnya, dukungannya, doa dan kasih sayangnya yang telah engkau berikan, pengorbanan yang tiada lekang, rangkaian doa-doa malam yang tidak pernah putus, semoga tetesan keringatmu terwujud menjadi keberhasilan dan kebahagiaan yang bisa membuat kalian bangga.
Kakakku, adikku dan keponakanku tersayang, terimakasih atas doa, dukungan, perhatian dan semangatnya.
Sahabat-sahabatku atas semangat, dukungan dan motivasi yang selalu mengiringi.
vii
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikumWr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS
AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL
PEMODERASI (Studi Empiris pada Inspektorat Kabupaten/Kota Surakarta, Karanganyar dan Boyolali).
Skripsi ini merupakan tugas akhir untuk memenuhi persyaratan dalam rangka memperoleh gelar Sarjana Ekonomi program studi akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tidak akan terwujud tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Allah SWT, yang telah memberikan nikmat dan karunia serta kemudahan dalam penyelesain skripsi ini.
2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang benderang.
3. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiadji, MS, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Triyono, SE.,M.Si., selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Dr. Zulfikar, SE.,M.Si., selaku Ketua Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta dan selaku Dosen Pembimbing yang telah memberikan arahan, bimbingan dan telah banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasihat yang diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini.
6. Ibu Dr. Erma Setiawati, M.M., Ak., CA, selaku pembimbing akademik yang telah memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
7. Bapak dan Ibu Dosen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah banyak memberikan ilmu lepada penulis selama masa perkuliahan.
8. Semua staff dankaryawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Muhammadiyah Surakarta.
9. Mamahku (Sri Winarsi, SE) & Ayahku (Teguh Prijadi, SE), terimakasih atas semangatnya, dukungannya, doa dan kasih sayangnya yang telah engkau berikan, pengorbanan yang tiada lekang, rangkaian doa-doa malam yang tidak pernah putus, semoga tetesan keringatmu terwujud menjadi keberhasilan dan kebahagiaan yang bisa membuat kalian bangga.
ix
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI….……… iv
HALAMAN MOTTO………. v
HALAMAN PERSEMBAHAN……….………. vi
KATA PENGANTAR... vii
DAFTAR ISI.……... ix
DAFTAR TABEL………..……….. xii
DAFTAR GAMBAR……….………..……… xiii
DAFTAR LAMPIRAN………...……… xiv
ABSTRAKSI………..……. ABSTRACK... xv xvi BAB I PENDAHULUAN……… 1
A. LatarBelakangMasalah.………..……… 1
B. Rumusan Masalah... 11
C. TujuanPenelitian……….. 11
D. ManfaatPenelitian……… 12
E. SistematikaPenulisan……….………….………. 13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA……….……….. 15
A. Landasan Teori... 15
1. TeoriKeagenan... 15
2. Teori Atribusi.....……….………... 16
3. Teori Kontijensi...……… 17
4. Auditor Internal………...……….... 19
5. Inspektorat...…..…………… 20
6. Kualitas Audit………...………….. 26
7. Kompetensi...….……… 28
8. Independensi... 9. Pengalaman Kerja... 29 30 10. Etika Auditor... 32
B. Kerangka Pemikiran Teoritis... 33
C. Penelitian Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis……….... 33
1. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit ... 33
x
3. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit... 35 4. Pengaruh Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit ..…… 36 5. Pengaruh Interaksi Kompetensi dan Etika Auditor terhadap
Kualitas Audit... 6. Pengaruh Interaksi Independensi dan Etika Auditor terhadap
Kualitas Audit... 37
37 7. Pengaruh Interaksi Pengalaman Kerja dan Etika Auditor
terhadap Kualitas Audit...
39 D. Model Penelitian………... 40
BAB III METODE PENELITIAN………
A. Desain Penelitian... B. Jenis Data dan Sumber Data... C. PopulasidanSampel………
1. Populasi………..……… 2. Sampel………... D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel..………
1. Kualitas Audit... 2. Etika Auditor... 3. Kompetensi... 4. Independensi... 5. Pengalaman Kerja... E. Metode Analisis Data...………
1. Statistik Deskriptif... 2. Uji Kualitas Data………..………
a. UjiValiditas……… b. Uji Reliabilitas……… 3. Uji Asumsi Klasik……… a. Uji Normalitas……… b. Uji Multikolinieritas………... c. Uji Heterokedastisitas……….
41
a. Uji Regresi Linier Berganda dan Moderated Regression Analysis………...
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN………
A. Deskripsi Data.……….
B. Karakteristik Profil Responden……… 1. Responden Berdasarkan Jenis Kelamin………..…….. 2. Responden Berdasarkan Umur….……… 3. Responden Berdasarkan Pendidikan...………... 4. Responden Berdasarkan Pangkat/Golongan.……… 5. Responden Berdasarkan Jabatan... 6. Responden Berdasarkan Lama Menjadi PNS...
xi
7. Responden Berdasarkan Lama di Inspektorat... C. Analisis Data...
1. Hasil Uji Statistik Deskriptif………... 2. Hasil Uji Kualitas Data………..
a. Uji Validitas……….. b. Uji Reliabilitas……….. 3. Uji Asumsi Klasik………... a. Uji Normalitas……….. b. Uji Multikolinieritas………. c. Uji Heterokedastisitas………. 4. Uji Hipotesis………...
a. UjiRegresi Linier BergandadanModerad Regression Analysis... b. Uji F... c. Uji t... d. Uji R2(KoefisienDeterminasi)………...
59
D. Pembahasan……….. 76
1. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit ... 76
2. Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit ... 78
3. PengaruhPengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit... 79
4. Pengaruh Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit ..……... 80
5. Pengaruh Interaksi Kompetensi dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit... 6. Pengaruh Interaksi Independensi dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit... 81 82 7. Pengaruh Interaksi Pengalaman Kerja dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit... 84 C. Keterbatasan………. 87
D. Saran………. 87 DAFTAR PUSTAKA
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.21 Hasil Uji F... 73
Tabel IV.22 Hasil Uji t... 74
Tabel IV.23 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)... 76
Tabel IV.1 Tabel Inspektorat yang Menjadi Objek Penelitian……… 55
Tabel IV.2 Tabel Proses Pengambilan Sampel…..………... 56
Tabel IV.3 Tabel Jumlah Kelamin Responden ………... 56
Tabel IV.4 Tabel Umur Responden...……….……… 57
Tabel IV.5 Tabel Pendidikan Responden………..………... 57
Tabel IV.6 Tabel Pangkat/Golongan Responden……….. 58
Tabel IV.7 Tabel Jabatan Responden...……….. 58
Tabel IV.8 Tabel Lama Menjadi PNS...………. 59
Tabel IV.9 Tabel Lama di Inspektorat...……… 59
Tabel IV.10 Statistik Deskriptif...……….… 60
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Kompetensi Auditor...……….... 63
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Independensi………...………… 64
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Pengalaman Kerja……… 65
Tabel IV.14 Hasil Uji Validitas Etika Auditor………... 65
Tabel IV.15 Hasil Uji Validitas Kualitas Audit………... 66
Tabel IV.16 Hasil Uji Reliabilitas...……….. 67
Tabel IV.17 Hasil Uji Normalitas………. 68
Tabel IV.18 Hasil Uji Multikolinieritas……….. 68 Tabel IV.19 Hasil Uji Heterokedastisitas………
Tabel IV.20 Hasil Analisis Regresi...
xiii
DAFTAR GAMBAR
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
1. Lampiran 1 KuesionerPenelitian 2. Lampiran 2 Data Responden
3. Lampiran 3 Tabulasi Data Responden 4. Lampiran 4 HasilStatistikDeskriptif 5. Lampiran 5 HasilUjiValiditas 6. Lampiran 6 Hasil Uji Reliabilitas 7. Lampiran 7 HasilUjiNormalitas
8. Lampiran 8 Hasil Uji Multikolinieritas 9. Lampiran 9 Hasil Uji Heterokedastisitas
10.Lampiran 10 HasilUji Hipotesis dengan Moderating 11.Lampiran 11 Tabel Value of rproduct momen
xv ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris mengenai pengaruh kompetensi, independensi dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit dan menganalisis secara empiris mengenai pengaruh kompetensi, independensi dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit yang di moderasi oleh etika auditor khususnya pada auditor dan P2UPD yang bekerja di Inspektorat Kabupaten/Kota Surakarta, Karanganyar dan Boyolali.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor dan P2UPD yang bekerja di Inspektorat Kabupaten/Kota Surakarta, Karanganyar dan Boyolali. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Data dianalisis menggunakan teknik analisis Regresi Linear Berganda dan Moderated Regession Analysis (MRA).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi, independensi, pengalaman kerja dan etika auditor mempunyai pengaruh positif terhadap kualitas audit. Sedangkan interaksi kompetensi dan etika auditor, interaksi independensi dan etika auditor dan interaksi pengalaman kerja dan etika auditor mempunyai pengaruh negatif terhadap kualitas audit. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara bersama-sama kompetensi, independensi, pengalaman kerja dan etika auditor memberikan sumbangan terhadap variabel dependen (kualitas audit) sebesar 86,1% sedangkan sisanya 13,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model.
xvi
ABSTRACK
The objectives of this research to empirically analyze the influence of competency, independency and work experience on audit quality and to the influence of competency, independency and work experience to audit quality is moderated by auditor ethics, especially in the auditor and P2UPD working in Inspectorate district/city of Surakarta, Karanganyar and Boyolali.
The population in this research are all auditors an P2UPD who worked on the inspectorate district/city of Surakarta, Karanganyar and Boyolali. Sample collection method by using the technique of sampling purposive. The samples used in the study totalled 45 respondents. Primary da ta collection method used is questionnaire method. The data are analyzed by using Moderate Regression Analyze (MRA).
The result showed that the effect on the competency, independency and work experience positive effect on audit quality, but after being moderated by the ethics of auditors variable competency, independency and work experience negative effect on audit quality. The coefficient of determination shows that jointly competence, independence, work experience and ethics of auditors contriibuted to the dependent variable (quality audit) is 86,1% while the remaining 13,9% is influence by other factors outside of observation.
