PROGRAM KERJA BURSA KERJA KHUSUS
SMK MUTIARA INSAN NUSANTARA
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan hidayah Nya kepada kami di SMK Mutiara Insan Nusantara.
Bursa Kerja Khusus (BKK) adalah sebuah lembaga yang dibentuk di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri dan Swasta, sebagai unit pelaksana yang memberikan pelayanan dan informasi lowongan kerja, pelaksana pemasaran, penyaluran dan penempatan tenaga kerja, merupakan mitra Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Penyelenggaraan Bursa Kerja Khusus (BKK) “YASMIN” merupakan salah satu kegiatan untuk mengolah dan mengembangkan hasil tamatan agar lebih terarah dalam menentukan karirnya. Tujuan utama Bursa Khusus (BKK) “YASMIN” adalah untuk menjembati tamatan khususnya alumni SMK Mutiara Insan Nusantara dalam memberikan informasi maupun menyalurkan ke dunia kerja, sekaligus untuk mendata alumni.
Bursa Kerja Khusus (BKK) “YASMIN” juga dipersiapkan dalam rangka menghadapi revitalisasi SMK Mutiara Insan Nusantara sebagai satu-satunya sekolah kejuruan swasta yang memperoleh kesempatan tersebut.
Melalui Program ini, perkenankanlah kami mengajukan permohonan Perijinan tentang Operasional BKK “YASMIN” kepada Pimpinan Yayasan Mutiara Insan Nusantara.
A. LATAR BELAKANG
Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan akhlak mulia serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat bangsa dan Negara (UU No. 20 th 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional). SMK Mutiara Insan Nusantara sebagai salah satu Lembaga pendidikan Formal yang menyelenggarakan jenjang pendidikan menengah kejuruan (SMK) yang bertujuan menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah. Salah satu yang menjadi tuntutan bagi SMK saat ini adalah bagaimana agar bisa mencitrakan diri sebagai sekolah yang mampu mencetak siswanya menjadi tenaga kerja yang produktif dan professional.
Tamatan SMK Mutiara Insan Nusantara diharapkan dapat diterima di Dunia Kerja / Industri dari tingkat lokal, nasional maupun Internasional. Dengan demikian pencitraan
(Brand) SMK Mutiara Insan Nusantara menjadi salah satu bagian yang tak kalah pentingnya dalam pengelolaan lembaga yang harus diketahui oleh masyarakat.
Orientasi pencitraan SMK diarahkan supaya selalu mendapatkan peluang dan keunggulan kompetitif terutama pada lulusan yang profesional sehingga menimbulkan kepercayaan yang penuh dari pengguna (User), menurut Hermawan (2004) dalam istilah dunia kerja dan industri, pencitraan yang kuat dari sebuah lembaga atau instansi yang menghasilkan produk dan jasa memiliki karateristik antara lain Brand Awareness artinya kekuatan eksistensi citra dimana lembaga atau instansi yang menghasilkan produk atau jasa tetap memiliki citra yang bertambah kuat seiring perkembangan zaman.
Tamatan / lulusan SMK semakin tahun semakin banyak menuntut lembaga untuk dapat melakukan terobosan dan kerja sama dengan Dunia Usaha / Industri, dimana saat ini antara tamatan dan kebutuhan tenaga kerja tidak seimbang, sehingga memunculkan banyaknya pengangguran, dengan meningkatnya jumlah pencari kerja dan kesenjangan informasi untuk memperoleh pekerjaan serta terbatasnya pelayanan di Disnaker, maka perlu adanya tanggung jawab bersama menyangkut Sumber Daya Manusia (SDM). Disnaker sebagai suatu instansi pemerintah yang melaksanakan kegitan pembinaan dan penyaluran tenaga kerja telah kewalahan dalam menangani masalah ketenagakerjaan. Penyelenggaraan Bursa Kerja Khusus (BKK) di satuan Pendidikan Menengah Kejuruan dan Pendidikan Tinggi diharapkan dapat menjadi mitra kerja yang sinergis dengan Disnaker dalam menangani masalah ketenagakerjaan.
BKK SMK merupakan salah satu komponen pelaksanaan pendidikan system ganda, karena tidak mungkin bisa dilaksanakan proses pembelajaran yang mengarah kepada kompetensi jika tidak ada pasangan industri / usaha kerja, sebagai lingkungan kerja dimana siswa belajar keahlian dan professional serta etos kerja sesuai dengan tuntutan dunia kerja.
Bursa Kerja Khusus dibentuk berdasarkan Keputusan Direktur Jendral Pembinaan dan Penempatan Tenaga Kerja dalam Negeri No.
KEP.49/D.PPTKDN/VI/2013, Tentang Petunjuk Teknis Bursa Kerja Khusus (BKK).
BKK adalah Bursa Kerja di Satuan Pendidikan Menengah yang melakukan kegiatan memberikan informasi pasar kerja, pendaftaran pencari kerja, memberi penyuluhan dan bimbingan jabatan, serta penyaluran dan penempatan pencari kerja.
Dalam hal ini, langkah yang diambil oleh pemerintah dalam hal ini Disnaker dan Disdik sebagai upaya untuk menjembati sekaligus sebagai tempat informasi dalam
hal kesempatan / lowongan tenaga kerja untuk tamatan pada tingkat Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), maka khususnya di SMK Mutiara Insan Nusantara dibentuklah Bursa Kerja Khusus “YASMIN” atau BKK YASMIN.
B. DASAR HUKUM PENDIRIAN BURSA KERJA KHUSUS
Berikut beberapa dasar hukum pendirian bursa kerja khusus”YASMIN” SMK Mutiara Insan Nusantara.
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional ;
2. Undang-undang No. 4 tahun 1999 tentang Pemerintah Provinsi daerah Khusus Ibukota Negara Republik Indonesia.
3. Undang-Undang No.32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah (Lembaran Negara Tahun 1990 Nomor 37, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3414) sebagaimana telah diubah dengan' Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 1998 (Lembaran Negara 1998 Nomor 91. Tambahan Lembaran Negara Nomor 3764;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Otonom (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 54, tambahan Lembaga Negara Nomor 3952);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standarisasi Nasional Pendidikan
7. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 0490/U/1992 tentang Sekolah Menengah Kejuruan (SMK):
8. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 053/U/2001 tentang Penyusunan Standar Pelayanan Minimal:
9. Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan dan Pembinaan Tenaga Kerja Dalam Negeri No. Kep – 49 / DPPTKDN / 2003 Tentang Petunjuk Teknis Bursa Kerja Khusus
10. Peraturan Daerah Provinsi Banten Nomor 4 Tahun 2016 Tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan.
C. PROFIL SEKOLAH
NPSN : 69991449
Nama Sekolah : SMK Mutiara Insan Nusantara Status : Swasta
PBM : Full day
Alamat : Jl. Rajawali Pulo No. 2, Kampung Nagreg, RT.04/02, Desa : Desa Rajeg Mulya
Kecamatan : Rajeg
Kota : Kabupaten Tangerang Propinsi : Banten
No. Telepon : (021) 59391134
E-mail : nusantaramutiarainsan@gmail.com
D. PERANAN PENDIDIKAN MENENGAH KEJURUAN
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang memiliki Misi menciptakan tenaga kerja tingkat menengah yang terampil dan professional serta siap terjun ke dunia kerja / dunia industri diharapkan mampu pula menyalurkan alumninya dan bertindak sebagai pengantar kerja. Pemikiran demikian dipertegas dengan adanya perjanjian kerjasama antara Disnaker dan Dinas Pendidikan.
Sebagai tindak lanjut dari adanya perjanjian kerjasama tersebut, maka SMK Mutiara Insan Nusantara merasa ikut bertanggung jawab dan ikut memikirkan alumninya untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat dan kemampuannya dengan cara mendirikan Bursa Kerja Khusus (BKK) yang diberi nama BKK “YASMIN”.
Secara garis besar tugas Bursa Kerja Khusus (BKK) “YASMIN” adalah :
1. Memberikan pelayanan informasi ketenagakerjaan kepada siswa dan alumninya yang akan memasuki dunia kerja.
2. Membina dan mengembangkan hubungan kerjasama dengan pemerintah dan swasta dalam pengadaan informasi ketenaga kerjaan termasuk informasi pelatihan kerja dan penyalurannya.
3. Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dangan seleksi calon tenaga kerja yang bersumber dari tamatan SMK Mutiara Insan Nusantara dengan bantuan instansi Pemerintah maupun swasta.
4. Membina hubungan baik dengan para alumni yang telah bekerja dan berhasil dalam bidang usaha untuk membantu memberi peluang penempatan bagi tamatan berikutnya yang memerlukan pekerjaan.
E. DASAR
Bursa Kerja Khusus (BKK) “YASMIN” dalam melaksanakan kegiatan berdasarkan pada:
1. Undang-undang No. 14 tahun 1969 tentang ketentuan-ketentuan pokok mengenai tenaga kerja;
2. Undang-undang No. 7 tahun 1981 tentang wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan;
3. Keputusan Presiden RI No. 4 tahun 1980 tentang wajib lapor lowongan pekerjaan 4. Keputusan Tenaga Kerja No. PER-02/MEN/94 tentang penempatan tenaga kerja di
dalam dan luar negeri;
5. Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep. 207/Men/90 tentang system antar kerja;
6. Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep-44/Men/94 tentang petunjuk pelaksanaan penempatan Tenaga kerja di dalam dan ke luar negari;
7. Keputusan menteri Tenaga Kerja No. Kep-28/Men/94 tentang tata kerja dan struktur organisasi Departemen Pendidikan dan Struktur Organisasi Departemen Tenaga Kerja;
8. Perjanjian kerjasama antara Departemen Pendidkan dan Kebudayaan dan Departemen Tenaga Kerja No. 076/V/1993 dan Kep. 215/Men/93 tentang pembentukan Bursa Kerja dan pemanduan. Penyelenggara Bursa Kerja di satuan Pendidikan Tinggi;
9. Keputusan bersama Direktur Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, dan Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja. Departemen Tenaga Kerja No. 009/C/Kep/U1994 dan No. Kep.02/Bp./1994 tentang pembentukan Bursa Kerja di satuan Pendidkan Menegah Pemanduan Penyelengaraan Bursa Kerja.
10. Undang-undang RI Nomor : 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
.
F. VISI
Mewujudkan keterserapan lulusan SMK ke Dunia Usaha dan Dunia Industri sesuai dengan kompetensi yang dimiliki secara profesional, produktif, mandiri, berbudi pekerti luhur dan religius yang mampu bersaing di pasar global.
G. MISI
1. Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan terhadap Allah SWT.
2. Memberikan pelayanan terbaik dan berkualitas terhadap lulusan yang belum berkarya
3. Menjalin kerjasama dengan industri yang bertaraf nasional dan Internasional 4. Menjadi pusat perekrutan tenaga kerja
5. Menjalin komunikasi dengan berbagai elemen yang terkait dengan dunia pendidikan
H. TUJUAN BKK
1. Mempertemukan tamatan SMK dengan dunia usaha / industri yang membutukan tamatan SMK, agar tejadi proses tranformasi informasi.
2. Memberi peluang saling berinteraksi antara tamatan SMK untuk menawarkan kopetensi yang dimiliki kepada dunia usaha / industri yang membutuhkan tenaga kerja.
3. Meningkatkan hubungan kerjasama SMK dengan dunia usaha / industri, dengan adanya pendekatan personil pengelola SMK dengan perwakilan industri.
4. Meningkatkan wawasan Tamatan SMK tentang peluang kerja di dunia usaha / industri, sehingga tamatan dapat memilih peluang kerja sesuai kompetensi yang dimiliki.
5. Terjadinya proses rekutmen sesuai dengan formasi kerja dan kompetensi yang dimiliki tamatan.
6. Terserapnya tamatan ke dunia kerja.
I. PROGRAM
Program kerja yang akan dilaksanakan oleh Bursa Kerja Khusus (BKK)
“YASMIN” SMK Mutiara Insan Nusantara adalah :
1. Studi kelayakan tentang peluang Bursa Kerja Khusus (BKK) “YASMIN”
dengan langkah- langkah mencari dan mendata dunia usaha dan dunia industri baik lokal, nasional maupun internasional.
2. Menyiapkan dan menyediakan fasilitas / sarana prasarana.
3. Menyusun program kerja dan konsultasi.
4. Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam hal ini menyiapkan peserta didik yang sedang dalam proses pendidikan.
5. Mengadakan dan menyiapkan pengembangan Karir baik siswa maupun alumni.
6. Mendata siswa maupun alumni.
7. Mencari informasi lowongan dan kunjungan ke Dunia Usaha / Industri.
8. Pelayanan Penempatan dan Penyaluran.
9. Mengadakan kontak / komunikasi dengan alumni dan orang tua / wali siswa.
10. Mengadakan kerjasama dengan Dunia Usaha / industri baik mengenai kontrak Kerjasama maupun dalam penyaluran tenaga kerja.
11. Mengadakan penelusuran tamatan.
12. Mengadakan evaluasi dan analisis hasil kegiatan.
J. JASA PELAYANAN
Jasa Pelayanan ketenaga kerjaan yang memungkinkan untuk diberikan oleh Bursa Kerja Khusus (BKK) “YASMIN” antara lain :
1. Memberikan informasi lowongan pekerjaan ataupun pelatihan ketrampilan.
2. Memberikan pelayanan kepada pihak-pihak yang bersedia memberi peluang kerja.
3. Menyalurkan alumni peminat melalui program Bursa Kerja Khusus (BKK)
“YASMIN”.
K. PELATIHAN DAN SELEKSI
Bursa Kerja Khusus (BKK) “YASMIN” SMK Mutiara Insan Nusantara baik secara sepihak maupun bersama-sama dengan Dunia Usaha dan Dunia Industri bersedia bekerja sama dalam program pelatihan dan seleksi dalam perekrutan tenaga kerja, dan SMK Mutiara Insan Nusantaramenyediakan fasilitas yang dapat digunakan untuk kepentingan tersebut.
L. STRUKTUR ORGANISASI
PELINDUNG
Kepala Dinas Pendidikan Propinsi Banten
PEMBINA
Kepala Disnakertrans Kota Tangerang
PEMBINA INTERNAL Endah Tri Lestari, M.Psi., Psikolog PEMBINA YAYASAN SMK MUTIARA
INSAN NUSANTARA
PENANGGUNG JAWAB Abdul Aziz. S.Pd
Kepala SMK Mutiara Insan Nusantara
KOORDINATOR BKK WIMADUDIN. SE., M.Akt
BENDAHARA
M. KEBUTUHAN PENUNJANG 1. Sarana dan Prasarana
NO BENTUK SARANA KEBUTUHAN KETERANGAN
1 Ruang BKK 30 M2
2 Ruang Pendaftaran Calon Tenaga
Kerja 6 M2
3 Papan Informasi 1 unit
4 Komputer 1 unit
5 Printer 1 unit
6 Meja 5 buah
7 Kursi 8 kursi
8 Meja kursi tamu 1 unit
9 Almari kayu 1 buah
10 Almari Besi (arsip) 1 buah 11 Papan Struktur Organesasi 1 buah 12 Papan Rencana Kerja BKK 2 buah 13 Papan Mekanisme Pendaftaran 1 buah
14 Papan Pengumuman 1 buah
2. Honor
Untuk mendukung operasional BKK maka kami mengajukan 1 orang ketua untuk diberikan honor sesuai dengan pertimbangan dari Pimpinan Yayasan Mutiara Insan Nusantara
N. Penutup
Mengingat begitu pentingnya Bursa Kerja Khusus bagi SMK Mutiara Insan Nusantara, dan memang sudah menjadi suatu keharusan bagi tiap sekolah menengah kejuruan untuk memiliki BKK maka kami berharap Pimpinan Yayasan Mutiara Insan Nusantara bisa merealisasikannya.
Tangerang, 19 Juli 2021 Kepala Sekolah
SMK Mutiara Insan Nusantara
Abdul Aziz, S.Pd, MM
