• Tidak ada hasil yang ditemukan

Renstra Kecamatan Turi 2016 – 2021 | Kecamatan Turi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Renstra Kecamatan Turi 2016 – 2021 | Kecamatan Turi"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

RENSTRA KEC AMATAN TURI 2016-2021 Ha la ma n 1

BAB I

P E N D A H U L U A N

1.1. Latar Belakang

Perencanaan pembangunan daerah adalah suatu proses penyusunan

tahapan-tahapan kegiatan yang melibatkan berbagai unsur pemangku

kepentingan guna pemanfaatan dan pengalokasian sumber daya yang ada

dalam rangka meningkatkan kesejateraan sosial dalam suatu lingkungan

wilayah/daerah dalam jangka waktu tertentu. Perencanaan yang baik akan

menjadi arah bagi cita-cita pembangunan serta strategi dan cara

pencapaiannya.

Salah satu tahapan dalam perencanaan pembangunan adalah

penyusunan rencana strategis (renstra) SKPD/Kecamatan. Rencana strategis

SKPD/Kecamatan adalah dokumen perencanaan untuk periode 5 (lima)

tahun yang berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah (RPJMD).

Renstra Kecamatan Turi disusun sesuai dengan tugas dan fungsinya

berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan serta berpedoman

kepada RPJM Daerah Kabupaten Sleman untuk periode tahun 2016-2021

dan bersifat indikatif. Di dalamnya memuat perumusan visi, misi, tujuan,

strategi, kebijakan, program dan kegiatan dalam rangka mewujudkan

pencapaian sasaran program yang ditetapkan dalam RPJMD.

1.2. Landasan Hukum

1. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah

Kabupaten dalam Lingkungan Daerah Istimewa Yogyakarta (Berita

Negara Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor 44);

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4421);

3. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014, Nomor 224,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)

sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9

(2)

RENSTRA KEC AMATAN TURI 2016-2021 Ha la ma n 2

Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5679);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1950 tentang Penetapan Mulai

Berlakunya Undang-Undang 1950 Nomor 12,13,14 dan 15 Dari Hal

Pembentukan Daerah-daerah Kabupaten di Jawa Timur/Tengah/Barat

dan Daerah Istimewa Yogyakarta (Berita Negara Republik Indonesia

Tahun 1950 Nomor 59);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4817);

6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang

Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Berita Negara Republik

Indonesia Tahun 2010 Nomor 517);

7. Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 7 Tahun 2005 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Kabupaten Sleman Tahun

2006-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Sleman Tahun 2005 Nomor 1

Seri E);

8. Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 12 Tahun 2012 tentang

Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Sleman Tahun 2011-2031

(Lembaran Daerah Kabupaten Sleman Tahun 2012 Nomor 1 Seri E);

9. Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 9 Tahun 2016 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2016-2021

(Lembaran Daerah Kabupaten Sleman Tahun 2016 Nomor 9).

1.3. Maksud dan Tujuan 1.3.1. Maksud

Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Turi Tahun 2016-2021 dimaksudkan

sebagai pedoman bagi seluruh pemangku kepentingan dalam mewujudkan

cita-cita masyarakat Kabupaten Sleman dan Kecamatan Turi khususnya

(3)

RENSTRA KEC AMATAN TURI 2016-2021 Ha la ma n 3

Bupati terpilih, sehingga seluruh upaya yang dilakukan dapat bersifat

sinergis, koordinatif, dan saling melengkapi.

1.3.2. Tujuan

1. Merumuskan gambaran umum pelayanan SKPD sesuai tugas dan

fungsinya, sumber daya yang ada, dan kinerja pelayanan yang telah

dicapai untuk menentukan tantangan dan peluang pengembangan SKPD

5 tahun ke depan;

2. Merumuskan isu-isu strategis dengan mengidentifikasi permasalahan

sesuai dengan tugas dan fungsi pelayanan SKPD serta telaah atas visi

dan misi Bupati dan Wakil Bupati Sleman dengan berpedoman pada

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Sleman Tahun 2016-2021.

3. Menetapkan program dan kegiatan berdasarkan program pembangunan

daerah sesuai dengan visi, misi, tujuan dan sasaran, serta strategi dan

arah kebijakan Kabupaten Sleman tahun 2016-2021 disertai dengan

indikasi pagu anggaran dan target indikator kinerja.

1.4. Sistematika Penulisan. KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

DAFTAR TABEL

DAFTAR GAMBAR

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

1.2 Landasan Hukum

1.3 Maksud dan Tujuan

1.4 Sistematika Penulisan

BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD

2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi

SKPD

2.2 Sumber Daya SKPD

2.3 Kinerja Pelayanan SKPD

2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan

(4)

RENSTRA KEC AMATAN TURI 2016-2021 Ha la ma n 4

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK

DAN FUNGSI

3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan

Fungsi Pelayanan SKPD

3.2 Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah

dan Wakil Kepala Daerah

3.3 Penentuan Isu-isu Strategis

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN

KEBIJAKAN

4.1 Visi dan Misi SKPD

4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD

4.3 Strategi dan Kebijakan SKPD

BAB V RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR

KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN

INDIKATIF

BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA

TUJUAN DAN SASARAN RPJMD

BAB VII P E N U T U P

LAMPIRAN MATRIK RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR

KINERJA, DAN PENDANAAN INDIKATIF KECAMATAN

Referensi

Dokumen terkait

Apabila peserta/perusahaan tidak hadir dalam acara pembuktian kualifikasi dengan disertai Surat Penounduran Diri (alasan yang daoat diterima), maka dianggap

Keputusan Presiden R[ Nomor 42 Tahun 2002 tentang Pedoman Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belaqja Negara yang diubah dengan Kepres RI Nomor 72 Tahun 2004;.. Peraturan

5. Peserta/Perusahaan yang tidak menghadiri acara pembuktian kualifikasi tanpa disefui Surat Penounduran Diri {alasan yanq tidak dapat diterima), maka Perusahaan tersebut

KEPALA KANTOR KETAHANAN PANGAN KABUPATEN SUKAMARA,. SUMBER DANA JENIS

Berdmarkan hasilpengumuman seleksiuntuk pekedaan Pengarman Pembangunan Gedung Utama Rumah sakit Tahap ll (cK-pws.ol), maka dengan ini Kami rnengundarg saudara untuk

[r]

Berdasarkan hasil pengumuman seleksi untuk pekerjaan Pengawasan Pembangunan Kantor SKPD (CK- PWS.02), maka dengan ini Kami mengundang Saudara untuk hadirdalam

There have been many many people who have made fortunes on the internet whether it be from starting a dot com or selling products, information and ideas.. There are so many