Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA STAF DAN PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA (USU).. TANGGAL: Maret 2011 KETUA
Contoh sederhana dari komunikasi dua arah di fakultas ekonomi USU yaitu: dalam suatu pertemuan, dekan selaku pimpinan fakultas menjelaskan ke Pembantu Dekan atau Dosen,
Fakultas Ekonomi dalam mencapai tujuan menjadi Fakultas Ekonomi terkemuka dan unggul, terlebih dahulu melakukan perencanaan. Perencanaan yang dilakukan Fakultas Ekonomi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI.. INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI
Budaya organisasi sangat erat kaitannya dengan kualitas kinerja para pegawai karena budaya organisasi merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi (X1) dan etos kerja (X 2 ), secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui 1 apakah Komunikasi, budaya organisasi, Kepemimpinan dan Etos Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian
KATAPENGANTAR Segcnap puji syukur pcnulis panjatkan ke hadirat Allah SWT sehingga pcnulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul : "Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos Kcrja
