The Result of Personal Assessment

(1)

Name : Dea Andhini Division : Anggota HRE

1. Job Knowledgment

Memiliki Pengetahuan dan skill yang bagus dalam mengerjakan pekerjaan secara efektif dan efisien, mampu menerapkan pengetahuan dan skill yang dimiliki serta memiliki keingintahuan terhadap pengetahuan baru.

2. Quality/Quantity of Work

Dalam mengerjakan tugas kurang lengkap, teliti dan akurat. Pekerjaan yang diberikan sering tidak terselesaikan tepat waktu. Tanggung jawab yang diberikan sering dilalaikan karena individualisme yang tinggi. Konsistensi terhadap tanggung jawab yang telah di sepakati di awal tidak dipenuhi dengan baik karena mengesampingkan urusan laboratorium. Dan masih sering menunda-nunda pekerjaan pada saat diberikan, perlu diminta berulangkali untuk mengingatkannya agar mengerjakan tugas yang diberikan dan hasilnya kadang-kadang terdapat yang masih kurang, sehingga perlu diperbaiki hingga mencapai harapan.

3. Planning/Organization

Dalam menyusun tujuan dan mengatur tugas masih kurang sehingga membutuhkan improvement, terlalu santai sehingga kurang planning dalam jobdesk dan planning yang telah dibuat kadang-kadadang tidak dilakukan. Salah satu peran Human Resource yang tidak berjalan di semester kemarin adalah perannya sebagai pembagi Sumber Daya

0 0.51 1.52 2.53 3.54

Dea Andhini

(2)

Manusia, sehingga kegiatan / program kerja laboratorium dapat berjalan dengan lancar, namun mampu mempertimbangkan dampak yang akan terjadi sebelum melakukan tindakan dengan baik.

4. Initiative/Commitment

Dalam hal komitmen masih kurang sehingga perlu perbaikan. Kurang mementingkan Lab sehingga sedikit terbengkalai. Karena sangat individualisme dan egois dalam hal kepentingan organisasi. Lebih mementingkan kepentingannya sendiri dibandingkan organisasi. Seluruh informasi diambil sendiri tanpa share dengan teman lain. Tanggung jawab sering terlalaikan karena tidak konsisten dalam bertanggung jawab. Perlu banyak perbaikan dalam hal komitmen. Masih banyak konflik kepentingan yang terjadi, sehingga banyak melewatkan momen-momen yang terjadi di laboratorium, seperti kegiatan training, rapat-rapat, dan lain-lain. Banyaknya konflik kepentingan yang menyebabkan jarang untuk bisa datang ontime karena alasan yg tidak jelas. Sehingga masih perlu peningkatan agar menjadi lebih baik.

5. Problem solving/Creativity

Dalam mengidentifikasi masalah sudah bagus, mampu memformulasikan solusi alternatif dengan baik, dan mampu memutuskan tindakan untuk menyelesaikan masalah dengan baik, namun kurang inovasi dalam pengembangan laboratorium. Padahal sebenarnya memiliki banyak ide yang seharusnya dapat diberikan kepada Laboratorium, namun ide tersebut tidak pernah diungkapkan untuk dibahas agar dapat ditindaklanjuti. Seperti saat OR awalnya tidak ada improvement sama sekali sehingga mengandalkan orang lain untuk memperbaiki OR dan sangat jarang melakukan follow up terkait apa yang sedang dipermasalahkan oleh rekan asisten.

6. Team Work and Coorperation

Mampu memelihara keharmonisan dan hubungan kerja yang efektif dengan sangat baik, namun kurang kontribusi/aktif karena waktu yang tersita oleh kepentingan diluar LSAI

7. Interpersonal Skill

Memiliki interpersonal yang dalam memberikan persetujuan secara efektif, mampu menerima pendapat orang lain, bisa beradaptasi, dan menunjukkan kedewasaan dalam mengendalikan emosi.

8. Communication (Oral and Written)

Mampu menyampaikan informasi dengan baik meskipun terlalu cepat dalam menyampaikan dengan lisan. Mendengarkan secara seksama dan mampu memberikan respon yang sesuai. Namun konsistensi terhadap kata-kata dan tindakan masih kurang karena banyak hal yang disimpan sendiri dan.tidah di share ke teman yang lain.

(3)

Nama : Deni Kurniawan Lamsi Divisi : Kepala Divisi Maintenance

Memiliki Pengetahuan dan skill yang bagus dalam mengerjakan pekerjaan secara efektif dan efisien, mampu menerapkan pengetahuan dan skill yang dimiliki serta memiliki keingintahuan terhadap pengetahuan baru serta mau belajar tentang pengetahuan.

Dalam mengerjakan tugas dengan lengkap masih kurang, mengerjakan tangggung jawab dengan efektif dan efiisen juga kurang. Biasa dalam menunda-nunda pekerjaan dan hasilnya tidak sesuai dengan harapan. Sering menunda-nunda pekerjaan sehingga tidak selesai tepat waktu dan hasil pekerjaan kurang baik. Sering tidak menghargai orang lain yang telah merencanakan timeline karena sering melanggar deadline

Masih kurang baik dalam menyusun tujuan dengan jelas dan mengatur tugas untuk dirinya sendiri, dan kurang dalam mengidentifikasi sumber daya yang dibutuhkan, dan kurang dalam mempertimbangkan dampak yang akan terjadi sebelum melakukan tindakan.

Sangat bagus dalam komitmen. Mampu membuktikan tanggung jawab pribadi dengan sangat baik, datang tepat waktu, mau memberikan bantuan ketika ada assisten lain yang mengalami kesulitan, dan memiliki komitmen tinggi untuk kemajuan LSAI.

0 0.51 1.52 2.53 3.54

Deni Kurniawan Lamsi

(4)

Dalam hal problem solving dan creativity masih kurang baik sehingga perlu ditingkatkan, Jarang memberikan ide. Lebih sering tidak menghargai teman yg memiliki inovasi karena pada saat berdiskusi sering bermain hp atau laptop yang mengakibatkan kondisi tidak kondusif. Tidak mau berpikir pada saat membicarakan permasalahan yang ada di laboratorium.

Dalam hal team work and coorperation masih kurang baik. Dalam memelihara keharmonisan dan hubungan kerja yang efektif masih kurang, karena kurang bisa menghargai orang lain. Tidak taat pada aturan seperti meletakkan sepatu dan barang pribadi pada tempatnya. Sering menuntut lebih ke laboratorium padahal tidak sebanding dengan tanggung jawab yang telah dilakukan. Dan masih perlu untuk memperbaiki cara komunikasinya karena terkadang apa yang disampaikan kurang to the point. Namun memiliki peran ikut membantu kemajuan LSAI yang akan datang.

Dalam hal interpersonal skill masih kurang, selalu emosi atau marah ketika diingatkan oleh asisten lain. Kurang dapat menerima pendapat asisten lain. Merasa selalu benar dan tidak improvisasi diri sendiri. Dan masih perlu lebih fokus terhadap suatu penjelasan.

Dalam hal komunikasi masih kurang baik sehingga perlu ditingkatkan lagi. Kurang dapat mendengarkan dengan seksama karena sering bermain hp dan laptop ketika diskusi sehingga kurang dapat memberikan respon yg sesuai.

(5)

Nama : Eliana Nurhafidah

Divisi : anggota Research and Development

Mengerjakan pekerjaan dengan baik, dan sangat bertanggung jawab, bagus dalam pengetahuan dan skill pada divisi Research and Development, namun masih butuh

improvement untuk lebih baik lagi, dan perlu untuk lebih open minded terhadap

pengetahuan baru, baik terkait dengan materi praktikum maupun terkait divisi lain.

Memiliki performansi yang bagus pada dan mampu mengerjakan tugas yang diberikan dengan lengkap, teliti, dan menggunakan waktu dengan sangat efektif dan efisien tanpa menunda-nunda pekerjaan, memiliki time management yang cukup baik, namun memiliki hambatan dalam mengerjakan karena individu lain yang kurang mengerjakan dengan efektif dan efisien.

Mampu menyusun tujuan dengan jelas dan mengatur tugas untuk dirinya sendiri dengan baik, dan mampu mempertimbangkan dampak yang akan terjadi sebelum melakukan tindakan dengan baik. Karena memiliki tujuan untuk kemajuan LSAI.

Memiliki komitmen tinggi. Mampu membuktikan tanggung jawab pribadi dengan sangat baik, datang tepat waktu, dan lebih mementingkan kepentingan LSAI. Sedikit kurang inisiatif dalam menawarkan bantuan ke assietn lain, namun mau dan mampu menganalisis masukan dari asisten lain.

0 0.51 1.52 2.53 3.54 4.55

Eliana Nurhafidah

(6)

Dalam mengidentifikasi masalah cukup baik, namun kadang masih gegabah dan kurang dalam menghadapi masalah, dimana lebih sering mengeluh namun tidak menyampaikan solusi kepada yang lain dan kurang memfollow-up tugas assisten lain yang harusnya dikumpulkan.

Memiliki peran aktif untuk LSAI, dalam menyampaikan informasi juga bagus, namun untuk memelihara keharmonisan dan hubungan kerja yang efektif dengan yang lain masih kurang sehingga butuh ditingkatkan.

Memberikan persetujuan secara efektif, bisa beradaptasi, namun kurang dalam mengendalikan emosi dan seharusnya lebih intropeksi diri.

Mampu menyampaikan informasi secara efektif dan efisien. Namun terkadang masih kurang dalam memahami penjelasan orang lain yg memiliki sudut pandang yg berbeda dan kurang dalam mengklarisifikasi, hanya berandalkan pikirannya sendiri sehingga sangat keras dan tak mau tau dengan orang lain

(7)

Nama : Ersa Syahputra

Divisi : Kadiv Research and Development

Dalam menerapkan pengetahuan dan skill pada Research and Development masih kurang dan butuh untuk explore lagi. Dan masih sering malas dalam mengerjakan tugasnya. Dan masih sangat perlu untuk lebih efektif dan efisien dalam mengerjakan

jobdesk tanpa perlu diingatkan terlebih dahulu.

Memiliki performansi yang kurang bagus. Masih sering-sering menunda dalam mengerjakan tugas yang diberikan dan butuh untuk membiasakan diri mengerjakan sesuatu ketika deadline sudah dekat. Sehingga membutuhkan improvement dalam mengerjakan tugas secara efektif dan efisien.

Sebagai ketua divisi, belum mampu menyusun tujuan dengan jelas untuk divisi

Research and Development terhadap kemajuan LSAI dan kurang mampu mengorganisir

orang lain untuk mencapai tujuan, khususnya anggotanya.

Bagus dalam komitmen. Namun sering menunda pekerjaan yang diberikan karena bermain game sehingga butuh improvisasi. Mampu menawarkan bantuan kepada assisten lain yang sedang kesulitan dan merealisasikannya.

Butuh dalam peningkatan untuk kemampuan menyelesaikan dan bertindak terhadap masalah yang ada terutama dalam tugas divisi karena cenderung menjadi pengikut dan

0 0.51 1.52 2.53 3.54 4.55

Ersa

(8)

menyerahkan tugas ke anggota. Dan perlu improvisasi dalam memberikan ide yang inovatif untuk kemajuan Lsai.

Mampu memelihara komunikasi terhadap asisten lain sangat baik dan memiliki

teamwork yang bagus. Dapat menghargai asisten lain. Dapat menjaga keharmonisan dalam

tim karena tindakannya yang dapat meredam emosi ketika asisten lain tersulut emosi.

Memiliki interpersonal yang sangat bagus. Tidak pernah marah dengan sesama asisten. Cenderung menjadi penengah ketika ada konflik yg menyebabkan emosi. Mampu menerima pendapat orang lain, bisa beradaptasi, dan sangat baik dalam pengendalian emosi dalam mengendalikan emosi.

Perlu lebih melatih diri untuk memahami penjelasan. sehingga tidak perlu dilakukan penjelasan berulang-ulang agar tidak menyita waktu.

Belum mampu menyampaikan informasi secara efektif dan efisien dalam memberikan penjelasan. Namun mampu mendengarkan secara seksama dan mampu memberikan respon yang sesuai dengan baik.

(9)

Nama : Naila Alfi Nabila Divisi : kadiv administrasi

Memiliki Pengetahuan dan skill dalam bidang admin yang sangat baaik dalam mengerjakan pekerjaan secara efektif dan efisien, mampu menerapkan pengetahuan dan skill yang dimiliki serta memiliki keingintahuan terhadap pengetahuan baru yang baik juga.

Memiliki performansi yang sangat bagus pada dan mampu mengerjakan tugas yang diberikan dengan lengkap, teliti, menggunakan waktu dengan sangat efektif dan efisien dan hasil yang dikerjakannya sangat sesuai dengan harapan. Namun terkadang menunda-nunda pekerjaan.

Mampu menyusun tujuan dengan jelas dan mengatur tugas untuk dirinya sendiri dengan baik, mampu mengidentifikasi sumber daya yang dibutuhkan dengan baik, namun kurang dalam mempertimbangkan dampak yang akan terjadi sebelum melakukan tindakan, karena suka terburu-buru dalam mengerjakan/ ngelembur karena menunda.

Bagus dalam komitmen. Mampu membuktikan tanggung jawab pribadi dengan baik, mau memberikan bantuan ketika ada assisten lain yang mengalami kesulitan, dan memiliki commitment tinggi untuk kemajuan LSAI, namun sering datang terlambat ketika ada kegiatan Laboratorium yang disebabkan tidak bisa bangun pagi.

0 0.51 1.52 2.53 3.54 4.5

Naila

(10)

Dalam mengidentifikasi masalah bagus, mampu memformulasikan solusi alternatif dengan baik, dan mampu memutuskan tindakan untuk menyelesaikan masalah dengan baik, mampu memberikan ide yang inovatif untuk kemajuan LSAI misal untuk mengerjakan UJM, training, dan lain-lain, namun sering lupa untuk follow up bahwa masalah telah tersolusikan.

Dalam memelihara keharmonisan dan hubungan kerja yang efektif masih kurang baik, sering membawa masalah pribadi ke laboratorium sehingga suasana hati yang jelek membawa suasana kurang nyaman di laboratorium, sehingga perlu ditingkatkan lagi, namun memiliki peran sangat aktif dan kontiribusi untuk kemajuan LSAI, dan dalam menyampaikan informasi juga bagus

Memiliki interpersonal yang bagus dalam memberikan persetujuan secara efektif, mampu menerima pendapat orang lain, bisa beradaptasi dengan baik namun masih belum bisa mengendalikan emosi.

Dalam hal komunikasi baik secara lisan dan tulis sudah hamper sangat baik, mampu menyampaikan informasi secara efektif dan efisien, mendengarkan secara seksama dan mampu memberikan respon yang sesuai. Dan konsisten dengan apa yang telah dikatakan.

(11)

Nama : Petty Chynthya Nirmalasari

Divisi : Kepala Divisi Human Resource and Entrepreneur

Memiliki Pengetahuan dan skill yang bagus dalam bidang keuangan dan mampu mengerjakan pekerjaan secara efektif dan efisien, mampu menerapkan pengetahuan dan skill yang dimiliki serta memiliki keingintahuan terhadap pengetahuan baru.

Memiliki performansi yang bagus pada dan mampu mengerjakan pada keuangan dengan lengkap, teliti, namun masih sering menunda-nunda pekerjaan dan datang terlambat.

Mampu menyusun tujuan dengan jelas dan mengatur tugasnya dalam perencanaan keuangan, namun kurang mengidentifikasi sumber daya yang dibutuhkan sehingga terkesan sering bekerja sendiri ketika terdapat pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya dan sering melakukan sesuatu tanpa mempertimbangkan dampak yang akan terjadi.

Mampu mengerjakan tanggung jawab dengan cukup baik. Menawarkan bantuan ketika bisa membantu, namun sering datang terlambat ketika ada kegiatan Laboratorium dan sedikit keterlambatan dalam mengerjakan tugas Laboratorium yang diluar keuangan. Biasanya sering membawa permasalahan pribadi ke Laboratorium sehingga kurang profesional dalam mengerjakan tugas di Laboratorium. Sehingga masih membutuhkan

improvement. 0 0.51 1.52 2.53 3.54

Petty Chynthya N

(12)

Dalam mengidentifikasi masalah, memformulasikan solusi alternatif, problem

solving, dan ide yang inovatif memberikan ide inovatif masih kurang sehingga dibutuhkan

peningkatan.

Mampu memelihara keharmonisan dan hubungan kerja dengan baik. Dan membagi informasi dan sumber daya dengan yang lainnya untuk menciptakan hubungan kerjasama yang positif dengan baik. Dan memiliki peran aktif untuk LSAI dengan baik.

Bagus dalam memberikan persetujuan secara efektif pada rekan kerja, mampu menerima pendapat orang lain dengan baik, bisa beradaptasi dengan baik, namun kemampuan mengendalikan emosi masih kurang sehingga perlu ditingkatkan dan masih kurang peka untuk membantu rekan asisten yang lain ketika hal yang dikerjakan bukan merupakan tanggung jawabnya.

Bagus dalam menyampaikan informasi secara efektif dan efisien, baik dalam

(13)

Nama : Raynaldo

Divisi : Koordinator Asisten

Memiliki Pengetahuan dan skill yang bagus dalam mengerjakan pekerjaan secara efektif dan efisien, mampu menerapkan pengetahuan dan skill yang dimiliki serta memiliki keingintahuan terhadap pengetahuan baru. Namun sebagai koordinator asisten masih sering memberikan toleransi kepada assisten lain ketika melakukan kesalahan.

Memiliki performansi yang bagus pada dan mampu mengerjakan tugas yang diberikan dengan lengkap, teliti, dan menggunakan waktu dengan sangat efektif dan efisien tanpa menunda-nunda pekerjaan. Sangat bagus dalam manajemen waktu dan tidak mudah jenuh. Namun biasanya lupa dengan apa yang harus dikerjakan sehingga butuh untuk diingatkan.

Mampu menyusun tujuan dengan jelas dan mengatur tugas untuk dirinya sendiri dengan baik, dan mempertimbangkan dampak yang akan terjadi sebelum melakukan tindakan dengan baik. Karena memiliki tujuan untuk kemajuan LSAI.

Sangat bagus dalam komitmen. Mampu membuktikan tanggung jawab pribadi dengan sangat baik, datang tepat waktu, mau memberikan bantuan ketika ada assisten lain yang mengalami kesulitan, dan memiliki komitmen tinggi untuk kemajuan LSAI.

Dalam mengidentifikasi masalah sangat bagus, mampu memformulasikan solusi alternative dengan baik, dan sebgai koas mampu memutuskan tindakan untuk

0 1 2 3 4 5 6

Raynaldo

(14)

menyelesaikan masalah dengan baik, mampu memberikan ide yang inovatif, namun sering lupa untuk follow up dan butuh waktu lama menyelesaikan masalah

Mampu memelihara keharmonisan dan hubungan kerja yang efektif dengan sangat baik, memiliki peran aktif untuk LSAI, dan dalam menyampaikan informasi juga bagus namun perlu untuk ditingkatkan.

Memiliki interpersonal yang sangat bagus dalam memberikan persetujuan secara efektif, mampu menerima pendapat orang lain, bisa beradaptasi, dan menunjukkan kedewasaan dalam mengendalikan emosi.

Mampu menyampaikan informasi secara efektif dan efisien, mendengarkan secara seksama dan mampu memberikan respon yang sesuai. Namun Terkadang masih bingung bagaimana cara menyampaikan hal yg kurang sesuai kepada orang yang bersangkutan. Seperti menegur ketika asisten lain berbuat salah masih harus diperbaiki. Karena cenderung tidak berani dan mengalah

(15)

Nama : Vergiant Yoga P

Divisi : Kepala Divisi Visual Creative Design

Memiliki Pengetahuan dan skill yang bagus dalam mengerjakan pekerjaan, mampu menerapkan pengetahuan dan skill yang dimiliki serta memiliki keingintahuan sangat tinggi terhadap pengetahuan baru. Pada awal masuk kurang dalam memahami Desain, namun seiring berjalannya waktu dia semakin bisa mengenai design. Namun, masih perlu untuk mengerjakan jobdesk dengan efisien dan fokus.

Memiliki performansi yang sangat bagus pada dan mampu mengerjakan tugas yang diberikan dengan lengkap, teliti, dan menggunakan waktu dengan sangat efektif dan efisien, dan hasilnya yang diberikan cukup maksimal, namun masih sering menunda-nunda pekerjaan.

Dalam menyusun tujuan dan mengatur tugas untuk dirinya sendiri kurang baik, dimana cenderung mengikuti arus dan kurang dalam mengidentifikasi sumber daya yang dibutuhkan sehingga cenderung mengerjakan tugasnya sendiri tanpa meminta bantu orang lain. Namun mampu mencari pedoman untuk mengerjakan tujuan yang tidak jelas seperti membuat desain dan mampu mempertimbangkan dampak yang akan terjadi sebelum melakukan tindakan dengan baik.

`Bagus dalam komitmen. Mampu membuktikan tanggung jawab pribadi dengan baik, datang tepat waktu, mau memberikan bantuan ketika ada assisten lain yang mengalami

0 0.51 1.52 2.53 3.54 4.5

Vergiant

(16)

kesulitan, datang tepat waktu ketika ada kegiatan. Dan bagus dalam mengedepankan urusan Laboratorium dari pada pribadi.

Dalam mengidentifikasi masalah bagus, mampu memformulasikan solusi alternatif dengan baik, dan mampu memutuskan tindakan untuk menyelesaikan masalah dengan baik, mampu memberikan ide yang inovatif, namun kurang dalam follow up permasalahan sehingga permasalahan baru terselesaikan dalam waktu yg lama.

Mampu memelihara keharmonisan dan hubungan kerja yang efektif dengan baik, memiliki peran aktif dan berkontribusi untuk LSAI, namun kurang dalam menyampaikan informasi. Cenderung follower daripada dominan. Mengikuti pendapat dari asisten yg lain dan tidak berkomentar. Jarang berbicara sehingga kurang akrab dengan asisten

Memiliki interpersonal yang bagus dalam memberikan persetujuan secara efektif, mampu menerima pendapat orang lain, bisa beradaptasi, dan dapat mengendalikan emosi ketika terjadi permasalahan atau asisten lain emosi.

Kurang dalam menyampaikan informasi secara efektif dan efisien karena sedikit bicara. Dan kurang dalam mendengarkan secara seksama dimana masih sangat perlu untuk menghargai orang lain ketika sedang berbicara, misal rapat atau sekedar sharing tentang hal tertentu. Namun memiliki konsistensi antara kata-kata dan tindakan.