Teks penuh
Mustika Sari, Radi Sahara, S.E., M.M.
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2009
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci :
Abstraksi :
Dokumen terkait
Balanced scorecard sebagai salah satu alat ukur kinerja perusahaan mampu mengukur kinerja keuangan dan non keuangan dengan melihat dari empat perspektif yaitu keuangan,
Keempat perspektif Balanced Scorecard ini menawarkan suatu keseimbangan (Balanced) antara tujuan jangka pendek dan jangka panjang, Dalam menentukan bagaimana kinerja perusahaan
Empat perspektif dalam Balanced Scorecard akan memberi keseimbangan antara tujuan jangka pendek dan jangka panjang, serta antara hasil yang diinginkan dengan faktor
Balanced Scorecard mengukur kinerja dari empat perspektif, yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif bisnis internal, dan perspektif pertumbuhan
Balanced Scorecard, tidak hanya menilai dalam suatu ukuran finansial, melainkan dijabarkan lebih lanjut ke dalam bagaimana unit usaha tersebut menciptakan nilai lebih terhadap
Balanced scorecard sebagai salah satu alat ukur kinerja perusahaan mampu mengukur kinerja keuangan dan non keuangan dengan melihat dari empat perspektif yaitu keuangan,
Tujuan penggunaan metode Balanced Scorecard adalah untuk mengukur kinerja perusahaan dari empat perspektif, yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis
Balanced Scorecard adalah salah satu metode untuk mengukur kinerja suatu perusahaan berdasarkan beberapa perspektif antara lain perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif
