• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH HUMAN RELATIONS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI TENGAH | Asrifah | Katalogis 4347 14035 1 PB

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH HUMAN RELATIONS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI TENGAH | Asrifah | Katalogis 4347 14035 1 PB"

Copied!
10
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 10 Halaman )

Teks penuh

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 10 Halaman - 260.61 KB )

Garis besar

PENGARUH HUMAN RELATIONS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI TENGAH | Asrifah | Katalogis 4347 14035 1 PB

Dokumen terkait

ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH | Muhajir | Katalogis 6491 21541 1 PB

Pengembangan Karir Pegawai Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dilihat dari faktor Perlakuan yang adil belum maksimal, terlihat dari

PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI RUMAH SAKIT DAERAH MADANI PROVINSI SULAWESI TENGAH | Saifudin | Katalogis 8499 27935 1 PB

95% (α = 0,05), maka semua variabel bebas yang secara simultan yaitu variabel motivasi, komitmen, lingkungan kerja dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja

MEDIA RELATIONS HUMAS KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI SELATAN DALAM PENYELENGARAAN IBADAH HAJI TAHUN 2016

Sementara faktor penghambat yakni Humas Kanwil Kemenag Sulsel tidak hanya memfasilitasi unit kerjanya melainkan juga turut memfasilitasi Humas Kemenag

Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Riau

Kinerja sebagai fungsi interaksi antara kemampuan ability, motivasi motivation dan kesempatan opportunity yaitu disebut dengan rumusan.. Artinya kinerja merupakan fungsi dari

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH | Wahyulianti | Katalogis 6419 21266 1 PB

kemampuan menurut Katz (dalam Ndraha,1999:38) bersifat manusiawi ( human skill ) dan kemampuan membuat konsep ( conceptual skill ). Kemampuan melaksanakan tugas adalah

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PESERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH | Trisnaningsih | Katalogis 6832 22755 1 PB

Sulawesi Tengah yang dikaitkan dengan Kecerdasan Emosional pegawai pemberi pelayanan, maka akan dipengaruhi oleh beberapa faktor/dimensi diantaranya kesadaran diri,

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA APARATUR PENGAWAS INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH | Distyawaty | Katalogis 8919 29299 1 PB

Amri, dkk (2014) berdasarkan hasil penelitian variabel Kemampuan, motivasi dan Pengembangan Karir secara bersama-sama (simultan) mempunyai pengaruh yang signifikan

this PDF file PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA DAERAH (BPPKBD) PROVINSI SULAWESI TENGAH | Pradipta | Katalogis 1 PB

Hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan