PROFIL ORGANISASI RSUD KRT SETJONEGORO
Disampaikan Pada :
KEGIATAN PEMBEKALAN TENAGA RELAWAN PERAWAT
DI RSUD KRT SETJONEGORO WONOSOBO
Senin 03 Januari 2021
ORIENTASI
Merupakan waktu yang harus dijalani untuk mengenal dan memahami peranan atau kedudukan mereka dalam Organisasi dengan budaya Organisasi yang ada dan dengan Karyawan yang ada didalamnya, terkhusus dengan sistem dan proses kerja yang ada di Bagian/Unit-unit tersebut
Dilakukan 2 Bln (bagi yg Pegawai Baru/Rekruetmen) , 1 Bln bagi Pegawai Mutasi/Rotasi
Orientasi ada 2 : - Orientasi Umum - Orientasi Khusus
Orientasi Umum :
Pengenalan kepada calon Karyawan Baru dalam memasuki dunia kerja yang sebenarnya, dalam hal ini Organisasi RSUD KRT. Setjonegoro secara Umum/Menyeluruh.
Materi :
Kepegawaian (Profil, Aturan-aturan, dll) PPI (Pencegahan Pengendalian Infeksi) BHD (bantuan hidup dasar)
EWS Eary Warning System/Sistem Peringatan Dini
K3 RS (Keamanan, Kesehatan &
Keselamatan) SOP
Orientasi Khusus :
Mempersiapkan seorang Karyawan baru
yang menjalani Mutasi/Rotasi, untuk mampu melaksanakan tugas sesuai standar/Tupoksi dimana ybs ditempatkan ( Unit-unit Kerja )
Segera menyesuaikan diri dengan tugasnya;
Menyesuaikan Jadwal shift
Saling kerjasama
PROFIL RUMAH SAKIT:
I. Rumah Sakit Umum Daerah KRT. Setjonegoro Wonosobo adalah rumah sakit kelas C milik Pemerintah Kabupaten Wonosobo. Rumah sakit ini terletak dipusat kota Wonosobo dengan kapasitas tempat tidur terpasang saat ini (paska pembangunan) adalah 253 TT. Luas tanah 7445 m2 yang terbagi menjadi 2 area yaitu area barat seluas 1356 m2 dan area timur seluas 6090 m2. Sedangkan luas bangunan secara keseluruhan adalah 5207,7 m2. Bangunan rumah sakit terbagi menjadi gedung A : 4 lantai, gedung B : 4 lantai, gedung C : 3 lantai, gedung D : 2 lantai, gedung E : 1 lantai dan gedung barat : 4 lantai
II. STRUKTUR ORGANISASI
TERDIRI DARI :
1 Bagian & 3 Bidang,
- Bagian Umum yang terdiri dari 3 Sub Bagian diantaranya Sub Bagian
Kepegawaian & Diklat, Sub Bagian TU &
Humas, Sub Bagian Evalap & Pengelolaan SIM
- Bidang Keuangan yang terdiri dari 2
Seksi diantaranya Seksi Belanja & Seksi Pendapatan.
- Bidang Penunjang yang terdiri dari 2 Seksi diantaranya Seksi Sarana Non Medik & Seksi Sarana Medik dan
Keperawatan.
Struktur Organisasi
RSUD KRT. Setjonegoro
17 Instalasi di RSUD KRT. Setjonegoro sbb :
1. Instalasi Rawat Jalan 2. Instalasi Rawat Inap 3. Instalasi Farmasi
4. Instalasi Gizi
5. Instalasi Rehabilitasi Medik 6. Instalasi IPSRS
7. Instalasi Radiologi
8. Instalasi Gawat Darurat 9. Instalasi Hemodialisa
10. Instalasi Pemulasara Jenazah 11. Instalasi Laundry & Sanitasi
12. Instalasi Laboratorium & Bank Darah 13. Instalasi CSSD
14. Instalasi Maternal & Perinatal 15. Instalasi Care Unit
16. Instalasi Bedah Sentral
17. Instalasi Rekam Medis & Pendaftaran
Ruang Perawatan Terdiri Dari : 1. Ruang Anggrek (VIP)
2. Ruang Bougenville (Bedah) 3. Ruang Cempaka (Dalam) 4. Ruang Dahlia (Anak)
5. Ruang Edelweis (Maternitas)
6. Ruang Flamboyan (Unit Stroke)
Klinik Rawat Jalan Terletak di Gedung C yang terdiri dari 21 Klinik antara lain :
1. Klinik Obgin 12. Klinik Kulit & Kelamin 2. Klinik Jantung 13. Klinik Gigi
3. Klinik Orthopaedi 14. Klinik Syaraf 4. Klinik Jiwa 1 & 2 15. Klinik Nyeri
5. Klinik Anak 16. Klinik Gizi
6. Klinik Bedah 17. Klinik Sakura (HIV) 7. Klinik Laktasi 18. Klinik Mata
8. Klinik Dalam 1 & 2 19. Klinik Psikologi
9. Klinik Umum (MCU) 20 Klinik Terapi Wicara & fisioterapi 10. Klinik Paru 21. Klinik Anestesi
11. Klinik THT 22. Klinik Hemodialisa 23. Klinik PKBRS (Pel.Kel.Berenc RS)
VISI DAN MISI RUMAH SAKIT
Visi : Menjadi Rumah Sakit Yang terunggul, Bermutu dan Terpercaya
Misi : Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berfokus pada pelanggan sesuai Standar Nasional.
MOTTO : Kesembuhan dan Kepuasan Pasien adalah Tujuan dan Kebahagiaan Kami. Melangkah Maju,
Kesejahteraan Meningkat
MAKLUMAT PELAYANAN:
Dengan ini direksi dan seluruh Karyawan/karyawati RSUD KRT. Setjonegoro Kabupaten Wonosobo
menyatakan sanggup menyelenggarakan pelayanan sesuai standar pelayanan publik yang telah
ditetapkan dengan penuh rasa tanggungjawab.
Dibuat di Wonosobo 01 Mei 2013
YEL – YEL RSUD KRT. SETJONEGORO
Semangat Pagi
Sehat…Sehat…Sehat
RSUD KRT. Setjonegoro
Terunggul...Bermutu…Terpercaya
Akreditasi Paripurna
Berjuang…Bertahan…Pasti Bisa
BUDAYA KERJA DAN ETIKA 1. Selalu Kedepankan 5 S + 1 W
Salam, Sapa, Sopan, Santun, Senyum + Wangi
2. Tidak Main Handphone saat
bekerja/menemui tamu/pasien / Youtube-an (Hp untuk disimpan)
3. Budaya Lapor
4. Untuk selalu mengikuti Apel pagi setiap hari 5. 5R (Resik, Rapi, Ramah,Rajin dan Rawat)
5. Selalu Menggunakan seragam pada saat Dinas/Praktek
6. Mengikuti Aturan di Ruangan masing-masing termasuk ikut aplusan dll.
9 JALUR DISIPLIN
(Kep. Bupati 061/158/2006)
1. Pelaks Disiplin Kerja (apel pagi Tepat waktu)
2. Disiplin Berpakaian Dinas
3. Disiplin Melaksanakan SKJ
4. Disiplin Melaks Upacara yg diperintahkan
5. Disiplin melaksanakan TUPOKSI di Unit kerja
6. Disiplin Prinsip Kerja Meja bersih & Keber Lingk Kerja
7. Disiplin Melakskan Tata Naskah Dinas Yg dibakukan
8. Mengikuti Pembinaan Mental Rohani (khusus yg di beri tugas)
9. Disiplin membuat laporan Kegiatan Harian (LKH) --- RSU Evaluasi Kinerja
PAKAIAN DINAS
Hari
Pakaian
Dinas Keterangan
Senin PDH
Kheki
- Perawat / Bidan : Seragam Putih + kap
- Atribut : Papan Nama, Tanda Pengenal dan Lencana Korpri, PIN Gerakan RSUD KRT.
Setjonegoro Bermutu
Selasa
PDH Identitas
Abu-Abu
- Perawat/Bidan Seragam Putih + kap
- Atribut : Papan Nama, Tanda Pengenal dan Lencana Korpri, PIN Gerakan RSUD KRT.
Setjonegoro Bermutu
Rabu PDH
Putih Bebas
- Perawat/Bidan Seragam Putih + Kap
- Atribut : Papan Nama, Tanda Pengenal dan Lencana Korpri, PIN Gerakan RSUD KRT.
Setjonegoro Bermutu
Kamis Batik
Identitas
- Perawat/Bidan Seragam Putih + Kap
- Atribut : Papan Nama, Tanda Pengenal dan Lencana Korpri, PIN Gerakan RSUD KRT.
Setjonegoro Bermutu
Jum’at
Olah Raga , Bebas Rapi dan /
atau Batik
- Bagi Perawat yang melaksanakan Olahraga, setelah selesai Olahraga menggunakan Pakaian bebas Rapi ;
- Bagi Pejabat Struktural/Staf Administrasi yang melaksanakan Rapat setelah selesai Olahraga menggunakan pakaian Batik.
Sabtu Batik
Bebas
- Atribut : Papan Nama, Tanda Pengenal dan Lencana Korpri, PIN Gerakan RSUD KRT.
Setjonegoro Bermutu.
- Setiap tanggal 17 menggunakan pakaian KORPRI dengan atribut Papan Nama, Tanda Pengenal, PIN Gerakan RSUD KRT. Setjonegoro Bermutu dan Lencana Korpri ;
- Ketentuan Penggunaan Sepatu : Sepatu Warna hitam (tertutup) dan untuk Pria Kaos kaki warna hitam
- Bawahan hitam/gelap dari bahan kain bukan Jeans/kanvas - Panjang Celana sebatas mata kaki
PERJANJIAN KERJASAMA
1. Dibaca yg teliti, pahami, tanyakan
Isi perjanjian : Judul kesepakatan, 2 Orang yg ttd, Kesepakatan kedua belah pihak, Kewajiban dan Hak
2. Tempel materai
3. Tandatangani
FILE KEPEGAWAIAN
1. BIODATA DIRI
DAFTAR RIWAYAT HIDUP (DRH) / FORMULIR ISIAN PEGAWAI (FIP) SURAT NIKAH / SURAT CERAI ( Bila Ada )
AKTE LAHIR YANG BERSANGKUTAN AKTE LAHIR ISTRI / SUAMI
AKTE LAHIR ANAK KARTU KELUARGA ( KK )
KARTU TANDA PENDUDUK ( KTP ) 2. IJAZAH
IJAZAH SD s/d IJAZAH TERAKHIR DAN TRANSKRIP NILAI VERIFIKASI IJAZAH
TUGAS BELAJAR / IJIN BELAJAR DAN IJIN PENGGUNAAN GELAR 3. SURAT KEPUTUSAN ( SK )
SK CPNS
SURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN TUGAS ( SPMT ) SK PNS
SK KENAIKAN PANGKAT ( KP ) PERTAMA s/d TERAKHIR SK KONVERSI NIP ( NIP BARU )
SK PINDAH & SPMT PENEMPATAN SK LAIN - LAIN
4. KARTU - KARTU
KARTU PEGAWAI (KARPEG) & KARTU PEGAWAI ELEKTRONIK (KPE)
ASKES / BPJS
KARIS / KARSU
NPWP
TASPEN
KARTU - KARTU LAIN
5. SK BERKALA 6. P A K
7. SURAT KEPUTUSAN ( SK ) JABATAN
8. DP-3 / PENILAIAN PRESTASI KERJA / SKP 9. SERTIFIKAT
10. LAIN - LAIN
11. BERKAS KOMPETENSI
SURAT TANDA REGISTRASI ( STR )
SURAT IJIN PRAKTEK ( SIP ) / SURAT IJIN KERJA ( SIK ) URAIAN TUGAS
SURAT PENUGASAN KERJA KLINIS ( SPKK )
YANG HARUS DI ISI :
1. SKUM 2. SIMPEG 3. SISDMK
4. PENGISIAN FILE KEPEGAWAIAN
Sebagai pemberi pelayanan jasa, sikap dan perilaku inilah yang akan bisa dirasakan oleh customer/
pasien.
Siapapun karyawan , yang berpendidikan tinggi atau tidak, yang trampil menyuntik atau tidak, Jika sikap dan perilaku kepada pasien tidak baik
MAKA TETAP SAJA PELAYANAN JASA YANG DITERIMA JUGA TIDAK BAIK.
Soft competency ini sifatnya tersembunyi dan untuk mengembangkannya memerlukan waktu
yang panjang.
Selamat Melaksanakan Tugas di RSUD KRT.Setjonegoro Wonosobo, semoga
sukses , Manfaat dan berkah.
