Evaluasi Implementasi Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surakarta IMG 20150928 0001
              
                              Bebas
                          
                    
            
            1
          
          
            
            0
          
          
            
            0
          
        Teks penuh
Dokumen terkait
[r]
[r]
[r]
[r]
Dari hasil diatas, dapat dilihat bahwa mayoritas responden setuju bahwa sistem remunerasi yang diberikan telah sesuai dengan golongan / jabatan pada Kantor Pelayanan Pajak
Atas pemisahan fungsi tersebut peneliti melakukan evaluasi terhadap kinerja Account Representative yang menjalankan Fungsi Pelayanan dan Konsultasi, dan Account
Variabel yang positif terhadap kepuasan kerja yaitu tipe pekerjaan itu sendiri, gaji/bayaran, kesempatan dapat promosi, atasan mereka dan rekan kerja dapat terpenuhi
Terjadinya pengurangan terhadap penerimaan Negara dari segi pajak penghasilan, dikarenakan sebelum tahun 2013 penghasilan setahunnya yang diatas Rp 15.840.000