SKRIPSI
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI BERKARIR SEBAGAI AKUNTAN
PUBLIK (STUDI PADA MAHASISWA AKUNTANSI PERGURUAN TINGGI NEGERI DI MEDAN)
OLEH:
LILY HERAWATI
110503113
PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya
bahwa skripsi saya yang berjudul “AnalisisFaktor-Faktor yang
MempengaruhiMinatMahasiswaAkuntansiBerkarirSebagaiAkuntanPublik (Studi
Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi Negeri Di Medan)” adalah benar
hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna
menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga,
dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau
dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika
penulisan ilmiah.
Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam
skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, 29 September 2015
ANALYSIS OF FACTORS INFLUENCE ACCOUNTING STUDENTS INTEREST ON CAREER AS A PUBLIC ACCOUNTANT (STUDY IN ACCOUNTING STUDENTS ON STATE OF UNIVERSITY IN MEDAN)
ABSTRACT
This research aims to analyze the influence of the motivation, gender, financial respect, profesional training, profesional recognation, sosial values, work environment, consideration of market employee, and personality against accounting student interest on career as a public accountant. The object of the research were accounting student at state of university in Medan as a research sample that taken by using purposive sampling technique. There were 266 accounting students partisipating as respondent from three state of universities in Medan. The method of analysis used in this research is multiple linear regression. The results of the research is the sosial values, consideration of market employee, and personality positive and significant impact on accounting student interest on career as a public accountant partially, as additional, motivation, gender, financial respect, profesional training, profesional recognation, and work environment do not influence significantly on accounting student interest on career as a public accountant. Variable of the motivation, gender, financial respect, profesional training, profesional recognation, sosial values, work environment, consideration of market employee, personality simultaneously influence on accounting student interest on
career as a public accountant with explained by variation the expressed in Adjusted R2
equal to 40,9% meanwhite the rest is equal to 59,1 % influenced by other variables which is not explained by the research model. The variable that most influence on the accounting student interest on career as a public accountant in this research is personality because it has a coefficient beta of 0,287. In addition there are no significant difference between groups of data on accounting student University of North Sumatra , Medan State University and the State Islamic University of North Sumatra of the factors that influence of interest in career as a public accountant.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI BERKARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK
(STUDI PADA MAHASISWA AKUNTANSI PERGURUAN TINGGI NEGERI DI MEDAN)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi, gender, penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir sebagai akuntan publik. Penelitian ini menggunakan mahasiswa akuntansi pada perguruan tinggi negeri di Medan sebagai sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Terdapat sebanyak 266 mahasiswa akuntansi yang menjadi responden yang berasal dari tiga perguruan tinggi negeri di Medan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir sebagai akuntan publik secara parsial, sedangkan motivasi, gender, penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, dan lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir sebagai akuntan publik. Variabel motivasi, gender, penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh secara simultan terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir sebagai akuntan publik dengan variasi yang terjelaskan yang dinyatakan dalam Adjusted R2 sebesar 40,9%, sedangkan sisanya 59,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan oleh model penelitian ini. Variabel yang paling berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi berkarir sebagai akuntan publik di dalam penelitian ini adalah personalitas karena memiliki nilai koefisien beta sebesar 0,287. Selain itu tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara kelompok data mahasiswa akuntansi Universitas Sumatera Utara, Universitas Negeri Medan, dan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi minat berkarir sebagai akuntan publik.
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh,
Alhamdulillahi rabbil’alamin. Pertama, tentu saja penulis berterima kasih
kepada ALLAH SWT, yang membuat penulis bertanya, nikmat-NYA yang mana
lagi yang bisa penulis dustakan, serta terima kasih
atasberkatrahmatdanhidayah-NYA penulis masihdiberikankesempatansertakemampuandalammerampungkan
skripsi yang berjudul “AnalisisFaktor-Faktor yang
MempengaruhiMinatMahasiswaAkuntansiBerkarirSebagaiAkuntanPublik (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi Negeri Di Medan)”sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan Program Strata Satu (S-1) pada program studi Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara. Shalawat berangkaikan salam tak lupa penulis
ucapkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW, keluarga, serta para
sahabat yang semoga memberikan syafa’atnya di yaumil akhir kelak, amin ya
Rabbal’alamin, juga penulis berterima kasih atas pelajaran berharga tentang
pentingnya sabar, ikhlas, serta tak kenal kata menyerah. Serta ucapan rasa terima
kasih yang luar biasa, selalu ingin penulis ucapkan berulang-ulang kali kepada
pihak-pihak yang telah membantu dan memberikan doa serta dukungan agar
skripsi ini dapat terselesaikan tepat pada waktunya. Muchas gracias ini penulis
sampaikan kepada pihak-pihak tersebut diantaranya adalah :
1. Terima kasih kepada ibunda tercinta atas doa yang tak pernah putus,
fasilitas yang tak pernah kurang, perhatian, dukungan, semangat,
Sebagai anak, saya bangga. Serta keluarga besar Hj. Wasinah, pakde,
bukde, paklek, buklek, semua sepupu-sepupu dan keponakan-keponakan
lucu yang saya sayangi.
2. Terima kasih khususnya saya ucapkan kepada dosen pembimbing saya
Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak. yang selalu membimbing,
memberikan dukungan, motivasi, nasihat, dan selalu memberikan respon
yang positif sehingga menumbuhkan sikap optimis bagi saya dalam
mengerjakan skripsi ini. Dan juga rasa terima kasih saya ucapkan
kepada Drs. Chairul Nazwar, M.Si., Ak. dan Drs. M. Zainul Bahri
Torong, M.Si. yang senatiasa memberikan masukan dan arahan yang
positif kepada saya.
3. Terima kasih saya ucapkan kepada Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
beserta seluruh jajaran staf atau pegawai yang senantiasa memberikan
bantuan administrasi dan lainnya untuk penyelesaian skripsi ini.
4. Terima kasih juga saya ucapkan kepada seluruh organisasi ekstra
maupun intra kampus (BP2M, FoSEI USU, KAM RABBANI,
HIMLAB) yang telah bersedia memberikan naungan penuh kepada saya
selama masa perkuliahan, harus saya katakan saya sangat terbantu.
Hidup Mahasiswa!!
5. And the end ofmuchas gracias ini saya ucapkan kepada teman-teman
yang senantiasa mendukung, menarik, dan mendorong, kepada keluarga
besar kos Senina 35A (terutama Kak Nuna, Kak Syarifah, Rizky,
Mutiara, Ika Khairunnisa Simanjuntak, dan Raya Puspita Sari Hasibuan.
Aku menyayangi kalian karena ALLAH SWT.
Tulisaninimasih jauh dari kata sempurna sehingga
memilikibanyakkekurangan yang senantiasamengharapkankritikdan saran yang
bersifatmembangundariparapembaca. Akhirul kalam, saya
ucapkanterimakasihbanyak, untuk segala khilaf dan salah saya mohon maaf,
kepada ALLAH SWT saya mohon ampun.L’effort est ma force.
Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh..
Medan, Sepetember 2015
DAFTAR ISI
DAFTAR GAMBAR ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1. LatarBelakangMasalah ... 1
1.2. PerumusanMasalah ... 9
1.3. TujuandanManfaatPenelitian ... 10
1.3.1. TujuanPenelitian ... 10
1.3.2. ManfaatPenelitian ... 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 14
2.1. Minat Mahasiswa Akuntansi ... 14
2.2. Profesi Akuntan Publik ... 15
2.2.1. Kantor Akuntan Publik ... 15
2.2.2. Akuntan Publik Sebagai Karir ... 17
2.3. Faktor-faktor yang DipertimbangkandalamMemilihKarirSebagaiAkuntanPublik... 19
2.3.1. Motivasi ... 19
2.3.2. Gender ... 22
2.3.3. Penghargaan Finansial ... 24
2.3.4. Pelatihan Profesional ... 27
2.3.5. Pengakuan Profesional ... 28
2.3.6. Nilai-nilai Sosial ... 30
2.3.7. Lingkungan Kerja ... 31
2.3.8. Pertimbangan Pasar Kerja ... 32
2.3.9. Personalitas ... 34
2.4. PenelitianTerdahulu ... 36
2.5.1. Motivasi Dengan Minat Mahasiswa AkuntansiBerkarir
Sebagai Akuntan Publik ... 44
2.5.2. Gender Dengan Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik ... 44
2.5.3. Penghargaan Finansial Dengan Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik ... 45
2.5.4. Pelatihan Profesional Dengan Mina Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik ... 46
2.5.5. Pengakuan Profesional Dengan Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik ... 47
2.5.6. Nilai-nilai Sosial Dengan Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik ... 48
2.5.7. Lingkungan Kerja Dengan Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik ... 48
2.5.8. Pertimbangan Pasar Kerja Dengan Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik ... 49
2.5.9. Personalitas Dengan Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik ... 50
2.6. KerangkaKonseptual ... 51
2.7. KerangkaOperasionalPenelitian ... 52
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ... 54
3.1. RuangLingkupPenelitian ... 54
3.2. Populasi dan Sampel Penelitian ... 54
3.3. Jenis dan Sumber Data ... 56
3.4. Metode Pengumpulan Data ... 57
3.5. MetodeAnalisis Data ... 57
3.5.1. StatistikDeskriptif ... 58
3.5.2. UjiKualitas Data ... 58
3.5.3. UjiAsumsiKlasik ... 60
3.5.4. UjiRegresiBerganda ... 61
3.5.5. UjiHipotesisPenelitian ... 63
3.6. Skala Pengukuran ... 65
3.7. OperasionalisasiVariabelPenelitian ... 66
3.7.1. VariabelIndependen (X) ... 66
3.7.2. VariabelDependen (Y) ... 73
BAB IVANALISIS DAN PEMBAHASAN ... 76
4.1. Gamabaran Umum Objek Penelitian ... 76
4.1.1. Tempat dan Waktu Penelitian ... 76
4.1.2. Data Responden ... 77
4.2. Hasil dan Pembahasan ... 78
4.2.2. Hasil Uji Kualitas Data ... 81
4.2.2.1. Hasil Uji Validitas ... 81
4.2.2.2. Hasil Uji Reliabilitas ... 88
4.2.3. Hasil Uji Asumsi Klasik ... 90
4.2.3.1. Hasil Uji Normalitas ... 90
4.2.3.2. Hasil Uji Multikolinearitas ... 92
4.2.3.3. Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 94
4.2.4. Hasil Uji Regresi Linear Berganda ... 96
4.2.5. Hasil Uji Hipotesis ... 98
4.2.5.1. Hasil Uji Statistik t (Uji Signifikansi Parsial) ... 98
4.2.5.2. Hasil Uji Statistik F (Uji Signifikansi Simultan) ... 108
4.2.5.3. Hasil Uji Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ... 109
4.2.5.4. Hasil Uji One Way ANOVA ... 111
4.3. Interpretasi ... 117
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 128
5.1. Kesimpulan ... 128
5.2. Implikasi ... 131
5.3. Saran ... 132
DAFTAR PUSTAKA ... 134
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 36
Tabel 3.1 Daftar Jumlah Mahasiswa Akuntansi USU, UNIMED, dan UINSUStambuk 2011 dan 2012 ... 55
Tabel 3.2 Operasional Variabel Penelitian... 74
Tabel 4.1 Sampel Penelitian ... 77
Tabel 4.2 Data statistik Responden ... 78
Tabel 4.3 Statistik Deskriptif ... 79
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi ... 82
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel Gender ... 82
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Penghargaan Finansial... 83
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan Profesional ... 84
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Pengakuan Profesional ... 84
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Nilai-nilai Sosial ... 85
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja ... 86
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pertimbangan Pasar Kerja ... 86
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Personalitas ... 87
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Variabel Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarir Sebagai Akuntan Publik ... 88
Tabel 4.14 Hasil Uji Reliabilitas ... 89
Tabel 4.15 Hasil Uji Multikolinearitas Data ... 93
Tabel 4.17 Hasil Uji Statistik t (Uji Signifikansi Parsial) ... 99
Tabel 4.18 Hasil Uji Statistik F (Uji Signifikansi Simultan) ... 109
Tabel 4.19 Hasil Uji Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ... 110
Tabel 4.20 Hasil Uji Homogenitas Data ... 112
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Konseptual ... 51
Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran Penelitian ... 52
Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas Data (Grafik Plot) ... 91
Gambar 4.2 Hasil Uji Normalitas Data (Histogram) ... 92
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ... 142
Lampiran 2 Data Mentah Hasil Jawaban Responden ... 148
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ... 201
Lampiran 4 Hasil Uji Regresi Berganda ... 217
Lampiran 5 Hasil Uji One Way ANOVA ... 221
