i
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI MAHASISWA
TERLIBAT DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN
DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SUMMARY
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1
Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Disusun oleh :
Nama : Dista Aprilianto NIM : 04.30.0193
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
ii
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI
Nama : Dista Aprilianto NIM : 04.30.0193 Fakultas : Ekonomi Jurusan : Manajemen
Judul : Faktor-Faktor yang Memotivasi Mahasiswa Terlibat dalam Organisasi Kemahasiswaan di Universitas Katolik Soegijapranata
Disetujui di Semarang, 9 November 2009 Pembimbing
iii
PENGESAHAN SKRIPSI
Judul : Faktor-Faktor yang Memotivasi Mahasiswa Terlibat dalam Organisasi Kemahasiswaan di Universitas Katolik Soegijapranata
Disusun Oleh :
Nama : Dista Aprilianto NIM : 04.30.0193
Program Studi : Ekonomi Manajemen
Telah dipertahankan dihadapan Tim Penguji pada 24 / November / 2009
Tim Penguji
Koordinator Anggota Anggota
(Drs. Theodorus Sudimin, MS) (Lilien Nuwar, SE., MSi) (Ch. Trihardjanti N, SE., MSi)
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Katolik Soegijapranata
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Dista Aprilianto NIM : 04.30.0193 Fakultas : Ekonomi Jurusan : Manajemen
Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan / atau bentuk-bentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Semarang, 22 Desember 2009
v
Motto
“ Kerjakanlah Pekerjaan Yang
Membawa Berkah Bagimu Dan
Orang Yang Kamu Cintai dan
berjuanglah untuk mendapatkan
sesuatu bukan menunggu untuk
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
“
Karya ini kupersembahkan kepada Allah SWT sebagai
penciptaku, dan yang tercinta Papahku yang telah di surga,
Mamah, Dek Frista, Lies, dan semua keluarga besarku yang
telah memberikan doa, cinta, air mata, semangat dan
kasihnya”
vii ABSTRAKSI
Seiring dengan meningkatnya kompetisi dan perubahan global setiap potensi atau pekerjaan pada saat ini dan dimasa yang akan datang menghadapi tantangan yang semakin berat. Sehingga dalam menjalankan aktivitasnya seseorang dituntut untuk meningkatkan profesionalismenya. Jika individu memeriksa suatu kehidupan, maka sebagian besar dari individu akan menarik kesimpulan bahwa organisasi itu meresap kedalam masyarakat dan juga kedalam kehidupan, karena setiap hari seseorang berhubungan dengan organisasi. Mahasiswa sendiri sebagai bagian dari civitas akademika, khususnya program studi manajemen, diarahkan untuk mendapatkan ilmu-ilmu yang terkait dengan bagaimana mengelola sebuah organisasi, sehingga di harapkan mahasiswa mendapatkan teori-teori yang terkait dengan fungsi manajemen. Organisasi kemahasiswaan sendiri merupakan wadah pembinaan, pengembangan minat dan kreativitas mahasiswa yang bertujuan membangun integritas kepribadian mahasiswa, perluasan wawasan, peningkatan kemampuan dalam berorganisasi, serta pengabdian kepada masyarakat, yang nantinya pengalaman ini akan selalu dibawa sebagai bekal seorang mahasiswa setelah meninggalkan bangku perkuliahan dan memasuki organisasi dalam lingkup yang lebih besar yaitu dunia kerja yang nyata. Untuk menunjang panelitian ini, teori yang digunakan adalah teori Vroom yang terdiri dari tiga elemen yaitu Pertautan, Valensi, Harapan yang natinya akan menghubungkan antara faktor-faktor motivasi mahasiswa dan harapan mahasiswa dengan manfaat yang telah di dapat setelah memasuki oganisasi kemahasiswaan di UNIKA Soegijapranata Semarang. Populasi penelitian ini mencakup mahasiswa Jurusan Manajemen dan Akuntansi baik yang sedang mengikuti ataupun pernah mengikuti organisasi kemahasiswaan baik dalam tingkat unit-unit organisasi Universitas, Fakultas, maupun Jurusan. Sedangkan sampel penelitian ini adalah sebagian dari mahasiswa Fakultas Ekonomi UNIKA Soegijapranata Semarang, yang terhitung masih aktif perkuliahan, mulai angkatan 2004-2008, dengan teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data yang dilakukan menggunakan kuisioner terbuka beserta dengan wawancara, dan teknik analisis datanya, peneliti menggunakan teknik Analisis Deskriptif Kualitatif.
viii
Kata Pengantar
Penulis mengucapkan puji syukur dan terima kasih kepada Allah SWT yang telah memberikan hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulis yakin tanpa bimbingan-Nya, penulis tidak akan mampu melewati segala hambatan yang terjadi selama proses penyusunan skripsi.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis menyadari bahawa karya tulis ini tidak akan terwujud tanpa bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Baik dalam bentuk bimbingan, nasehat, informasi, doa, motivasi, hingga sarana dan dana. Sehingga dalam kesempatan ini penulis ingin menghaturkan terima kasih yang mendalam kepada:
1. Kedua orang tua penulis, Almarhum Papah, Bp Supa’at yang sudah berada di surga, terima kasih atas semua yang telah engkau berikan kepada penulis, sementara hanya ini yang bisa penulis berikan dan penulis berjanji akan melaksanakan semua amanat yang telah engkau diberikan. Tidak lupa juga Mamah, Ibu Sugihestiningsih yang selama ini memberikan cinta dan kasih yang begitu besar kepada penulis dan selalu memperjuangkan penulis untuk tetap menempuh bangku perkuliahan sampai selesai seperti sekarang ini. Terimakasih atas doa terbaik yang kalian panjatkan untuk penulis. Kasih sayang kalian telah memberikan energi baru dalam jiwa penulis untuk terus berusaha menjadi anak yang dapat kalian banggakan. Penulis
ix
berjanji, air mata kalian tidak akan terbuang dengan sia-sia. Semoga Allah selalu memberikan yang terbaik bagi klian, amin.
2. Adek kandung penulis, Frista Atika kamu adalah saudara terbaik yang penulis miliki. Semoga kita berdua bisa membuat bangga Papah dan Mamah.
3. Lis yang selalu memberikan dukungan dan semangat serta selalu menemani penulis baik dikala bahagia maupun sedih. Dan support yang besar untuk penulis agar dapat segera menyelesaikan skripsi. Tanpamu hal ini tidak akan terjadi. Terima kasih sayang.
4. Bapak Dr. Andreas Lako selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
5. Ibu Ch. Trihardjayanti N. SE., MSi selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktunya dan memberikan perhatian kepada penulis selama masa penyusunan skripsi. Terima kasih atas kesabarannya dikarenakan terkadang penulis sulit untuk memahami apa yang diinginkan ibu.
6. Bapak Theodhorus Sudimin, MS., dan Ibu Lilien Nuwar, SE., Msi., yang telah memberikan masukan-masukan yang berharga bagi penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
7. Seluruh bapak dan ibu dosen yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan agar penulis mampu menghadapi tantangan di masa depan. 8. The Outsiders Members Yudhis, Lukas, Hardipa, Arief, Baskoro, Billy,
x
semua kawan yang dekat dengan The Outsiders. Menurut penulis kalian bukan hanya menjadi kawan dan sahabat tetapi kalian sudah merupakan keluarga kedua bagi penulis. Terima kasih untuk kebersamaannya, semoga selamanya kita akan tetap menjadi keluarga.
9. Building Stone Community yang tidak bisa penulis tulis namanya satu-persatu, kalian juga sahabat terbaik yang pernah dimiliki penulis. Terima kasih atas semua yang kalian berikan.
10.Teman – teman semua yang kenal dengan penulis, terima kasih atas dukungan kalian semua.
Penulis menyadari bahawa seseuatu tidak ada yang sempurna, penulis yakin bahwa karya ini masih sangat jauh dari sempurna. Untuk itu penulis mohon maaf bila ada sesuatu yang kurang berkenan. Semoga apa yang telah tertuang dalam karya ini, akan bermanfaat bagi banyak orang.
Semarang, November 2009
xi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PERSETUJUAN ii
HALAMAN PENGESAHAN iii
HALAMAN PERNYATAAN iv
HALAMAN MOTTO v
HALAMAN PERSEMBAHAN vi
ABSTRAKSI vii
KATA PENGANTAR viii
DAFTAR ISI xi
DAFTAR TABEL xiii
DAFTAR GAMBAR xv
DAFTAR LAMPIRAN xv
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1.Latar Belakang Masalah 1
1.2.Perumusan Masalah 4
1.3.Tujuan Penelitian 4
1.4.Manfaat penelitian 5
BAB II LANDASAN TEORI 6
2.1. Pengertian Motivasi Secara Umum 6
2.2. Teori Motivasi Harapan Vroom 8
2.3. Kerangka Pikir 14
xii
BAB III METODELOGI PENELITIAN 16
3.1. Objek dan Lokasi Penelitian 16
3.2. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel 16 3.3. Jenis Data dan Metode Pengumpulan Data 17
3.3.1 Jenis Data 17
3.3.2 Metode Pengumpulan Data 18
3.4. Metode Analisis Data 19
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 20
4.1. Gambaran Umum Responden 20
4.1.1 Profil Responden Berdasarkan Jurusan 20 4.1.2 Profil responden Berdasarkan Angkatan 21 4.1.3 Profil Organisasi Kemahasiswaan dan Jumlah mahasiswa
yang Mengikuti Oraganisasi Kemahasiswaan 21
4.2. Analisis Hasil Wawancara 22
4.2.1 Pertautan 22
4.2.1.1 Faktor Internal 22
4.2.1.2 Faktor Eksternal 27
4.2.2 Valensi 30
4.2.3 Harapan 42
4.2.3.1 Harapan Jangka Pendek 42 4.2.3.2 Harapan Jangka Panjang 46
4.2.4 Kesesuaian Antara Faktor Motivasi dan Harapan
Dengan Manfaat 50 BAB V PENUTUP 54 5.1. Kesimpulan 54 5.2. Saran 55 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1.1 Profil Responden Berdasarkan Jurusan 20 Tabel 4.1.2 Profil Responden Berdasarkan Angkatan 21 Tabel 4.1.3 Profil Organisasi Kemahasiswaan dan Jumlah
Mahasiswa yang Mengikuti Organisasi
Kemahasiswaan 21
Tabel 4.2.1.1 Frekuensi Tanggapan Responden Tentang Faktor
Internal 22 Tabel 4.2.1.2 Frekuensi Tanggapan Responden Tentang Faktor
Motivasi Eksternal 27 Tabel 4.2.2.1 Frekuensi Tanggapan Responden Tentang Organisasi
Kemahasiswaan Yang Diikuti Dan Alasan Mengikuti 30 Tabel 4.2.2.2 Frekuensi Tanggapan Responden Tentang Organisasi
Kemahasiswaan Yang Diikuti Dan Faktor Yang
Mempengaruhi Memasuki Organisasi 35 Tabel 4.2.2.3 Frekuensi Tanggapan Responden Tentang
Kesesuaian Organisasi Kemahasiswaan Yang Diikuti Dan
Karakteristik Mahasiswa 41
Tabel 4.2.3.1 Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Harapan Jangka Pendek Sebelum Mengikuti Organisasi
xiv
Tabel 4.2.3.2 Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Harapan Jangka Panjang Setelah Mengikuti Organisasi
Kemahasiswaan 46
Tabel 4.2.4.1 Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Manfaat (Hal-hal Apa Saja yang didapat Mahasiswa) Setelah
Mengikuti Organisasi Kemahasiswaan 51 Tabel 4.2.4.2 Frekuensi Tanggapan Responden Terhadap Kesesuaian
Antara Faktor Yang Memotivasi Dan Harapan Jangka
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.2. Asumsi Dasar Model Harapan Vroom 10
Gambar 2.3. Kerangka Pikir 14
