this file 391 1617 1 PB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Hasil uji path menunjukkan nilai koefisien jalur sebesar 0,228 diartikan bahwa keselamatan kerja karyawan PT PJB UP Paiton memiliki pengaruh secara langsung sebesar
suatu kewajiban berkaitan dengan hak tenaga kerja, terjaminnya keselamatan tenaga kerja akan berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan. Jika perusahaan
Berdasarkan latar belakang yang telah dijelaskan peneliti tertarik untuk mengkaji lebih dalam mengenai “Peng aruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta
meningkatakan lingkungan kerja non fisik karena variabel lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh yang lebih dalam mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja,
Secara umum pemberian punishment pada karyawan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai, selain itu dengan adanya
IPMOMI.Aspek keselamatan dan kesehatan kerja, merupakan salah satu aspek yang perlu mendapatkan perhatian sebagai akibat berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi
Dari hasil penelitian yang didapat, menunjukkan bahwa secara simultan variabel Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja yang berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa keselamatan kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Area Malang sudah sangat baik yang berdampak pada motivasi kerja,
