• Tidak ada hasil yang ditemukan

D. KOPERTIS Arahan Rektor RKA 2016. Ringkas.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "D. KOPERTIS Arahan Rektor RKA 2016. Ringkas."

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

Arah Kebijakan Umum Rektor/Ketua/Direktur ...

2016-2017

ARAH KEBIJAKAN UMUM REKTOR (AKUR) UNIV...

UNTUK PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) DAN

RENCANA KEGIATAN DAN ANGGARAN TAHUNAN (RKAT) TAHUN 2017-2018

I.

Pendahuluan

Misal:

Arah pengembangan ... difokuskan pada 3 (tiga) aspek utama:

1.

Pertama, membangun pondasi-pondasi sebagai

World Class University

.

2.

Kedua, membangun kapasitas institusi dan tatapamong perguruan tinggi

yang baik (

good university governance

atau GUG).

3.

Ketiga, meningkatkan tanggung jawab sosial dan kesejahteraan (

social

responsibility and welfare

).

Arah Kebijakan Umum Rektor (AKUR) Univ...

II.

Program Strategis Univ... 2017-2018

Mis...

1.

Peningkatan Mutu Pendidikan dan Kemahasiswaan dan Perluasan Akses

2.

Peningkatan mutu Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (PkM)

3. Peningkatan Pemberdayaan Human Capital .

4. Peningkatan Fasilitas Kampus dan Infrastruktur

5.

Penataan Organisasi dan Kelembagaan dan Pencitraan Publik

1. Peningkatan Organisasi dan Tatakelola

2. Peningkatan Akuntabilitas

3. Peningkatan Transparansi

III.

Indikator Kinerja Tahun 2017-2018

bidang kerja, Misalnya:

1) Bidang Pembelajaran dan Kemahasiswaan

2) Bidang Riset dan Pengabdian Kepada Masyarakat (PkM)

3) Bidang Organisasi dan Kelembagaan dan Pencitraan Publik

4) Bidang Pemberdayaan

Human Capital

5) Bidang Pengelolaan Aset

6) Bidang Sistem Informasi

7) Bidang Keuangan

IV.

Kebijakan Penyusunan Rencana Anggaran Tahun 2017-2018

a.

Prinsip Penyusunan RKT dan RKAT

c. Dasar penyusunan anggaran:

b. Dukumen:

c. Setiap kegiatan diikuti dengan proposal kegiatan dan sejalan dengan Renop. Sistem

anggaran: Top down dan Botton up. Klasifikasi anggaran: Rutin & Pengembangan.

(2)

Arah Kebijakan Umum Rektor/Ketua/Direktur ...

2016-2017

d.

Penyusunan RKT tahun 2017-2018

V.

Penetapan Standar Biaya Universitas

VI.

Kebijakan Pendapatan Tahun Anggaran 2017-2018

VII.

Kebijakan Belanja Tahun Anggaran 2017-2018

CONTOH:

Lampiran:

MATRIK RENCANA STRATEGIS UNIV... 2016-2021.

No Pilar

Stra

tegi

s

Progr

am

Strate

gis

Sub

Progr

am

Kegiat

an

KPI

Bas

e

line

Target (TA 20..)

16/17 17/18 18/19 19/20 20/21

(1) (2) (3) (4) (8) (9) (10) (11) (12)

I. Peningk atan Kualit as Pendi dikan dan Kema ha-siswa an serta perlua san akses pendi dikan

Pemantap an kurikulum multistrat a (A1)

Penyusuna n standar mutu akademik

Workshop Standar mutu pendidika n

Dokumen standar mutu pendidikan

NA Selesai

(65%) (100%)Selesai Dokumen Dokumen Dokumen

Review standar mutu pendidika n

dokumen standar mutu pendidikan hasil review

NA 0 0 0 1 1

Peningkat an proses belajar-mengajar (A2)

Penyusun an modul e-learning setiap Prodi

Jumlah modul e-learning yang terbit/total mata kuliah

60 180 230 280 330 380

Peningkatan Kompenten si dosen dalam PBM

Pelatihan

Pekerti Jmlh dosen TP yang diikutsertak an

pelatihan

57 87 117 147 177 207

II. Penin gkata n Kualit as Peneli tian dan Penga bdian pada Masya rakat

Pembina an kualitas penelitia n terobosa n bertaraf internasi onal (B1)

Peningkat an penelitian

Pelatihan penulisan jurnal internasion al

Jumlah kegiatan pelatihan penelitian bertaraf internasion al

2 2 3 4 5 6

Membuat proposal penelitian

Jumlah proposal penelitian

NA 16 30 50 100 150

Pengelola an dan pemanfa atan

Peningkat an jumlah paten

Penyusun an prosedur dan

Prosedur dan Pedoman tentang

NA Draft

aturan Dokumen Dokumen Dokumen

(3)

Arah Kebijakan Umum Rektor/Ketua/Direktur ...

2016-2017

No Pilar

Stra

tegi

s

Progr

am

Strate

gis

Sub

Progr

am

Kegiat

an

KPI

Bas

e

line

Target (TA 20..)

16/17 17/18 18/19 19/20 20/21

(1) (2) (3) (4) (8) (9) (10) (11) (12)

hasil penelitia n (B2) pedoman tentang pengusul an Paten Paten III Penin gkata n dan Pemb er-dayaa n Huma n Capita l Pengem bangan sumberd aya manusia Peningkatan profesionali sme dosen dan tenaga kependidika n Peningkata n dosen lulusan (S3) Jumlah

lulusan S3 15%(197 )

15% 20% 25% 30% 40%

Peningkat an jabatan fungsiona l dosen Jumlah dosen yg memiliki jabatan fungsional AA = 50

AA = 63 AA = 69 AA = 79 AA = 79

L = 41 L = 47 L = 54 L = 73 L = 62

IV Penin gkata n Fasilit as Kamp us dan Infrast ruktur Sumb erday a Peningkat an layanan perpustak a an Peningkat an fasilitas perpustak aan Penamba han buku teks

Rasio buku referensi tiap Prodi dibagi jumlah mahasiswa per prodi

4 : 1 4 : 1 (sampai nop 2014)

5 :1 6 :1 7 :1 8 :1

Peningkat an kompeten si tenaga perpustak aan Pelatihan tata kelola perpustaka an Jumlah tenaga perpustaka an yang mengikuti pelatihan tata kelola perpustaka an

0 1 2 3 4 5

Pengemba ngan kapasitas IT Intergras i sistem informasi di universit as Pengemban gan ICT Akademik, Keuangan, Kemahasis wa an dan SDM Tersedianya SOP dan Dokumen pengemban gan ICT terintegrasi

NA Draft SOP &

Dokumen DokumenSOP & 100% & aplikasi

SOP & Dokumen

100% & aplikasi SOP & Dokume n 100% & aplikasi V. Penata an Organi sasi dan Kelem-bagaan Peningkat an organisasi dan tata laksana (E1) Pengemb angan struktur organisa si universit as Evaluasi struktur organisasi yang ada Struktur organisasi yang baru Draft Struktur Organisasi 100% Struktur Organisas

i 100%

Struktur Organisas

i 100%

Struktu r Organi sasi 100% Peningkatan implementa si sistem jaminan mutu (PT..) Pengemban gan manual mutu (MM), juklak dan juknis bagi sivitas akademika Tersusunny a MM sesuai struktur organisasi baru

1/9 1/9 1/10

(MM sesuai struktur organis asi baru) 100% selesai 2/1 (Prodi BJ S1)sesu ai struktur organisa si baru) 100% selesai 2/2 (Prodi BJ S1)sesua i struktur organisa si baru) 100% selesai Pencitra

an Pencitraan Akreditasiprodi Peningkatan 12B,1A, 12B, 1A,1C 12B,2A 12B,2A 12 B,2A

(4)

Arah Kebijakan Umum Rektor/Ketua/Direktur ...

2016-2017

No Pilar

Stra

tegi

s

Progr

am

Strate

gis

Sub

Progr

am

Kegiat

an

KPI

Bas

e

line

Target (TA 20..)

16/17 17/18 18/19 19/20 20/21

(1) (2) (3) (4) (8) (9) (10) (11) (12)

Publik

(E2) Widyatama AkreditasiProdi 1C Akreditasi

Institusi Terakreditasi NA NA B B B B

Webomet ric ranking

Ranking

webo 52 50 50 <50 <50

Internasio

nalisasi Keanggotaan asosiasi internasion al

3 3 4 4 5 5

Peningkat an kerjasam a

Jumlah kerjasama Internasion al

11 14 20 25 30 30

Referensi

Dokumen terkait

Kami tidak bertanggung jawab atas kekeliruan atau kelalai an yang terjadi akibat penggunaan laporan ini, Kinerja dimasa lalu tidak selalu dapat dijadikan acuan

Daftar nama nasabah yang termasuk dalam daftar hitam atau blacklist secara otomatis tidak akan diproses atau ditindaklanjuti pengajuan kreditnya karena bank

Faktor dominan pernikahan usia muda di Dusun IX Seroja Pasar VII Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang dikarenakan hamil diluar nikah (Marrige

Terlihat bahwa 3 (tiga) dari 5 (lima) sasaran, menunjukkan pencapaian kurang dari 100%, yaitu sasaran Meningkatnya partisipasi kelembagaan masyarakat dalam pembangunan desa

Berkaitan dengan hal tersebut maka penilaian ini penting dilakukan agar dapat mengetahui nilai ekonomi jasa lingkungan hutan berupa air melalui penghitungan nilai ekonomi air

Penulis mengucapkan terima kasih kepada beliau sebagai pengajar di bagian Pulmonologi yang telah memberikan bimbingan, dorongan, saran, dan pengalaman yang baik

N sudah tidak batuk lagi, secara verbal tidak ada keluhan sesak, suara napas normal (vesikuler), tidak ada sianosis dengan kriteria hasil: mampu

Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat dalamMelaksanakan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Mataram. Jurnal Kesehatan