i
PEMBENTUKAN KESADARAN KARYAWAN AKAN PENERAPAN KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA DI PT. COCA-COLA BOTTLING INDONESIA
TESIS
Diajukan Kepada
Program Pascasarjana Magister Manajemen
Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen
Oleh: Leonardo Semen
NIM: 912012009
Program Studi Magister Manajemen
Program Pascasarjana
Universitas Kristen Satya Wacana
Salatiga
ii
PEMBENTUKAN KESADARAN KARYAWAN AKAN PENERAPAN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. COCA-COLA
BOTTLING INDONESIA
Tesis
Oleh: Leonardo Semen
912012009
Disetujui untuk diuji: ……September 2014
Pembimbing,
iii
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : Leonardo Semen
Nim : 912012009
Program Studi : Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana
Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya dan dengan penuh kesadaran bahwa dalam penulisan tesis dengan judul: Pembentukan Kesadaran Karyawan Akan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. Coca-Cola Bottling Indonesia, saya tidak
melakukan tindakan plagiasi atau mengambil alih sebagian besar karya tulis orang lain tanpa menyebutkan sumbernya. Jika saya terbukti melakukan tindakan plagiasi, maka saya bersedia menerima sanksi dan akibat hukum lainnya yang telah ditetapkan oleh Program Pascasarjana Magister Manajemen UKSW.
Salatiga, 2014 Yang membuat pernyataan,
iv
KATA PENGANTAR
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan suatu cara untuk meminimalisasi kecelakaan kerja yang terjadi di setiap perusahaan, sehingga keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menjadi kepentingan bagi pengusaha, pekerja, serta pemerintah. Faktor kesadaran terhadap lingkungan kerja menjadi penting, karena memiliki peran dalam meningkatkan kualitas kesehatan karyawan dalam perusahaan. Kecelakaan kerja yang terjadi dapat disebabkan oleh human error maupun faktor diluar individu, oleh karena itu setiap perusahaan harus mengetahui penyebab dari setiap kecelakaan yang terjadi.
Sehubungan dengan itu, maka penelitian ini akan lebih mengfokuskan kepada faktor human error. Kecelakaan kerja yang diakibatkan oleh perilaku tidak aman merupakan masalah yang selalu dihadapi oleh perusahaan, seperti sengaja melepas alat pelindung diri, tidak mengikuti standar operasi prosedur (SOP), dan kurangnya hati-hati dalam bekerja. Oleh karena itu dalam penelitian ini, perusahaan perlu mengetahui kesadaran karyawan terhadap penerapan K3 dan bagaimana kesadaran tersebut dapat terbentuk.
Salatiga, September 2014
v
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur kehadirat Tuhan Yesus Kristus yang dengan kasih dan penyertaaan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik. Selesainya tesis ini tidak terlepas dari dukungan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu, penulis ingin berterima kasih kepada:
1. Bapak Neil Semuel Rupidara, SE.,M.Sc.,Ph.D yang merupakan dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan selama ini, sehingga tesis ini dapat terselesaikan dengan baik.
2. Kepada kedua orang tua (papa dan mama) yang selalu memberikan dukungan dan motivasi untuk selalu bersemangat dalam menyusun tesis ini.
3. Prof. Christantius Dwiatmaja, SE.,MBA.,DBA., selaku ketua program studi Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana.
4. Seluruh staff pengajar yang telah memberikan banyak pengetahuan, dan berbagi pengalaman praktis.
5. Mba Ira, selaku sekretaris Magister Manajemen yang selalu sabar dalam membantu penulis dalam administrasi.
6. PT. Coca-Cola Bottling Indonesia yang telah menerima penulis untuk melakukan penelitian mengenai program K3.
vi
8. Seluruh pihak yang penulis tidak dapat sebutkan satu persatu yang telah memberikan dukungan dan doa kepada penulis selama berkuliah di PPs.MM UKSW.
Semoga tesis ini dapat bermanfaat dan memberikan kontribusi baik secara pengetahuan dan praktek dalam bidang sumber daya manusia.
Salatiga, September 2014
vii
Saripati
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembentukkan kesadaran karyawan akan penerapan K3 di PT. Coca-Cola Bottling Indonesia. Untuk memperoleh gambaran mengenai kondisi K3 serta bagaimana proses pembentukkan kesadaran tersebut, maka penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Sumber data yaitu data primer yang diperoleh dari proses wawancara kepada 10 (sepuluh) karyawan dan data sekunder berupa data mengenai laporan kecelakaan kerja yang terjadi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat gambaran dari aktivitas karyawan yang didasarkan atas kesadaran. Selain itu terdapat juga upaya-upaya perusahaan dalam mengkonstruksi kesadaran karyawan akan penerapan K3. Selain itu penelitian ini menemukan masih terdapat kecelakaan-kecelakaan yang bersifat ringan yang disebabkan oleh perilaku karyawan.
viii Abstract
This study seeks to analyze the formation of employees' awareness towards the application of K3 in PT. Coca-Cola Bottling Indonesia. To get the overview about the condition of the K3 application and the awareness formation process, this study used a qualitative approach. The primary data were collected by means of interview to ten employees, whereas the secondary data was the employment accident report. The result of this study showed that the overview of the employees' activities were based on their awareness. Besides, there were company efforts on constructing the employess' awareness towards the application of K3. This study also found that there were mild accidents caused by the employess' behavior.
ix
x
2.4 Sistem K3, Kesadaran, dan Perilaku Individu……….10
BAB 3 METODE PENELITIAN……….13
3.1 Pendekatan Penelitian……….13
3.2 Pengumpulan Data……….………14
3.3 Analisis Data………..15
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN………..……16
4.1 Kondisi K3 di PT.Coca-Cola Bottling Indonesia……….……16
4.2 Kondisi/Statistik K3 di PT.Coca-Cola Bottling Indonesia……….………….16
4.3 Perilaku kerja dan kesadaran K3 pekerja……….18
4.4 Kebijakan, Peraturan, dan Program K3………..20
4.5 Pembahasan………...………..22
BAB 5 KESIMPULAN DAN IMPLIKASI……….………….28
5.1 Kesimpulan………...28
5.2 Implikasi ………..28
5.2.1 Implikasi Teoritis………..28
5.2.2 Implikasi Terapan………..29
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
