PEMERINTAH
PEMERINTAH KOTA KOTA GORONTALOGORONTALO RUMAH SAKIT
RUMAH SAKIT UMUM UMUM DAERAH PROF. DR. DAERAH PROF. DR. H. ALOEI H. ALOEI SABOESABOE Jln. Prof.Dr.Aloei Saboe No. 92
Jln. Prof.Dr.Aloei Saboe No. 92 (0435) (0435) 821924 821924 Fax. (043Fax. (0435) 8221505) 822150
ANALISIS JABATAN
ANALISIS JABATAN
1.
1. Nama Nama Jabatan Jabatan : : APOTEKER APOTEKER MUDAMUDA 2.
2. Kode Kode Jabatan Jabatan :: 3.
3. Unit Unit Kerja Kerja : : RSUD RSUD PROF.DR.H.ALOEI PROF.DR.H.ALOEI SABOE SABOE GORONTALOGORONTALO 4.
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
4.1
4.1 Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan dataIkhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan data maupun lit
maupun literatur kefarmeratur kefarmasian, menganalisasian, menganalisis rencanis rencana kebutuhan a kebutuhan obat, obat, melaksanakanmelaksanakan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pasien rawat inap sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kefarmasian.
pelayanan kefarmasian. 5.
5. URAIAN TUGASURAIAN TUGAS
A.
A. Menyusun Rencana Kerja Kefarmasian (Apoteker Muda)Menyusun Rencana Kerja Kefarmasian (Apoteker Muda) Tahapan :
Tahapan : 1.
1. Mengumpulkan Mengumpulkan data data = = 60 60 menitmenit 2.
2. Menelaah Menelaah atau atau mengkaji mengkaji data data = = 30 30 menitmenit 3.
3. Membuat Membuat Rencana Rencana Kerja Kerja = = 30 30 menitmenit DIREKTUR DIREKTUR KEPALA INSTALASI KEPALA INSTALASI FARMASI FARMASI JABATAN JABATAN FUNGSIONAL FUNGSIONAL APOTEKER APOTEKER
B. Pengadaanan perbekalan Farmasi Tahapan :
1. Menentukan jenis perbekalan farmasi (apt. Muda) = 20 menit 2. Menilai mutu sediaan dan menetapkan pemasok (Apoteker Muda) = 10 menit 3. Menyusun rencana kebutuhan (Apoteker Muda) = 20 menit 4. Membuat Surat Pesanan (Apoteker Muda) = 5 menit C. Menyusun Rencana Kegiatan Sterilisasi Sentral
Tahapan :
1. Menyusun rencana kegiatan CSSD = 60 menit 2. Menyusun kebutuhan CSSD (apt muda) = 60 menit 3. Menghitung kebutuhan bahan-bahan CSSD (aptk muda) = 15 menit 4. Melakukan Uji Sterilisasi (apt Muda) = 60 menit D. Kegiatan Penerimaan barang
Tahapan :
1. Membaca faktur perbekalan farmasi yang masuk = 2 menit 2. Memeriksa kecocokan faktur dengan perbekalan farmasi yang masuk = 10 menit 3. Memeriksa perbekalan farmasi sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan = 10 menit 4. Membuat berita acara penerimaan (apotek Muda) = 2 menit E. Kegiatan penyimpanan barang
Tahapan
1. Mengelompokkan perbekalan farmasi berdasarkan bentuk sediaan, kelas terapi dan kondisi
penyimpanan = 5 menit
2. Menyerahkan perbekalan yang telah dikelompokkan kepada apoteker pertama = 1 menit F. Mendistribusikan perbekalan farmasi
Tahapan :
1. Menerima permintaan order dari ruangan = 1 menit 2. Mengkaji permintaan perbekalan farmasi(Aptk. Muda) = 3 menit 3. Menyerahkan bukti permintaan kepada Asisten Apoteker = 1 menit 4. Membuat laporan Distribusi = 20 menit G. Kegiatan Pemusnahan Perbekalan farmasi
Tahapan :
1. Menerima perintah atasan = 1 menit 2. Mempelajari perintah atasan = 2 menit 3. Membuat jadwal pemusnahan = 5 menit H. Pelayanan Resep Individual
Tahapan :
1. Menerima resep = 1 menit 2. Membaca resep = 1 menit
3. Melakukan pengkajian resep secara administrasi, farmasi dan klinis = 5 menit I. Pelayanan Farmasi Klinik Dosis Unit
Tahapan :
1. Menerima perbekalan farmasi yang sudah disiapkan = 1 menit 2. Memeriksa perbekalan farmasi yang siap diserahkan = 5 menit
J. Menyiapkan komponen TPN Tahapan :
1. Membaca komponen-komponen TPN =2 menit
2. Menghitung jumlah kebutuhan kebutuhan komponen TPN = 3 menit 3. Menerima hasil racika/campuran komponen TPN = 5 menit
4. Mengemas sediaan TPN = 1 menit
5. Melakukan verifikasi akhir = 5 menit
6. Menyerahkan sediaan TPN kepada perawat = 2 menit K. Melakukan pengemasan sediaan sitostatika
Tahapan :
1. Menyiapkan wadah kemasan = 2 menit
2. Menyiapkan etiket = 1 menit
3. Menerima obat yang sudah direkonstitusi = 1 menit 4. Mengemas obat (apoteker Muda) = 2 menit 5. Menyerahkan sediaan sitostatika = 1 menit L. Visite
Tahapan :
1. Menentukan kriteria pasien = 5 menit 2. Mengidentifikasi pasien = 2 menit
3. Melakukan visite = 5 menit
4. Membuat catatan visite = 5 menit M. Pelayanan Informasi Obat
Tahapan :
1. Menyiapkan literatur =2 menit
2. Mempelajari literature = 5 menit 3. Menerima pertanyaan tentang informasi obat = 2 menit 4. Menjawab pertanyaan secara verbal = 2 menit 5. Menjawab pertanyaan secara tertulis = 5 menit 6. Membuat laporan Pelayanan Informasi Obat = 15 menit
N. Konseling Obat Tahapan :
1. Menetukan kriteria penyakit yang akan dikonseling = 5 mneit
2. Mengidentifikasi pasien = 2 menit
3. Memanggil pasien rawat jalan ke ruang konseling = 2 menit 4. Mengunjungi pasien rawat inap (pada saat visite) = 5 menit 5. Melakukan tanya jawab mengenai obat kepada pasien = 5 menit 6. Memberikan konseling kepada pasien = 5 menit
7. Membuat laporan konseling = 15 menit
O. Konsultasi dengan Tenaga Medis/tenaga kesehatan lain Tahapan :
1. Menyiapkan bahan konsultasi = 5 menit 2. Melakukan komunikasi secara tata muka atau via telpon = 5 menit
P. Evaluasi Penggunaan Obat Tahapan :
1. Mengumpulkan data-data sesuai indicator/kriteria yang ditetapkan = 15 menit 2. Menganalisa data yang sudah dikumpulkan = 30 menit
3. Mendokumentasikan hasil evaluasi = 5 menit
Q. Pemantauan Penggunaan Obat Tahapan :
1. Membaca catatan medic = 5 menit
2. Menelusuri data penunjang berkaitan diagnosis penyakit = 5 menit 3. Membuat catatan hasil penelusuran catatan medic = 5 menit
1. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Data dan literatur kefarmasian Pengumpulan data dan literatur kefarmasian
2 Usulan permintaan obat Penyusunan dan analisis kebutuhan obat 3 Bahan dan alat kesehatan Pelaksanaan rekonstitusi obat kemoterapi
4. Resep Pemeriksaan dan penilaian resep
5 Obat Peracikan obat, penyerahan kepada pasien
disertai dengan penjelasan penggunaan obat
6 Status pasien Pemeriksaan data klinis pasien dan catatan medis untuk pengkajian terapi
7 Laporan penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap
Penyusunan draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap
8 Notulen kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
9 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
10 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan farmasi lainnya
2. PERANGKAT/ALAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet
2 SPO Pelaksanaan tugas sehari-hari
3 Alat pelindung diri (APD) Pelaksanaan rekonstitusi kemoterapi 4 Lumpang, alu, pot salep, masker,dll Pelaksanakan tugas sehari-hari
3. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Draf Rencana Kerja Kefarmasian 1 Dokumen 2 Draft rencana kebutuhan obat 1 Dokumen 3 Draft Rencana kegiatan CSSD 1 Dokumen 4 Dokumen hasil pemeriksaan barang masuk 12 Laporan 5 Jumlah Kelompok perbekalan farmasi 3 Kelompok 6 Dokumen laporan distribusi 12 laporan 7 Dokumen jadwal pemusnahan 1 Dokumen 8 Jumlah Resep Individual kepada pasien rawat
jalan disertai dengan pemberian informasi obat
45000 pasien 9 Jumlah Resep Dosis Unit pasien rawat inap
disertai dengan pemberian informasi obat
19000 pasien 10 Jumlah permintaan TPN
11 Jumlah Resep Sitostatika 12 Dokumen Visite
13 Dokumen PIO
14 Dokumen Konseling 15 Dokumen Konsultasi
16 Dokumen evaluasi penggunaan obat 17 Dokumen pemantauan Penggunaan Obat
4. TANGGUNG JAWAB
a) Kelengkapan bahan kerja yang diterima b) Kelengkapan peralatan kerja
c) Kuantitas dan kualitas hasil kerja d) Kerahasiaan hasil kerja
10. WEWENANG
a) Menilai kelengkapan data / informasi / bahan b) Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
11. KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT
KERJA/INSTANSI
HUBUNGAN DALAM TUGAS
1 Direktur dan Wakil Direktur RSUD Konsultasi
pelaksanaan tugas dan pelaporan
2 Pejabat struktural dan fungsioal RSUD Kelancaran tugas 3 Pejabat struktural dan fungsional lain RSUD Koordinasi dan
konsultasi 4 Dokter, Asisten Apoteker, Perawat,
dll
RSUD Koordinasi
pelaksanaan tugas
12. KONDISI PELAKSANAAN KERJA
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada
13. RESIKO BAHAYA
NO FISIK / MENTAL PENYEBAB
1 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan kimia dan obat kemoterapi 2 Infeksi nosokomial Infeksi silang dari pasien
3 Low back pain Posisi kerja
5 Stress / depresi Beban kerja tinggi, tuntutan masyarakat tinggi
6 Cacat fisik Terkena bahan kimia, radiasi
7 Tersengat arus listrik Menggunakan alat-alat elektronik (blender)
14. SYARAT JABATAN
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Tk I /IVA
b. Pendidikan : S1 Farmasi pendidikan apoteker c. Kursus / Diklat :
1). Penjenjangan : Diklat Prajabatan 2). Teknis : Kefarmasian Klinis
d. Penagalamam kerja : Pernah memangku jabatan apoteker muda minimal 2 (dua) tahun
e. Pengetahuan kerja : Universal Precaution, SPO f. Ketrampilan kerja :
1). Sesuai dengan spesialisasi
2). Menguasai aplikasi Office dan Internet
g. Bakat kerja : G : Integrasi kemampuan belajar secara umum
V : Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunanya secara tepat dan efektif
Q : Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
h. Temperamen kerja :
1. J ( Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penialaian atau pembautan peraturan / keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembautan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja
1. I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
j. Upaya Fisik :
1. Duduk 2. Berbicara
3. bekerja dengan jari
k. Kondisi fisik : 1. jenis kelamin : P/W 2. Umur : 3. Tinggi badan : 4. Berat Badan : 5. postur badan : 6. Penampilan : l. Fungsi Pekkerjaan 1. D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindkan alternatif.
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
3. B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN
(Tahun)
1 Draf Rencana Kerja Kefarmasian 1 Dokumen 2 Draft rencana kebutuhan obat 1 Dokumen 3 Draft Rencana kegiatan CSSD 1 Dokumen 4 Dokumen hasil pemeriksaan barang
masuk
48 Laporan Mingguan 12 Laporan Bulanan
7200 menit 1200 menit 5 Jumlah Kelompok perbekalan farmasi
6 Dokumen laporan distribusi 7 Dokumen jadwal pemusnahan
8 Jumlah Resep Individual kepada pasien rawat jalan disertai dengan pemberian informasi obat
45000 pasien 135.000 menit
9 Jumlah Resep Dosis Unit pasien rawat inap disertai dengan pemberian informasi obat
114.000 resep 171.000 menit
10 Jumlah permintaan TPN 11 Jumlah Resep Sitostatika 12 Dokumen Visite
13 Dokumen PIO
14 Dokumen Konseling 15 Dokumen Konsultasi
16 Dokumen evaluasi penggunaan obat 17 Dokumen pemantauan Penggunaan
