SKRIPSI
HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PENGOLAHAN DI
PABRIK KELAPA SAWIT RAMBUTAN PTPN III TAHUN 2016
OLEH
SITI HABIBAH R SRG NIM. 121000383
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PENGOLAHAN DI
PABRIK KELAPA SAWIT RAMBUTAN PTPN III TAHUN 2016
Skripsi ini telah diajukan sebagai salah satu syarat untung memeperoleh gelar
Sarjana Kesehatan Masyarakat
OLEH
SITI HABIBAH R SRG NIM. 121000383
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PENGOLAHAN DI PABRIK KELAPA SAWIT RAMBUTAN PTPTN III TAHUN 2016” ini beserta seluruh isinya adalah benar hasil karya saya sendiri, dan saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan. Atas pernyataan ini, saya siap menanggung resiko atau sanksi yang dijatuhkan kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini, atau klaim dari pihak lain terhadap keaslian karya saya ini.
Medan, Januari 2017 Yang membuat pernyataan,
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi dengan Judul
HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PENGOLAHAN DI
PABRIK KELAPA SAWIT RAMBUTAN PTPN III TAHUN 2016
Yang Disiapkan dan Dipertahankan Oleh
SITI HABIBAH R SRG
Arfah Mardiana Lubis, M. Psi. NIP. 198203012008122002
Medan, Januari 2017 Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Sumatera Utara Dekan,
ABSTRAK
Pabrik Kelapa Sawit Rambutan telah melaksanakan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan dalam proses produksinya, pabrik kelapa sawit ini menggunakan mesin–mesin dengan intensitas kebisingan yang cukup tinggi serta jam kerja yang hanya terbagi dalam 2 shift dimana pekerja harus melakukan pekerjaannya lebih dari 8 jam setiap harinya yang dapat mengakibatkan stres kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Intensitas Kebisingan dengan Stres Kerja pada Pekerja Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PTPN III Rambutan Tebing Tinggi 2016. Peneitian ini merupakan peneitian survei analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah semua pekerja pada bagian pengolahan PKS di PT. Perkebunan Nusantara III yaitu sejumlah 58 orang pekerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Total sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang dikembangkan dari penelitian sebelumnya. Penelitian ini menggunakan uji chi-square.
Hasil penelitian menyatakan pekerja yang mengalami angka kebisingan diatas 85 dBA sebanyak 13 orang (22,4%), dan pekerja yang mengalami angka kebisingan dibawa 85 dBA sebanyak 45 orang (77,6). Pekerja yang mengalami stres sebanyak 7 orang (12,1%), sedangkan pekerja yang tidak mengalami stres sebanyak 51 orang (87,9%). Hasil uji statistik dengan menggunakan chi-square didapat P value lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05) sehingga Ho diterima yang artinya ada hubungan yang bermakna antara kebisingan dengan stres kerja pada pekerja bagian pengolahan di Pabrik Kelapa Sawit Kebun Rambutan PTPN III Tahun 2016.
Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, maka disarankan sebaiknya pekerja Pekerja memanfaatkan waktu istirahat dengan baik. Selalu menggunakan APD yang sesuai dengan lingkungan kerja , agar dapat mengurangi kan paparan kebisingan. Untuk mengurangi tingkat stres yang dialami pekerja perlu dilakukan pemulihan seperti rekreasi.
ABSTRACT
Mills Rambutan has implemented a Safety Management System and Occupational Health (SMK3) and in the process of production, palm oil mills have used the machines with noise intensity is high enough and the working hours are only divided into two shifts in which workers have to do their work more of 8 hours per day which can lead to job stress.
This study aims to determine the relationship Intensity Noise at Work Stress on Labor Processing Section mills PTPN III Rambutan Tebing Tinggi peneitian 2016. This is peneitian analytic survey with cross sectional approach. The sample in this study are all workers in the processing of the MCC in PT. Perkebunan Nusantara III, some 58 workers. The sampling technique in this research is total sampling. Retrieving data using a questionnaire developed from previous studies. This study uses a chi-square test.
The study states that experienced workers above 85 dBA noise figures as many as 13 people (22.4%), and workers who have taken 85 dBA noise figures as many as 45 people (77.6). Workers who experience stress as many as 7 people (12.1%), while workers who do not experience stress as many as 51 people (87.9%). Results of statistical test by using chi-square obtained P value less than 0.05 (0.001 < 0.05), so Ho accepted, which means there is a significant relationship between noise with work stress on workers in the processing section mills Gardens Rambutan PTPN III 2016.
Based on the results obtained, it is recommended that you should take advantage of worker time off well. Always use appropriate PPE to the work environment, in order to reduce the noise exposure. To reduce the level of stress experienced by workers need to do a recovery such as recreation.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT, berkat rahmat dan
karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “HUBUNGAN
INTENSITAS KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA
BAGIAN PENGOLAHAN DI PABRIK KELAPA SAWIT RAMBUTAN PTPN
III TAHUN 2016”, yang mana skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sajana Kesehatan Masyarakat.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis menyadari masih ada kekurangan
yang harus diperbaiki dalam skripsi ini, maka dari itu penulis mengharapkan saran
dan kritikan pembaca untuk melengkapi kekurangan untuk menyempurnakan
penulisan skripsi ini.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis banyak memperoleh bimbingan,
dukungan, saran dan kritikan dari berbagai pihak. Maka dari itu, penulis ingin
menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. Prof. Dr. Runtung Sitepu, S.H, M.Hum, selaku Rektor Universitas Sumatera
Utara.
2. Prof. Dr. Dra. Ida Yustina, M.Si, selaku Dekan Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara
3. Dr. Ir. Gerry Silaban, M. Kes, selaku Ketua Departemen Keselamatan dan
4. dr.Mhd. Makmur Sinaga, MS, selaku Ketua Penguji yang telah banyak
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan pengarahan yang baik
untuk penyempurnaan skrpsi ini.
5. Arfah Mardiana Lubis, M. Psi. selaku Anggota Penguji yang telah
memberikan kritikan dan saran untuk penyempurnaan skripsi ini.
6. Dra. Lina Tarigan, Apt, M.S. selaku Anggota Penguji yang telah
memberikan kritikan dan saran untuk penyempurnaan skripsi ini.
7. Eka Lestari Mahyuni, SKM.,M.Kes. selaku Anggota Penguji yang telah
memberikan kritikan dan saran untuk penyempurnaan skripsi ini.
8. Manajer Kebun Rambutan PTPN III Tebing Tinggi, yang telah memberikan
izin kepada penulis untuk dapat melaksanakan penelitian di perusahaan yang
bapak pimpin.
9. Ayahanda Amir Hamzah Siregar dan Ibunda Yustina Ginting, penulis
ucapkan terima kasih yang tak terhingga kepada kedua orang tua penulis yang
sangat penulis cintai dan sayangi, karena berkat doa, cinta, kasih sayang,
dukungan yang baik, nasihat yang tulus untuk penulis sehingga penulis terus
semangat untuk menyelesaikan segala kewajiban penulis untuk dapat
menyelesaikan pendidikan Sarjana ini.
10. Kepada Pak lilik , terima kasih atas doa dan dukungannya serta telah
meluangkan waktu kerjanya ketika penulis melakukan penelitian di Pabrik
Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
siapapun yang membaca, dan memberikan kontribusi yang baik dalam kemajuan
Ilmu Kesehatan Masyarakat.
Medan, Januari 2017 Penulis,
DAFTAR ISI 1.1, Latar Belakang Masalah ... 1
1.2. Rumusan Masalah ... 5
1.3. Tujuan Penelitian ... 5
1.4. Manfaat Penelitian ... 5
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Intensitas Kebisingan ... 7
2.1.1. Pengertian Intensitas Kebisingan... 7
2.1.2. Sumber dan Tempat Intensitas Kebisingan ... 8
2.1.3. Jenis-jenis intensitas Kebisingan ... 10
2.1.4. Pengukuran Intensitas Kebisingan... 11
2.1.5. Pengendalian Intensitas Kebisingan ... 12
2.1.6. Nilai Ambang Batas ... 14
2.1.7. Pengaruh Kebisingan Terhadap Kesehatan Pekerja ... 14
2.2. Stres Kerja ... 16
2.2.1. Pengertian Stres Kerja ... 16
2.2.2. Kategori Stres Kerja ... 17
2.2.3. Faktor Penyebab Stres Kerja ... 19
2.2.4. Pengaruh Stres Kerja ... 23
2.2.5. Dampak Stres Kerja ... 24
2.2.6. Pengendalian Stres Akibat Kerja ... 26
2.2.7. Pengaruh Paparan Kebisingan terhadap Stres Kerja ... 27
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1.Jenis Penelitian ... 31
3.2.Lokasi dan Waktu Penelittian ... 31
3.2.1.Lokasi ... 31
3.2.2.Waktu... 31
3.3. Populasi dan Sampel Penelitian ... 31
3.3.1 Populasi ... 31
3.3.2 Sampel ... 31
3.4. Metode Pengumpulan Data ... 32
3.4.1. Data Primer ... 32
3.4.2. Data Sekunder... 32
3.5 Variabel dan Definisi Operasional ... 32
3.5.1. Variabel Penelitian ... 32
3.5.2. Definisi Operasional ... 33
3.6 . Metode Pengukuran ... 33
3.6.1 Intensitas Kebisingan ... 33
3.6.2 Stres Kerja ... 34
3.7 Teknik Pengolahan dan Anaisi Data ... 35
3.7.1 Pengolahan Data ... 35
3.7.2 Analisis Data ... 36
3.7.2.1 Analisis Univariat ... 36
3.7.2.2 Analisis Bivariat ... 36
BAB IV HASIL PENELITIAN 4.1. Gambaran Umum Perusahaan ... 37
4.1.1. Visi dan Misi Perusahaan ... 38
4.1.2 Tata Nilai Perusahaan ... 39
4.2. Proyek Pembangunan Pabrik Kelapa Sawit ... 40
4.3.1 Umur ... 45
4.3.2 Masa Kerja ... 45
4.4. Hasil Univariat ... 46
4.4.1 Distribusi Intensitas Kebisingan ... 46
4.4.2 Distribusi Stres Kerja ... 47
4.5. Hasil Bivariat ... 53
4.5.1 Hubungan Intensitas Kebisingan dengan Stres kerja ... 53
BAB V PEMBAHASAN 5.1. Karakteristik Responden ... 55
5.2. Intensitas Kebisingan ... 55
5.3. Stres Kerja ... 57
5.4. Hubungan Intensitas Kebisingan dengan Stres ... 58
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 6.1. Kesimpulan ... 62
6.2. Saran ... 63
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Distribusi Pekerja Berdasarkan Kelompok Umur Bagian Pengolahan
Pabrik Kelapa Sawit PTPN III Kebun Rambutan Tahun 2016 ... 45
Tabel 4.2. Distribusi Pekerja Berdasarkan Kelompok Masa Kerja Bagian Pengolahan
Pabrik Kelapa Sawit PTPN III Kebun Rambutan Tahun 2016 ... 45
Tabel 4.3. Distribusi Intensitas Kebisingan Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit
PTPN III Kebun Rambutan Tahun 2016 ... 46
Tabel 4.4. Intensitas Kebisingan Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PTPN III
Kebun Rambutan Tahun 2016 ... 47
Tabel 4.5. Distribusi Pekerja Berdasarkan Kelompok Stres Kerja Bagian Pengolahan
Pabrik Kelapa Sawit PTPN III Kebun Rambutan Tahun 2016 ... .47
Tabel.4.6. Distribusi Pekerja Berdasarkan Kelompok Stres Kerja Bagian Stasiun
Kamar Mesin Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PTPN III Kebun
Rambutan Tahun 2016... 48
Tabel.4.7. Distribusi Pekerja Berdasarkan Kelompok Stres Kerja Bagian Stasiun
Klarifikasi Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PTPN III Kebun
Rambutan Tahun 2016... 51
Tabel.4.9. Distribusi Hubungan Intensitas Kebisingan dengan Stres Kerja Pada
Pekerja Bagian Pengolahan di Pabrik Kelapa Sawit Kebun Rambutan PTPN III
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Peneitian Lampiran 2 Surat Izin Pendahuluan Lampiran 3 Surat Selesai Penelitian Lampiran 4 Master Data
Lampiran 5 Output
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Siti Habibah R Srg
Tempat Lahir : Medan
Tanggal Lahir : 11 Oktober 1994
Suku Bangsa : Batak Mandailing
Agama : Islam
Nama Ayah : Amir Hamzah Siregar
Suku Bangsa Ayah : Batak Mandailing
Nama Ibu : Yustina Ginting
Suku Bangsa Ibu : Batak Karo
Pendidikan Formal
1. SD/Tamat Tahun : SD Pertiwi Medan tahun 2006
2. SLTP/Tamat Tahun : SMPN 16 Medan tahun 2009
3. SLTA/Tamat Tahun : SMAN 3 Medan tahun 2012
