Teks penuh
Elly Zakiyatul Sofria, Yulia Chalri., SKom.,MMSI
Penulisan Ilmiah, Fakultas Teknologi Industri, 2006
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : java
Abstraksi :
Dokumen terkait
Dengan kata lain, kebijakan upah minimum harus ditetapkan untuk meningkatkan kehidupan yang layak khususnya bagi para pekerja tetapi juga tanpa merugikan kelangsungan
45 % pengguna layanan publik memandang pemberian imbalan atau lainnya pada suatu instansi merupakan hal yang wajar ( Masyarakat PERMISIF ) bahkan 100% dari responden
Dengan mengacu pada DS terbesar yaitu 0,28, dapat diketahui bahwa jika DS ≤ 0,35 maka tingkat pelayanan Hotel Mappanyukki masuk dalam kategori Indeks Tingkat Pelayanan
Perseroan akan menjadi pemegang saham mayoritas sebesar 51% kepemilikan saham pada PT Kino Malee Indonesia serta menjadi pemegang saham minoritas sebesar 49% kepemilikan saham
Pusat produksi dan promosi kerajinan di Yogyakarta adalah sebuah fasilitas yng diharapkan bisa mewadahi semua aktivitas sesuai dengan fungsi bangunan yang
Hal ini mengindikasikan bahwa citra rumah sakit yang positif tidak hanya meningkatkan loyalitas pasien secara langsung, tetapi juga meningkatkan kepuasan pasien
Penilaian Kinerja merupakan suatu proses organisasi dalam menilai kinerja karyawannya. Secara umum tujuan dari penelitian kinerja adalah memberikan timbal balik
Simpulan dalam penelitian ini yaitu profitabilitas dan likuiditas berpengaruh pada ketepatwaktuan pelaporan keuangan perusahaan manufaktur di BEI periode 2011-2012. Sedangkan
