PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN BADAN
KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL(BKKBN) PROVINSI SUMATERA UTARA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Mengikuti Sidang Meja Hijau Di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
DIAJUKAN OLEH :
NAMA MAHASISWA : ANDANA DIANTORO
NPM : 71180312146
PROGRAM PENDIDIKAN : STRATA SATU (S1) PROGRAM STUDI : MANAJEMEN
KONSENTRASI : MSDM
UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI
MEDAN 2022
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI
JUDUL : PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) PROVINSI SUMATERA UTARA
DIAJUKAN OLEH :
NAMA MAHASISWA : ANDANA DIANTORO
NPM : 71180312146
PROGRAM PENDIDIKAN : STRATA SATU (S1) PROGRAM STUDI : MANAJEMEN KONSENTRASI : MSDM
DISETUJUI OLEH
Pembimbing I Pembimbing II
Dr.Supar Wasesa,S.E.,M.M Ismail.Nst.S.E.,M.M
Ketua Program Studi Manajemen
Syahfrizal.S.E.,M.M
TANGGAL SIDANG :…...
UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA FAKULATAS EKONOMI
MEDAN 2022
iii
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim
Puja dan Puji syukur kehadirat Allah SWT atas Rahmat, Nikmat dan Karunia- Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini, yang mana sebagai salah satu syarat akademik untuk menyelesaikan studi di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara Medan.
Skripsi ini berjudul : Pengaruh Motivasi, Kepuasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara
Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat mencapai Gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Mnanajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari pembimbing serta dari berbagai pihak selama menyelesaikan tulisan ini, maka skripsi ini tidak akan mungkin dapat penulis selesikan dengan baik.
Selanjutnya penulis menghaturkan terima kasih kepada yang terhormat : 1. Bapak Dr. Yanhar Jamaluddin, M.AP. sebagai Rektor Universitas Islam Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Hj. Safrida, S.E., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara.
3. Bapak Dr. Supriadi, S.E., M.M. selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universita Sumatera Utara.
iv
4. Bapak Dr. Supar Wasesa, S.E., M.M. selaku Pembimbing I yang telah banyak membantu penulis dalam penelitian ini.
5. Bapak Ismail.Nst.S.E.,M.M. sebagai Pembimbing II yang telah banyak membantu penulis dalam penelitian ini.
6. Bapak/Ibu Dosen yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat kepada penulis dan kepada seluruh rekan-rekan mahasiswa yang namanya tidak dapat disebutkan satu persatu.
7. Kepada Kepala dan seluruh pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan dan Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara yang telah memberikan izin kepada penulis dan membantu penulis dalam penelitian ini.
8. Kepada kedua orang tua, Bapak dan Bunda serta saudara kembar perempuan tercinta Andini Diantoro yang telah berkorban dengan memberikan doa dan support kepada penulis dalam penelitian ini.
9. Kepada teman bermain, belajar dan berjuang Manajemen A stambuk 18 yang telah memberi dukungan dan semangat dalam mengerjakan skripsi ini 10. Kepada idol tersayang (Kim Namjoon, Kim Seokjin, Min Yoongi, Jung Hoesok, Park Jimin, Kim Taehyung, Jeon Jungkook (BTS) yang telah banyak membantu, memberi dukungan dan semangat kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
11. Kepada teman virtual ARMY (Rina Nur Rohani, Hamidah, Adelia Putri) yang telah memberikan dukungan kepada penulis, semoga kita bisa bertemu dan sukses).
v
Akhirnya atas perhatian dan bantuan dari semua pihak penulis ucapkan terimakasih.
Wassalamu’alaikum Wr, Wb.
Medan, Juni 2022 Penulis
Andana Diantoro NPM : 71180312146
82
DAFTAR PUSTAKA
Andre Gunawan Hsb, Doody Salden Chandra UMSU (2021). Pengaruh Motivasi, Kepuasan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BKKBN Medan Sumatera Utara. Jurnal Pendidikan Dasar Islam Vol.8 No.1. 2016.
Anwar Prabu. (2005). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim.
Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya. Vol.3. No.6. Desember 2005.
Arianto, Dwi Agung Nugroho. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia.
Vol.9. No.2. Oktober 2013.
Brahmasari, I. A., & Suprayetno, A. (2018, September). Pengaruh Motivasi Kerja Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan. JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN, 10(2), 127.
Dayana, I., & Marbun, J. (2018). Motivasi Kehidupan "Menjalani Proses Kehidupan Untuk Kualitas Hidup yang Lebih Baik". Guepedeia. Iskandar,
& Yuhansyah. (2018). Pengaruh Motivasi & Ketidakamanan Kerja.
Terhadap Penilaian Kerja yang Berdampak Kepada Kepuasan kerja. Surabaya : Media Sahabat Cendekia.
83
Mahesa, D. Ananlisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating. 2010.
Universitas Diponegoro, Semarang.
Pianda, D. (2018). Kinerja Guru (Kompetensi Guru, Motivasi Kerja, Kepemimpinan Kepala Sekolah). Sukabumi : CV Jejak.
Prihantoro, A. (2012, Maret). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen. VALUE ADDED, 8(2), 78-98.
Rahmawati Pakaya. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Kantor Perwakilan Badan Kependudukan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Gorontalo).
Safitri, E. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karywan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(4), 2.
Samsinar, Hj. Rulianti & Etika Roswani. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor BKKBN Sulawesi Selatan. Jurnal Ekonomi Balance Fakultas Ekonomi Dan Bisnis II(2).
