Team project 2017 Dony Pratidana S. Hum Bima Agus Setyawan S. IIP

(1)

Hak cipta dan penggunaan kembali:

Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menggubah, memperbaiki, dan membuat ciptaan turunan bukan untuk kepentingan komersial, selama anda mencantumkan nama penulis dan melisensikan ciptaan turunan dengan syarat yang serupa dengan ciptaan asli.

Copyright and reuse:

This license lets you remix, tweak, and build upon work

non-commercially, as long as you credit the origin creator

and license it on your new creations under the identical

terms.

(2)

ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE SEBAGAI PEMODERASI

HUBUNGAN GREEN INNOVATION TERHADAP FINANCIAL PERFORMANCE DI PT. ABDI

PERDANA EXPRESS

SKRIPSI

Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S.E)

Deya Nufaisah Sanjaya Putri 00000009913

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS MULTIMEDIA NUSANTARA TANGERANG

2019

Analisis Pengaruh Organazitional..., Deya Nufaisah Sanjaya Putri, FB UMN, 2019

(3)

(4)

(5)

iii

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada ALLAH SWT yang telah memberikan berupa kesehatan, kesempatan kepada penulis sehingga mampu menyelesaikan laporan skripsi yang berjudul “Analisis Organizational Culture sebagai Pemoderasi Hubungan Green Innovation terhadap Financial Performance di PT.Abdi Perdana Express”. Penulisan skripsi ini penulis ajukan sebagai salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S.E.) di Universitas Multimedia Nusantara.

Selama proses penyusunan dan penulisan skripsi ini penulis tidak terlepas dari bantuan banyak pihak yang telah membantu dan memberikan saran kepada penulis.

Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan karunia dan rahmatnya bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

2. Orang tua dan seluruh keluarga besar penulis yang selalu memanjatkan doa- doa dan harapan, memberikan kepercayaan dan motivasi untuk menyelesaikan skripsi ini.

3. Bapak Mohammad Annas, S.Tr,Par., M.M., CSCP. selaku Ketua Progam Studi Manajemen Universitas Multimedia Nusantara dan selaku dosen Pembimbing dalam penyusunan skripsi ini yang telah membimbing penulis dengan ilmu-ilmu yang bermanfaat serta memberikan saran dalam penyusunan skripsi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan baik.

(6)

iv 4. Bapak Thomas Dwi Susmantoro, S.T., M.S.M. selaku Ketua Sidang yang memberikan dukungan, bimbingan dan semangat dalam pembuatan skripsi ini.

5. Bapak Andi Wijaya, S.E., M.M. selaku dosen Dosen Penguji yang telah memberikan masukan dan pengetahuan yang sangat berguna untuk perbaikan skripsi ini maupun penelitian selanjutnya.

6. Dosen-dosen program studi Manajemen yang selalu memberikan pengetahuan dan dukungan, di dalam maupun di luar proses perkuliahan.

7. Seluruh responden yang telah meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner penelitian.

8. Bapak Ismail Endito selaku Manager Operasional PT.Abdi Perdana Express yang sudah membimbing, memberikan masukan dan membantu peneliti dalam memperoleh fenomena dan penguatan hasil penelitian, sehingga penulis dapat memperoleh hasil yang dibutuhkan dalam proses pembuatan skripsi.

9. Bapak Fahri Syam selaku Direktur Operasional PT.Abdi Perdana Express yang juga telah menerima penulis melaksanakan penelitian di divisi operasional PT.Abdi Perdana Express.

10. Teman seperjuangan skripsi peneliti Syarah Widya Putri dan Ayu Silmi selaku sahabat peneliti yang membantu memberi saran selama proses pengerjaan skripsi.

11. Sahabat-sahabat penulis Fajar Setyawan, Lidya Rizal, Kintan Meliandra, Sheila Lestari, Taufik Salim dan teman-teman lainnya yang memberikan

(7)

(8)

vi

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh organizational culture dalam memoderasi praktik green innovation terhadap financial performance di PT.Abdi Perdana Express. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 30 responden PT.Abdi Perdana Express. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan kausal dengan metode non-probability sampling dan teknik judgemental. Data yang diperoleh kemudian di analisis dan diolah menggunakan SmartPartial Least Square (SMART-PLS).

Hasil penelitian in menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari green innovation terhadap financial performance dengan p-value sebesar 0.003, pengaruh positif dan signifikan dari organizational culture sebagai pemoderasi green innovation terhadap financial performance dengan p-value sebesar 0.002.

Data tidak mendukung pada pengaruh controls variables sebagai pemoderasi green innovation terhadap financial performance dengan p-value 0.673.

Kata Kunci: Green innovation, organizational culture, bisnis logistik, financial performance, pembangunan berkelanjutan

(9)

vii

ABSTRACT

This study aims to determine the influence of organizational culture in moderating the practice of green innovation on financial performance at PT.Abdi Perdana Express. This study uses primary data obtained from the distribution of questionnaires to 30 respondents PT.Abdi Perdana Express. The method used in this study is descriptive and causal methods with non-probability sampling methods and judgmental sampling techniques.. The data obtained is then analyzed and processed using SmartPartial Least Square (SMART-PLS).

The results of this study indicate that there is a positive and significant influence of innovation green on financial performance with a p-value of 0.003, a positive and significant effect of organizational culture as moderating innovation green on financial performance with a p-value of 0.002. Unsupportive data on the effects of controls variables as moderating innovation green on financial performance with p-value 0.673.

Keyword : Green innovation, organizational culture, business logistics, financial performance, sustainable development

(10)

viii

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN SKRIPSI ... i

LEMBAR PERNYATAAN TIDAK MELAKUKAN PLAGIAT ... ii

KATA PENGANTAR ... iii

ABSTRAK ... vi

ABSTRACT ... vii

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR GAMBAR ... xii

DAFTAR TABEL ... xiii

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 7

1.3 Batasan Masalah ... 8

1.4 Tujuan Penelitian ... 8

1.5 Manfaat Penelitian ... 9

1.6 Sistematika Penulisan ... 9

BAB II LANDASAN TEORI ... 12

2.1 Tinjauan Pustaka ... 12

2.1.1 Teori Management ... 12

2.1.2 Teori Operation Management ... 14

2.1.3 Teori Supply Chain Management ... 15

2.1.4 Teori Logistic Management ... 15

2.1.5 Teori Logistic Service Provider ... 16

2.1.6 Teori Green Innovation ... 16

2.1.7 Teori Green Supply Chain Management... 17

2.1.8 Teori Green Logistic ... 18

2.1.9 Teori Organizational Culture ... 19

2.1.10 Competing Value Framework ... 21

2.1.11 Teori Performance ... 24

2.1.12 Teori Financial Performance ... 24

(11)

ix

2.2 Model Pengukuran ... 26

2.3 Pengembangan Hipotesis ... 27

2.3.1 Pengaruh praktik Green Innovation terhadap Financial Performance. 27 2.3.2 Pengaruh praktik Green Innovation terhadap Financial Performance dengan Organizational Culture sebagai Variabel Moderasi ... 28

2.4 Penelitian Terdahulu ... 29

2.5 Metode SEM Berbasis Component atau Variance – PLS ... 33

2.6 Teori Metodologi Penelitian ... 33

2.6.1 Jenis dan Desain Penelitian ... 33

2.6.2 Ruang Lingkup Penelitian ... 36

2.6.3 Sampling Techniques ... 37

2.6.4 Sampling Size ... 39

2.6.5 Skala Pengukuran ... 39

2.6.6 Variabel Penelitian ... 40

BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 41

3.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 41

3.1.1 Sejarah Perusahaan... 41

3.1.2 Visi dan Misi PT.Abdi Perdana Express ... 43

3.1.3 Struktur Organisasi PT. Abdi Perdana Express ... 44

3.1.4 Sertifikat PT.Abdi Perdana Express ... 45

3.1.5 Jenis Jasa Layanan PT.Abdi Perdana Express ... 46

3.2 Desain Penelitian ... 47

3.2.1 Research Data ... 47

3.2.2 Jenis Penelitian ... 48

3.3 Ruang Lingkup Penelitian ... 48

3.3.1 Target Populasi... 48

3.3.2 Sampling Techniques ... 49

3.3.3 Sample Size ... 49

3.4 Identifikasi Variabel Penelitian ... 50

3.4.1 Variabel Eksogen ... 50

(12)

x

3.4.2 Variabel Endogen ... 51

3.4.3 Variabel Moderator ... 51

3.5 Definisi Operasional Variabel ... 52

3.6 Skala Pengukuran ... 57

3.7 Teknik Pengelolahan Analisis Data... 58

3.7.1 Uji Validitas ... 58

3.7.2 Uji Reliabilitas ... 58

3.8 Metode Analisis dengan Partial Least Square (PLS) ... 60

3.8.1 Tahapan Prosedur SEM-PLS ... 60

3.8.2 Kecocokan Model Pengukuran (Outer Model) ... 61

3.8.3 Kecocokan Model Struktural (Inner Model) ... 63

3.8.4 Kecocokan Keseluruhan Model (Overall Fit)... 64

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN ... 65

4.1 Deskripsi Profil Responden ... 65

4.1.1 Profil Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 65

4.1.2 Profil Responden Berdasarkan Divisi ... 66

4.1.3 Profil Responden Berdasarkan Jabatan ... 67

4.2 Analisa Deskriptif ... 67

4.2.1 Green Innovation ... 68

4.2.2 Organization Culture ... 73

4.2.3 Financial Performance ... 77

4.3 Hasil Analisis Data Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM) ... 80

4.3.1 Pengujian Measurement (Outer) Model... 80

4.3.2 Pengujian Model Struktural (Inner Model) ... 86

4.4 Interpretasi Penelitian ... 90

4.4.1 Berdasarkan Hasil Analisa Deskriptif ... 90

4.4.2 Berdasarkan Evaluasi Outer Model, Disimpulkan: ... 93

4.4.3 Berdasarkan Pengujian Goodness of Fit (GOF), Disimpulkan: ... 93

4.4.4 Berdasarkan Uji Path Coefficient, Disimpulkan: ... 94

4.5 Implikasi Manajerial ... 94

(13)

xi

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 96

5.1 Kesimpulan ... 96

5.2 Saran ... 97

5.2.1 Saran untuk Perusahaan ... 97

5.2.2 Saran untuk Penelitian Selanjutnya ... 97

DAFTAR PUSTAKA ... 98

LAMPIRAN ... 103

(14)

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. 1 Peningkatan Emisi Gas Rumah Kaca di Dunia ... 1

Gambar 1. 2 Kegiatan Yang Menyumbang Emisi Gas Rumah Kaca ... 2

Gambar 1. 3 Jenis Gas Penyumbang Emisi Gas Rumah Kaca ... 3

Gambar 2. 1 The Competing Value Framework (CVF) ... 22

Gambar 2. 2 Model Pengukuran Jurnal Utama ... 26

Gambar 2. 3 Model Pengukuran ... 27

Gambar 3. 1 Logo PT.Abdi Perdana Express ... 43

Gambar 3. 2 Struktur Organisasi PT.Abdi Perdana Express ... 44

Gambar 3. 3 Sertfikat ISO 14001:2004 PT. Abdi Perdana Express ... 45

Gambar 3. 4 Sertifikat OHSAS 18001:2007 PT.Abdi Perdana Express... 46

Gambar 3. 5 Variabel Eksogen ... 50

Gambar 3. 6 Variabel Endogen ... 51

Gambar 4. 1 Profil Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 65

Gambar 4. 2 Profil Responden Berdasarkan Divisi ... 66

Gambar 4. 3 Profil Responden Berdasarkan Jabatan ... 67

Gambar 4. 4 Tampilan Outer Model ... 80

Gambar 4. 5 Tampilan Hasil Model Struktural ... 87

(15)

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 2. 1 Tabel Penelitian Terdahulu ... 31

Tabel 3. 1 Tabel Operasionalisasi Variabel ... 53

Tabel 3. 2 Tabel Skala Pengukuran Likert ... 57

Tabel 4. 1 Kategori Mean dari Skor Interval ... 68

Tabel 4. 2 Penilaian RespondenTerhadap Variabel Green Innovation ... 69

Tabel 4. 3 Penilaian Responden Terhadap Dimensi Flexible Orientation... 73

Tabel 4. 4 Penilaian Responden Terhadap Dimensi Control Orientation ... 76

Tabel 4. 5 Penilaian Responden Terhadap Variabel Financial Performance ... 78

Tabel 4. 6 Evaluasi Convergent Validity... 81

Tabel 4. 7 Evaluasi Uji Cross-Loading ... 83

Tabel 4. 8 Evaluasi Nilai Average Variant Extracted (AVE) ... 85

Tabel 4. 9 Evaluasi Uji Composite Reliability dan Cronbach's Alpha ... 86

Tabel 4. 10 Hasil Uji Goodness of Fit ... 87

Tabel 4. 11 Evaluasi Hasil Path Coefficient ... 89