i ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan positif antara stres
kerja dan kecenderungan perilaku selingkuh pada sopir ekspedisi PT Anesta Agung
Bandar Lampung. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah skala psikologi Kecenderungan Perilaku Selingkuh yang diadaptasi oleh
penulis dari skala yang dibuat oleh Siahaya (2009) berdasarkan aspek-aspek yang
dikemukakan oleh Jackson (dalam Siahaya, 2009) (α = 0.975). Dan skala kedua yaitu
skala Stres Kerja yang diadaptasi oleh penulis dari skala yang dibuat oleh Lutfiyah
(2011) berdasarkan aspek-aspek stres kerja dari Beehr dan Newman (dalam Lutfiyah,
2011) (α = 0.876). Partisipan pada penelitian ini adalah 36 sopir ekspedisi PT Anesta
Agung Bandar Lampung yang sudah menikah dan menggunakan teknik Purposive
Sampling. Pengujian hipotesis dan korelasi antara stres kerja dan kecenderungan
perilaku selingkuh pada sopir ekspedisi PT Anesta Agung Bandar Lampung
menggunakan uji korelasi Pearson Correlation Product Moment. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara stres
kerja dan kecenderungan perilaku selingkuh pada sopir ekspedisi PT Anesta Agung
Bandar Lampung (r = 0,242, p>0,05).
ii ABSTRACT
This study aims to determine the relationship between job stress and the tendency of
infidelity on expedition drivers of PT Anesta Agung in Bandar Lampung. Psychology
scale was used as data collection method of this study. The scale that used was
tendency of infidelity scale that was adapted by the author created by Siahaya (2009)
based on aspects of Infidelity Behavior by Jackson (on Siahaya, 2009) (α = 0.975).
And the next scale was adapted by the author based on the Job Stress Scale created
by Lutfiyah (2011) based on aspects of job stress by Beehr and Newman (on
Lutfiyah, 2011) (α = 0.876). About 36 expedition drivers of PT Anesta Agung Bandar
Lampung have participated in this research and been measured by a purposive
sampling technique. Pearson Correlation Product Moment was used to find out
about the hypothesis and correlation testing between job stress and tendency of
infidelity on expedition drivers of PT Anesta Agung Bandar Lampung. The results
show that there is no positive correlation between job stress and tendency of
infidelity on expedition drivers of PT Anesta Agung Bandar Lampung (r = 0,242,
p>0,05).
