• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PKR 1203862 Appendix2

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "S PKR 1203862 Appendix2"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

ANGKET INSTRUMEN PENELITIAN

Identitas Responden:

1 Jenis Kelamin :

2 Usia : ... Tahun

Petunjuk pengisisan:

Isilah seluruh pernyataan dengan cara memberi tanda (√) pada kolom jawaban yang sesuai dengan kondisi diri anda di organisasi. Semakin besar angka yang dipilih menunjukan semakin besar pula tingkat kesetujuan anda terhadap pernyataan yang disebarkan dalam instrumen ini.

Keterangan alternatif Jawaban:

5: Sangat Setuju 4 : Setuju 3: Ragu-ragu 2 : Kurang Setuju 1 : Tidak Setuju

A. ANGKET GAJI (V1)

NO PERNYATAAN Alternatif Jawaban

5 4 3 2 1

1. Pemberian gaji sesuai dengan

peraturan yang berlaku.

2. Pemberian gaji sudah sesuai

dengan bobot pekerjaan yang

telah diberikan.

3. Pemberian gaji sudah sesuai jika

dibandingkan dengan guru tidak

tetap yang lainnya.

4. Jabatan menentukan besarnya gaji

yang diterima.

5. Lama kerja menentukan besarnya

gaji.

(2)

gaji.

7. Pemberian gaji memadai bila

dibandingkan dengan sekolah

yang lain.

8. Pemberian gaji berdasarkan

keterampilan yang dimiliki.

9. Pemberian gaji berdasarkan

kompetensi yang dimiliki.

10. Pemberian gaji sudah sesuai

dengan pengalaman kerja.

B. ANGKET KEPUASAN KERJA (V2)

NO PERNYATAAN Alternatif Jawaban

5 4 3 2 1

1. Memiliki komitmen yang tinggi

terhadap kebijakan sekolah.

2. Setia terhadap sekolah.

3. Semangat saat mengajar di kelas.

4. Bersungguh-sungguh menjungjung

tinggi visi dan misi sekolah

5. Selalu hadir di sekolah.

6. Taat terhadap peraturan sekolah.

7. Melaksanakan KBM di kelas sesuai

(3)

8. Menyelesaikan tugas selain

mengajar (administrasi guru,

membuat soal UTS, UAS dll)

dengan tepat waktu.

9. Memberikan tugas kepada peserta

didik ketika tidak masuk sekolah.

10. Hadir mengikuti rapat atau kegiatan

sekolah lainnya.

11. Menggunakan seragam sesuai

dengan peraturan sekolah.

12. Mampu berinovasi dalam

melaksanakan pekerjaan di sekolah.

13. Mampu mencapai hasil kerja yang

maksimal pada setiap target kerja.

C. ANGKET KOMITMEN ORGANISASI (Y)

NO PERNYATAAN Alternatif Jawaban

5 4 3 2 1

1. Senang menghabiskan sisa karir di

sekolah ini.

2. Masalah yang terjadi di sekolah

menjadi permasalahan Bapak/Ibu

juga.

3. Merasa menjadi bagian di sekolah

ini.

(4)

emosional terhadap sekolah ini.

5. Sekolah ini memiliki arti yang

sangat besar.

6. Sulit untuk meninggalkan sekolah

sekarang..

7. Kehidupan Bapak/Ibu akan banyak

terganggu jika Bapak/Ibu

meninggalkan sekolah sekarang.

8. Berkeinginan untuk tetap bertahan

menjadi bagian dari sekolah.

9. Memiliki terlalu sedikit pilihan

untuk meninggalkan organisasi ini.

10. Sulit meninggalkan sekolah ini

karena tidak mendapat kesempatan

kerja di tempat lain.

11. Salah satu akibat negatif dari

meninggalkan sekolah ini adalah

langkanya kesempatan kerja yang

ada.

12. Merasa rugi jika meninggalkan

sekolah ini.

13. Sulit mendapatkan pekerjaan

dengan penghasilan yang bagus

seperti pekerjaan sekarang.

14. Merasa memiliki kewajiban untuk

(5)

15. Sekolah ini layak mendapatkan

kesetiaan.

16. Bapak/Ibu akan merasa bersalah

apabila meninggalkan sekolah

sekarang.

17. Sekolah ini telah banyak berjasa

bagi hidup Bapak/Ibu.

18. Merasa belum memberikan banyak

kontribusi bagi sekolah ini.

19. Inilah sekolah terbaik untuk tempat

Referensi

Dokumen terkait

Sistem pengendalian atas piutang bisa dimulai dari pengendalian penjualan kredit yang merupakan kegiatan awal yang akan menghasilkan piutang usaha, kemudian dilanjutkan

Rajah 4.12 Perbezaan antara model linear MPPM 2010 dan model logaritma kajian pada waktu puncak petang guna tanah bagi subkategori kompleks pejabat kerajaan dengan

Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan masukan kepada masyarakat umumnya dan dunia Pasar Modal khususnya tentang mengapa Otoritas Jasa Keuangan lebih sering

Rancang bangun game edukasi berdasarkan pada masalah yang di temukan dalam penelitian yang dirujuk, yaitu pembuatan game yang mampu melatih daya ingat serta mampu mengenalkan

Dalam hal Dokumen Penawaran disampaikan melalui pos/jasa pengiriman, maka amplop penutup dimasukkan kedalam amplop luar yang mencantumkan nama paket pekerjaan dan

Tetapi pada kenyataannya dari sekian banyak teori Artificial Intelegent yang ada, Mulai dari teori Graph, teori Tree, teori State, knowledge based system, hingga sistem pakar

Meningkatnya kebutuhan hidup, peningkatanharga bahan bakar minyak, serta semakin berkurangnya sumber dayaalam yang tidak dapat diperbarui, menuntut untuk mencari

Peraturan pelaksanaan dari peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai penyusunan dan penetapan kebutuhan, pengadaan, pangkat dan Jabatan, pengembangan karier,