Dewi, Ekawati Nugraha Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dalam Mewujudkan Mutu Pelayanan Kesehatan.
Teks penuh
Dokumen terkait
Keterbatasan tersebut antara lain,penelitian ini terbatas pada variabel disiplin kerja, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan
Dalam kaitannya dengan disiplin kerja dan kompetensi pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Riau terhadap kinerja organisasi Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Riau,
Artinya, pengaruh Manajemen Kinerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai adalah sebesar 69,7% sedangkan sisanya 30,3% dipengaruhi oleh variabel
Tujuan penelitian ini adalah untuk memaknai hubungan kompetensi, komitmen dan dukungan organisasi dengan motivasi sebagai variabel intervening terhadap kinerja pegawai
Untuk hipotesis yang menyatakan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten TTU Berdasarkan hasil uji yang dilakukan
Dependent Variabel: Kinerja Pegawai Sumber: Data diolah SPSS, 2023 1 Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Berdasarkan hasil uji t menunjukkan nilai t hitung = 5,588 >
Hasil penelitian menunjukkan, a variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai memiliki tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan thitung 4,833 > 2,002; b variabel disiplin kerja
Kompetensi, Motivasi dan Disiplin kerja secara bersamaan atau simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BAPPEDA LITBANG Kota Palembang dengan
