BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA
PENGUMUMAN
NOMOR: PENG. 01 /PANSEL/KP.05.01/IV/2022
TENTANG
JADWAL PELAKSANAAN SELEKSI KOMPETENSI MANAJERIAL DAN SOSIAL KULTURAL MELALUI ASSESSMENT CENTER
PELAMAR JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA
DI LINGKUNGAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA TAHUN 2022
Menyusuli Pengumuman Ketua Panitia Seleksi Nomor PENG.
03/PANSEL/KP.05.01/IV/2022 Tentang Hasil Seleksi Administrasi Calon Pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Perpanjangan Masa Pendaftaran Calon Pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Madya di Lingkungan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) Tahun 2022 dan memperhatikan dasar hukum sesuai ketentuan perundang- undangan yang berlaku, dengan ini Panitia Seleksi menyampaikan beberapa hal sebagai berikut
1. Peserta yang dinyatakan lulus basil seleksi administrasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama sebagaimana pada lampiran I, wajib mengikuti tahapan seleksi berikutnya yaitu Seleksi Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural melalui assessment center yang akan diselenggarakan pada :
Hari, Tanggal : Kamis, 14 April 2022 Waktu : 07.00 WIB s.d selesai
Tempat : Gedung TNCC MABES POLRI Lt 3, Jalan Trunojoyo No. 3, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan
2. Peserta yang melamar pada 2 (dua) posisi jabatan diperkenankan mengikuti 1 (satu) proses ujian assessment;
3. Ketentuan umum bagi seluruh peserta dalam penulisan makalah adalah sebagaimana yang tercantum dalam Lampiran II Pengumuman ini;
4. Sebagai bahan pelaksanaan assessment center, setiap peserta wajib mengisi data- data yang dibutuhkan dalam fon-nulir sebagaimana yang tercantum pada Lampiran III Pengumuman ini;
5. Formulir yang telah diisi peserta pada poin nomor 4, disampaikan kepada tiro penyelenggara dalam bentuk 2 (dua) rangkap fisiklhardcopy;
rtiko, S.I.K., M.H ndral Polisi
6. Biaya transportasi dan akornodasi peserta selama mengikuti segala kegiatan seleksi menjadi tanggung jawab masing-masing peserta;
7. Bagi peserta yang tidak hadir dalam tahap seleksi dimaksud, akan mempengaruhi penilaian kepesertaan seleksi secara keseluruhan;
8. Ketentuan lebih lanjut yang dibutuhkan tim penyelenggara assessment center, akan disampaikan pada kesempatan pertama oleh tim sekretariat pansel melalui whatsapp group yang telah diikuti oleh seluruh peserta seleksi terbuka JPT Pratama BP2MI tahun 2022.
Demikian pengumuman ini disampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.
Jakarta, 12 April 2022 Plt. Sekretaris Utama
Selaku,
-aftiko, S.I.K., M.H (fur Jendral Polisi
Lampiran I Pengumuman
No. : PENG. 04 /PANSEL/KP.05.01/IV/2022 Tanggal : 12- April 2022
DAFTAR PESERTA
SELEKSI KOMPETENSI MANAJERIAL DAN SOSIAL KULTURAL MELALUI ASSESSMENT CENTER
PELAMAR JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA
DI LINGKUNGAN BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA TAHUN 2022
1. Formasi Direktur Pelindungan dan Pemberdayaan Kawasan Asia dan Afrika
No. Nama Asal Instansi
1. Agus Badru Jamal Kementerian Luar Negeri RI
2. Budhi Hidayat Laksana Kementerian Ketenagakerjaan RI
3. Suyanto Kepolisian Negara Republik
Indonesia (POLRI)
4. Teguh Saptono Badan Pelindungan Pekerja
Migran Indonesia (BP2MI) Catatan urutan nama berdasarkan abjad
2. Formasi Direktur Pelindungan dan Pemberdayaan Kawasan Eropa dan Timur Tengah
No. Nama Asal Instansi
1. Adeni Muhan Daeng Pabali Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI)
2. Aris Triyono Kementerian Luar Negeri RI
3. R.A. Arief Kementerian Luar Negeri RI
4. Suyanto Kepolisian Negara Republik
Indonesia (POLRI) Catatan urutan nama berdasarkan abjad
Plt. Sekretaris Utama Selaku,
iko, S.I.K., M.H dral Polisi
Lampiran II Pengumuman
No. : PENG. 04 /PANSEL/K.P.05.01/IV/2022 Tanggal : O. April 2022
KETENTUAN UMUM
SELEKSI KOMPETENSI MANAJERIAL DAN SOSIAL KULTURAL MELALUI ASSESSMENT CENTER
PELAMAR JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA
1. Peserta diharapkan hadir tepat waktu (15 menit sebelum ujian dimulai);
2. Peserta menggunakan pakaian formal, rapih dan selalu memperhatikan protokol kesehatan;
3. Peserta diperkenankan membawa alat tulis pribadi seperti pulpen dan pensil;
4. Peserta diperkenankan membawa earphone/headset pribadi;
5. Peserta wajib membawa formulir (sebagaimana format pada lampiran III) yang telah diisi dan disampaikan kepada tim penyelenggara dalam bentuk 2 (dua) rangkap
fisik/hardcopy sebelum ujian dimulai;
Plt. Sekretaris Utama Selaku,
Ketu Panitia S si
Lampiran III Pengumuman
No. : PENG. 04 /PANSEL/KP.05.01/IV/2022 Tanggal : 2. April 2022
FORNIULIR RIWAYAT HIDUP DAN PENGALAMAN KERJA
FOTO
1. 1DENTITAS DIRT
1. Nama Lengkap • .
2. Tempat/Tanggal Lahir • .
3. Jenis Kelamin •
4. Alamat • .
5. Telepon / HP • .
6. Alamat e-mail •
7. Agama •
8. Status pernikahan •
9. NIP • .,
10. Jabatan saat ini •
11. Golongan • .
12. Nama atasan langsung • 13. Jabatan atasan langsung :
II. LINGKUNGAN KELUARGA
Susunan Ke uarga ( pasangan dan Anak-anak )
Nama L / P Terripat/Tgl Lahir
Pendidikan Pekerjaan
pasangan Anak 1 Anak 2 Anak 3 Anak 4
III. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Pendidikan Formal
Nama Sekolah
Jurusan Tempat Thn s/d Thn Keterangan S3
S2
Univ / Inst Akademi SLTA 2. Diklat
No. Jenis kursus / training Tempat Tahun Keterangan 1.
2.
3.
4.
5.
IV. RIWAYAT PEKERJAAN
1. Uraikan dengan singkat pekerjaan Anda selama ini (dimulai dari posisi terakhir):
No. Jabatan Bln/Thn s/d Bln/Thn Unit kerja
1.
2.
3.
4.
5.
2. Uraikan tugas untuk dua posisi terakhir bidang pekerjaan di atas
V. DATA PEKERJAAN
1. Berapa orang bawahan langsung Anda di jabatan sekarang? Di bagian apa dan sebagai apa mereka bekerja ? Orang.
Peran/jabatan
2. Untuk memperoleh gambaran lebih jelas mengenai posisi jabatan Anda di dalam struktur organisasi, tolong Anda gambarkan di bawah ini struktur organisasi tempat Anda bekerja, dan dimana posisi jabatan Anda.
Nama Bagian
Baik
3. Apa saja tanggungjawab Anda pada pekerjaan/jabatan Anda sekarang?
4. Uraikan secara terpedetail apa saja yang Anda lakukan selama ini dalam rangka menunaikan tiap-tiap tanggungjawab di atas
VI. KON11)151 KER.JA
1. Bagaimanakah kondisi kerja anda (tempat, suasana, tugas) saat ini ?
cukup balk perlu perbaikan
Ceritakan kondisi yang anda maksud, dan usukan perbaikan yang perlu dilakukan
2. Ada beberapa aspek / situasi / kondisi yang membuat anda dapat optimal dalam bekerja. Jelaskan aspek apa saja yang dapat mendukung optimalisasi anda dalam bekerja ?
VII. MINAT DAN HARAPAN
1. Apakah yang Anda sukai dari pekerjaan Anda sekarang ? ( kondisi, tugas-tugas, dsb ) Mengapa ?
2. Apa yang paling Anda tidak sukai dari pekerjaan/jabatan Anda sekarang ? (kondisi, tugas-tugas, dsb ) Mengapa ?
VIII. KEKUATAN DAN KELEMAHAN
1. Apa yang menjadi kekuatan (strong point) anda ?
2. Apa yang menjadi kelemahan/kekurangan (weak point) anda? Bagaimana Saudara mengatasi kelemahan/kekurangan Saudara?
, tgl
ttd
(Hama Jelas)
FORMULIR Q — KOMPETENSI
I. IDENTITAS PESERTA 1. Nomor
2. Nama 3. NIP
4. Jabatan saat ini 5. Unit kerja
II. PEKERJAAN
1. Jelaskan norma/nilai/aturan yang berlaku dalam organisasi saudara?
bagaimana penerapannya saat ini?
2. Bagaimana saudara mengelola pekerjaan/tugas dalam memenuhi target kerja yang menjadi tanggung jawab saudara?
3. Ceritakan apa kendala atau hambatan terbesar yang Saudara hadapi dalam pelaksanaan tugas?
4. Apakah saudara pernah memberikan usulan/ide/gagasan terkait dengan perbaikan unit kerja saudara? ceritakan situasinya?
5. Bagaimana saudara meyakinkan pimpinan dan orang lain untuk menerima usulan/ide/gagasan saudara?
6. Dalam menyelesaikan tugas, dengan pihak mana saja Saudara sering berkoordinasi (internal maupun eksternal)? Bagaimana mekanisme koordinasi tersebut dilakukan oleh Saudara?
7. Bagaimana cara saudara mengelola bawahan/anak buah untuk bekerja sesuai dengan target kerja yang telah ditetapkan?
8. Siapa pelanggan/konsumen dalam tugas Saudara? Bagaimana Saudara memenuhi tuntutan pelanggan/konsumen?
9. berdasarkan kemampuan saudara saat ini, saudara akan merasa optimal dan nyaman jika ditempatkan dimana dan mengerjakan jenis pekerjaan seperti apa?
,Tg I
ttd
(Nama Jelas)
FORM DATA CRITICAL INCIDENT
Nama : Jabatan :
1. Ceritakan kejadian yang pernah anda alami di dalam pekerjaan (boleh sewaktu bekerja di tempat/posisi lain sebelum yang sekarang) selama dua tahun terakhir ini yang dampak atau hasilnya merupakan suatu sukses besar yang paling membanggakan bagi anda. (topiknya bebas, boleh mengenai apa saja titik contohnya bisa mengenai perjuangan/keberhasilan mencapai target tinggi atau program penting yang telah dilaksanakan, problem sulit yang akhirnya bisa diatasi, dan sebagainya).
topik kejadian:
1A
waktu kejadian (seingatnya): Tgl BIn Th sampai
Tuturkan garis besar kejadiannya secara runtut dan bagaimana situasinya?
Mengapa Kejadian ini menjadi pengalaman membanggakan bagi anda di tahun ini?
Siapa saja yang terlibat? Apa peran anda dan mereka dalam kejadian itu?
Pikiran, perasaan, keinginan apa saja yang ada pada anda waktu itu ?
apa saja yang anda lakukan saat itu? Upaya apa yang menjadikan Anda berhasil ?
bagaimana akhir dari kejadian itu? apa yang terjadi ?
2. ceritakan kejadian yang pernah anda alami di dalam pekerjaan (boleh sewaktu bekerja ditempat/posisi lain sebelum yang sekarang) selama dua tahun terakhir ini yang merupakan suatu kegagalan yang paling mengecewakan bagi anda. (topiknya bebas boleh mengenai apa saja.
Contohnya, bisa mengenai perjuangan mencapai target yang gagal, program penting yang akhirnya tidak terlaksana aku mah problem sulit yang akhirnya tidak terpecahkan, dan sebagainya).
Topik kejadian"
waktu kejadian (seingatnya): Tgl bin Th Sampai ....
Tuturkan garis besar kejadiannya secara runtut dan bagaimana situasinya ?
Mengapa Kejadian ini menjadi pengalaman paling mengecewakan bagi anda di dua tahun ini ?
siapa saja yang terlibat? Apa peran anda dan mereka dalam kejadian itu?
pikiran, perasaan, keinginan apa saja yang ada pada anda waktu itu?
apa saja yang anda lakukan saat itu? apa yang telah anda upayakan?
bagaimana akhir dari kejadian itu? mengapa hal itu terjadi?
, tgl
ttd (Nama Jelas)
