SERUI BIAK
Kebijakan kami adalah untuk memberikan kesempatan bekerja yang sama kepada seluruh masyarakat. PT Freeport Indonesia
(PTFI) juga menjunjung tinggi hak pekerja sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia. kami juga memiliki komitmen
untuk melindungi hak asasi manusia dan sudah secara tegas memberlakukan dan menegakkan kebijakan hak asasi manusia
di dalam perusahaan kami.
kami menjadikan “keselamatan sebagai budaya” dalam organisasi kami. kami memiliki salah satu catatan terbaik dalam industri sumber daya alam, tapi yang terpenting adalah tidak terjadinya kecelakaan.
PTFI dAn SPSI TElAh mEnAndATAngAnI
PERjAnjIAn KERjA BERSAmA (PKB) yAng
KE-18, PERIodE 2013-2015.
PTFI BERUPAyA
mEncIPTAKAn
lIngKUngAn
KERjA yAng AmAn
3833
jajaran manajerial asli papua di ptfi
36
sejak tahun 1996 kami berkomitmen untuk menggandakan jumlah karyawan papua. karyawan asli papua saat ini telah memegang fungsi strategis manajemen di ptfi
pada tahun 2003 dibangun institut pertambangan nemangkawi (ipn), memberikan kesempatan kepada masyarakat asli papua untuk mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan perilaku profesional di bidang operasi dan penunjangnya. program berupa magang 3 tahun dengan 4 bulan masa belajar of job dan 8 bulan on job. ipn mengikuti standar nasional dan peraturan dari esdm serta standar internasional lainnya. siswa
magang
20
jenisketerampilan
91%
siswaasli papua
2309
siswa sudah bekerja di ptfi dan kontraktornyavice president asli papua di ptfi
karyawan staff
papua meningkat
4x lipat
5
freeport indonesia
telah menyediakan
pekerjaan bagi
31.694
*data 2013
karyawan langsung ptfi
k a r y a w a n
mitra + kontraktor + magang institut pertambangan nemangkawi
19.361
+
12.333
non papua: 7.859
asli papua: 4.296
asing: 178
8.045
796
non papua
22.853
asli papua
asing
komposisi
dalam
10 tahun
0 100 200 300 400 500 600
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 209 2010 2011 2012
[image:1.612.35.574.170.721.2]staff level 1 2 3 4 5 6
grafik
karyawan
staff papua
2001 - 2012
pengembangan karyawan
peningkatan karyawan staf wanita di ptfi dan kontraktor
12%
13.5%
tahun 2003 tahun 2012
*dari 31.694 karyawan
PRogRAm mBA SBm-ITB
(School oF BUSInESS And mAnAgEmEnT - InSTITUT TEKnologI BAndUng)
pbp membimbing sarjana baru papua untuk lebih siap bekerja di perusahaan. dimulai di 2012, durasi 3 bulan
PAPUAn BRIdgE
PRogRAm (PBP)
kedua pihak telah menyepakati seluruh aspek-aspek substansial yang diatur dalam dokumen pkb ini. diantaranya adalah: persentase peningkatan upah pokok pekerja dan peningkatkan aspek pensiun dan beberapa aspek manfaat lainnya
72
alumnus40
siswa sedang mengikuti program angkatan ke iii 2012-2014, 4 diantaranya karyawan papua. www.pti.com | www.fcx.com freeport indonesia @idfreeportketenagakerjaan
lembar fakta |
update: maret 2014(2.51%)
(25.38%)
SERUI BIAK
we make “safety our culture” in our organization. we hold one of the best safety records in the natural resources management industry, but a zero-accident rate is more important to us.
PTFI STRIVES
To cREATE A
SAFE WoRKIng
EnVIRonmEnT
3,833
papuan management
36
apprentices
20
skill categories91%
indigenous papuans2,309
students are employed at ptfi and contractorspapuan vice presidents
papuan
staff
increase
4x
5
freeport indonesia
provide jobs for
31,694
*data 2013
ptfi direct employees
e m p l o y e e s
affiliates+ contractors + apprentice from nemangkawi mining institute
19,361
+
12,333
non papuans: 7,859
papuans: 4,296
expatriates: 178
8,045
796
non papuans
22,853
papuans
expatriates
composition
in 10
years
0 100 200 300 400 500 600
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 209 2010 2011 2012
staff level 1 2 3 4 5 6
2001 - 2012
papuan staff
graphic
employee development
12%
13,5%
in 2003 in 2012
*of 31.694 employees
our policy is to provide jobs for everybody. PT Freeport Indonesia (PTFI) has high regards for workers rights in accordance
with efective legislation in Indonesia. PTFI is also committed to uphold human rights which it has been practicing
throughout the company.
diversity: female staffs of ptfi and contractors have risen
since 1996 the company has committed to double the number of papuan employees. papuan employees hold strategic management function in freeport.
in 2003, nemangkawi mining institute (nmi/ institut pertambangan nemangkawi /ipn) was built to provide opportunities for development of professional knowledge, skills and attitudes in operational and supporting activities. the 3-year apprenticeship program has 4-month of-job and 8-month on-job study periods. nmi adheres to national standards and emr regulations as well as international standards. papuan employees hold strategic management functions in ptfi.
PTFI And SPSI hAVE SIgnEd ThE 18Th
collEcTIVE lABoR AgREEmEnT (clA/
PERjAnjIAn KERjA BERSAmA /PKB),
FoR ThE 2013-2015 PERIod.
both parties have agreed on all aspects of a substantial set forth in this agreement document. among them are: the percentage increase in basic wages and working on improving aspects of pensions and other beneits several aspects
PRogRAm mBA SBm-ITB
(School oF BUSInESS And mAnAgEmEnT - BAndUng InSTITUTE oF TEchnology)
pbp guide new graduates to be better prepared to work in the company. beginning in 2012, the duration of 3 months
PAPUAn BRIdgE
PRogRAm (PBP)
72
alumni40
students in 2012-2014 academic year, 4 of them are papuans.www.pti.com | www.fcx.com freeport indonesia @idfreeport
human resources
factsheet |
update: march 2014(2.51%)
(25.38%)
