SS Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju Variabel Kecerdasan Intelektual (X1 NO ) Pernyataan Skala Variabel Kecerdasan Verbal STS TSNS SS

(1)

Lampiran 1 – Identitas Responden

Identitas Responden

Saudara diminta untuk memilih salah satu dengan memberikan tanda centang (√) Nama Perusahaan :

Usia :

< 25 tahun 25 – 40 tahun > 40 tahun

Jenis Kelamin :

Laki – laki Perempuan

Tingkat Pendidikan :

SMA Diploma S1 S2 S3 Lainnya

Lama Bekerja :

< 5 tahun 5 – 10 tahun >10 tahun

Jabatan :

Manajer Produksi Manajer Pemasaran Manajer Keuangan

Manajer Operasional Manajer Umum Kabag Pemasaran

Kabag Keuangan Kabag Produksi Kabag Umum

Kabag Operasional Supervisor

Petunjuk Pengisian

Pilihlah salah satu jawaban yang Bapak/Ibu anggap benar atau sesuai dengan

kondisi yang sebenarnya pada perusahaan tempat Bapak/Ibu bekerja dengan

memberikan tanda centang (√).

1. Apakah terdapat pemisahaan yang jelas mengenai tanggung jawab antara

pekerjaan anda dengan atasan anda?

Ya

Tidak

2. Apakah laba perusahaan berpengaruh pada pemberian insentif, bonus, atau gaji

anda?

Ya

(2)

Lampiran 2 – Kuesioner Kecerdasan Intelektual

Petunjuk Pengisian

Jawablah pernyataan dibawah ini sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengan cara

memberi tanda centang (√) pada salah satu kolom, dengan keterangan sebagai berikut:

STS TS N S SS

Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju

Variabel Kecerdasan Intelektual (X1

NO

)

Pernyataan Skala

Variabel Kecerdasan Verbal STS TS N S SS

1 Saya memiliki kemampuan berkomunikasi secara urut,

runtun, tertata, tepat, sistematis dalam penepatan posisi

diri

2 Saya mempunyai kemampuan membaca, menulis,

berbicara, serta menyampaikan pendapat dengan baik

3 Saya memiliki kemampuan untuk mengenali,

menyambung, dan merangkai kata-kata

Variabel Kecerdasan Logika STS TS N S SS

4 Saya selalu berpikir secara analitis dan kritis dalam

setiap pengambilan keputusan

5 Saya mempunyai kemampuan logika dalam

berpikir untuk menemukan fakta yang akurat serta

untuk memprediksi resiko yang ada

6 Saya selalu melihat konsekuensi dari setiap

(3)

Variabel Kecerdasan Numerik STS TS N S SS

7 Saya mempunyai kemampuan sangat mahir dalam hal

berhitung (angka-angka)

8 Saya sangat suka dan menikmati hal yang berhubungan

dengan matematika, fisika, kimia dan lainnya yang

berhubungan dengan angka dan segala implikasinya

9 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan atau soal – soal

yang berhubungan dengan angka, menganalisis dan

(4)

Lampiran 3 – Kuesioner Kecerdasan Emosional

Variabel Kecerdasan Emosional (X2

NO

)

Variabel Kesadaran Diri STS TS N S SS

1 Saya dapat mengetahui emosi serta kelebihan dan

kekurangan yang saya miliki

2 Saya selalu mengintropeksi diri saya sendiri

3 Saya dapat memahami penyebab timbulnya emosi diri

saya sendiri

Variabel Pengaturan Diri STS TS N S SS

4 Saya dapat mengelola dan mengendalikan emosi diri

saya dalam situasi apapun

5 Saya mampu menanggapi kritik secara efektif

Variabel Motivasi Diri Sendiri STS TS N S SS

6 Saya mampu memotivasi dan memberikan dorongan

untuk selalu maju kepada diri saya sendiri

7 Saya selalu memiliki sikap optimis (tidak mudah

menyerah) untuk meraih tujuan yang saya inginkan

8 Saya selalu bersemangat untuk meningkatkan prestasi

Variabel Empati STS TS N S SS

9 Saya bisa merasakan apa yang dirasakan oleh orang

lain, seperti kesedihan dan kebahagiaan

10 Saya berusaha menjadi pendengar yang baik dan

memberikan respon positif (tanggapan)

11 Saya selalu berusaha memahami kepentingan orang lain

Variabel Keterampilan Sosial STS TS N S SS

(5)

bahkan pada orang yang baru saya kenal

13 Saya selalu berusaha membina hubungan baik dengan

orang lain

14 Saya memiliki kemampuan yang baik dalam mengikat

(6)

Lampiran 4 – Kuesioner Kecerdasan Spiritual

Variabel Kecerdasan Spiritual (X3

NO

)

Variabel Integritas Diri STS TS N S SS

1 Saya mampu menyelaraskan antara perkataan dan

perbuatan yang saya lakukan

2 Saya adalah orang yang dapat diandalkan

3 Saya selalu menepati janji bila berjanji

Variabel Komitmen Pada Kehidupan STS TS N S SS

4 Saya tahu visi dan misi hidup saya, sehingga saya tahu

apa tujuan dari kehidupan saya

5 Saya selalu melatih diri untuk melihat sesuatu dengan

mata hati

6 Saya selalu menggunakan aspek spiritual atau rohani

dalam menghadapi dan memecahkan berbagai

permasalahan

Variabel Keengganan Untuk Menyebabkan Kerugian Yang Tidak Perlu

STS TS N S SS

7 Saya selalu berpikir ketika saya merugikan orang lain,

berarti saya merugikan diri sendiri

8 Saya selalu berusaha tidak melakukan tindakan yang

menyebabkan kerugian atau kerusakan pada

lingkungan, alam semesta dan makhluk hidup lainnya

9 Saya selalu berusaha untuk melakukan suatu kebaikan

kepada siapa pun

Variabel Kemampuan Untuk menghadapi Dan Memanfaatkan Penderitaan

STS TS N S SS

(7)

persoalan hidup yang saya alami

11 Saya selalu mengambil hikmah dari setiap peristiwa

(8)

Lampiran 5 – Kuesioner Earnings Management

Apakah Bapak/Ibu setuju atau tidak dengan tindakan yang dilakukan oleh atasan

anda dibawah ini. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu dapat menyatakan

pendapat dengan memberi tanda centang (√) dari skala 1 sampai dengan 5 pada salah satu jawaban. Skala menunjukkan seberapa dekat jawaban Bapak/Ibu

dengan ke dua pilihan yang tersedia.

Variabel Earnings Management (Y)

Gedung kantor dijadwalkan akan dicat pada tahun 2013. Tapi karena kinerja laba

yang jauh dari anggaran tahun 2012, atasan anda memutuskan untuk melakukan

pengakuan pengeluaran tersebut pada tahun 2012, sebesar Rp 20.000.000.

Soal 1

Setujukah Bapak/Ibu dengan tindakan tersebut?

1 2 3 4 5

Sangat setuju Sangat tidak setuju

Atasan anda memerintahkan karyawannya untuk menunda semua pengakuan

pengeluaran diskresioner (misalnya, perjalanan, periklanan, perekrutan,

pemeliharaan) dari bulan februari sampai april sebesar Rp 50.000.000 untuk

mencapai target laba kuartal pertama.

Soal 2

Setujukan Bapak/Ibu dengan tindakan tersebut?

1 2 3 4 5

(9)

Atasan anda memerintahkan karyawannya untuk menunda semua pengakuan

pengeluaran diskresioner (misalnya, perjalanan, periklanan, perekrutan,

pemeliharaan) dari bulan November sampai Januari sebesar Rp 50.000.000 untuk

mencapai target laba tahunan.

Soal 3

1 2 3 4 5

Pada tanggal 15 Desember, petugas memesan perlengkapan kantor sebesar Rp

20.000.000 dan pengeluaran untuk pembelian persediaan ini disampaikan pada

tanggal 29 Desember. Pesanan ini merupakan sebuah kesalahan karena atasan

anda memerintahkan bahwa tidak ada pengeluaran diskresioner dikeluarkan untuk

sisa tahun fiskal, karena persediaan tersebut bukan merupakan kebutuhan yang

mendesak. Panduan kebijakan akuntansi perusahaan menyatakan bahwa

persediaan perlengkapan kantor akan dicatat sebagai beban pada saat perusahaan

memesan perlengkapan kantor tersebut. Atasan anda mengetahui apa yang terjadi,

dan untuk memperbaiki kesalahan tersebut, atasan anda meminta departemen

akuntansi untuk tidak mencatat faktur sampai bulan Februari.

Soal 4

1 2 3 4 5

(10)

Pada Bulan September, atasan anda menyadari bahwa perusahaan akan

membutuhkan kerja keras pada kuartal keempat untuk mencapai target yang

dianggarkan. Oleh karena itu atasan anda memutuskan untuk menerapkan

penjualan dengan sistem pembayaran bebas syarat pada kondisi normal penjualan

tahun depan menjadi penjualan tahun sekarang.

Soal 5

1 2 3 4 5

Pada Bulan September, atasan anda menyadari bahwa divisi akan membutuhkan

kerja keras pada kuartal keempat untuk mencapai target yang dianggarkan. Oleh

karena itu atasan anda memerintahkan karyawannya untuk bekerja lembur pada

bulan Desember sehingga semua kemungkinan pesanan dapat dikirim atau

dipenuhi pada akhir tahun.

Soal 6

1 2 3 4 5

Sangat setuju Sangat tidak

setuju

Pada Bulan September, atasan anda menyadari bahwa perusahaan akan

membutuhkan kerja keras pada kuartal keempat untuk mencapai target yang

dianggarkan. Oleh karena itu atasan anda memutuskan untuk menjual beberapa

aset yang ada dan mengetahui dengan dijualnya aset tersebut dapat memperoleh

keuntungan sebesar Rp 40.000.000.

(11)

1 2 3 4 5

Pada awal Desember 2013, atasan anda menyadari perusahaan akan memperoleh

keuntungan yang melebihi target dari anggaran keuntungan yang ditetapkan untuk

tahun ini. Sehingga atasan anda meminta pengawasnya untuk membayar lebih

dulu beberapa beban (kamar hotel, biaya pameran) untuk pameran dagang utama

yang akan diselenggarakan pada bulan Maret 2014, dan membukukannya sebagai

beban ditahun 2013. Sebesar Rp 60.000.000.

Soal 8

1 2 3 4 5

Pada awal Desember 2013, atasan anda menyadari perusahaan akan memperoleh

keuntungan yang melebihi target dari anggaran keuntungan yang ditetapkan untuk

tahun ini. sehingga atasan anda meminta pengawasnya untuk mengembangkan

pemikiran alasan untuk meningkatkan pemesanan untuk barang yang sudah usang.

Dengan melihat pandangan secara pesimis dari prospek pasar masa depan,

pengawas dapat mengidentifikasi Rp 75.000.000 barang jadi yang cukup baik

secara akuntansi konservatisme dapat dikatakan seluruhnya dicadangkan (dengan

kata lain dihapuskan), meskipun atasan anda percaya diri persedian akan tetap

dapat terjual dikemudian hari dengan harga penuh.

Soal 9

1 2 3 4 5

(12)

Pada tahun 2013 perusahaan menjual 70% persediaan yang dihapuskan, dan

konsumen telah menunjukkan minat untuk membeli sisa persediaan barang

tersebut pada tahun berikutnya. Atasan anda meminta pengawas untuk menarik

persediaan yang dihapuskan sebelumnya ke harga penuh. Hal tersebut dilakukan

atasan anda dengan motivasi untuk dapat melanjutkan pekerjaan ke beberapa

proyek pengembangan produk penting yang mungkin telah tertunda dikarenakan

kendala anggaran.

Soal 10

1 2 3 4 5

Pada tahun 2013 perusahaan menjual 70% persediaan yang dihapuskan, dan

konsumen telah menunjukkan minat untuk membeli sisa persediaan barang

tersebut pada tahun berikutnya. Atasan anda meminta pengawas untuk menarik

persediaan yang dihapuskan sebelumnya ke harga penuh. Hal tersebut dilakukan

atasan anda dengan motivasi untuk mencapai target laba yang telah dianggarkan.

Soal 11

1 2 3 4 5

Pada November 2013, perusahaan kesulitan untuk memenuhi anggaran. Atasan

anda terlibat kerjasama dengan partner dari sebuah perusahaan konsultan yang

sedang melakukan beberapa pekerjaan untuk perusahaan dan meminta agar

partner tidak mengirimkan tagihan sampai tahun depan. Partner setuju, jumlah

besarnya perkiraan pekerjaan yang dilakukan tetapi tidak ditagih yaitu sebesar Rp

30.000.000 (dimana tingkat kematerialitasan sebesar Rp 50.000.000).

(13)

1 2 3 4 5

Pada November 2013, perusahaan kesulitan untuk memenuhi anggaran. Atasan

anda terlibat kerjasama dengan partner dari sebuah perusahaan konsultan yang

sedang melakukan beberapa pekerjaan untuk perusahaan dan meminta agar

partner tidak mengirimkan tagihan sampai tahun depan. Partner setuju, jumlah

besarnya perkiraan pekerjaan yang dilakukan tetapi tidak ditagih yaitu sebesar Rp

100.000.000 (dimana tingkat kematerialitasan sebesar Rp 50.000.000).

Soal 13

1 2 3 4 5

(14)

Lampiran 6 - Data Responden

NO Perusahaan Usia Jenis Pendidikan Lama Jabatan

Kelamin Bekerja

1 PT. Jamu Jago > 40 P S2 > 10 Manajer Keuangan

2 PT. Jamu Jago > 40 L S1 > 10 Manajer Produksi

3 PT. Jamu Jago > 40 L S1 > 10 Manajer Operasional

4 PT. Jamu Jago 25-40 L S1 > 10 Manajer Pemasaran

5 PT. Jamu Jago > 40 P Diploma > 10 Supervisor

6 PT. Jamu Jago 25-40 L S1 > 10 Supervisor

7 PT. Dwi Karya > 40 L Diploma > 10 Manajer Umum

8 PT. Dwi Karya > 40 P S1 > 10 Kabag Keuangan

9 PT. Dwi Karya > 40 P SMA > 10 Kabag Umum

10 PT. Rodamas > 40 L SMA > 10 Kabag Umum

11 PT. Rodamas > 40 P SMA > 10 Kabag Keuangan

12 PT. Surya Medika Perkasa > 40 L Diploma 5-10 Kabag Pemasaran

13 PT. Surya Medika Perkasa 25 - 40 P S1 5-10 Kabag Keuangan

14 PT. Surya Medika Perkasa > 40 L S1 5-10 Kabag Umum

15 CV. Duta Cemerlang 25 - 40 L S1 5-10 Supervisor

16 CV. Duta Cemerlang 25 - 40 L Diploma < 5 Supervisor

17 Perivera 25 - 40 L S1 < 5 Supervisor

(15)

NO Perusahaan Usia Jenis Kelamin Pendidikan Lama Bekerja Jabatan

19 Industri Jamu Borobudur 25 - 40 L S1 > 10 Supervisor

20 Industri Jamu Borobudur 25 - 40 L S1 5-10 Manajer Operasional

21 Industri Jamu Borobudur 25 - 40 P S1 > 10 Manajer Keuangan

22 Industri Jamu Borobudur 25 - 40 L S1 > 10 Manajer Pemasaran

23 Industri Jamu Borobudur 25 - 40 L S1 5-10 Manajer Produksi

24 Industri Jamu Borobudur 25 - 40 L S1 5-10 Supervisor

25 Industri Jamu Borobudur 25 - 40 L Diploma 5-10 Supervisor

26 Industri Jamu Borobudur 25 - 40 P S1 5-10 Supervisor

27 Industri Jamu Borobudur 25 - 40 P Diploma 5-10 Supervisor

28 Industri Jamu Borobudur 25 - 40 L Diploma < 5 Supervisor

29 PT. FIF Group 25 - 40 L S1 5 - 10 Supervisor

30 PT. FIF Group 25 - 40 L S1 5 - 10 Supervisor

31 PT. FIF Group 25 - 40 P SMA < 5 Supervisor

32 PT. FIF Group 25 - 40 L S1 > 10 Supervisor

33 PT. FIF Group 25 - 40 L SMA < 5 Supervisor

34 PT. FIF Group 25 - 40 P S1 < 5 Supervisor

35 PT. Bandeng Juwana 25 - 40 P S1 > 10 Manajer Keuangan

36 PT. Bandeng Juwana 25 - 40 P SMA > 10 Manajer Operasional

37 PT. Bandeng Juwana 25 - 40 L S1 > 10 Manajer Pemasaran

38 PT. Bandeng Juwana 25 - 40 P Diploma > 10 Manajer Produksi

39 PT. Bandeng Juwana 25 - 40 P S1 5 - 10 Kabag Keuangan

(16)

NO

Perusahaan

Usia

Jenis Kelamin

Pendidikan

Lama Bekerja

Jabatan

41 PT. Bandeng Juwana 25 - 40 L S1 5 - 10 Supervisor

42 PT. Bandeng Juwana 25 - 40 L Diploma 5 - 10 Supervisor

43 PT. Dasa Gaya > 40 L S1 > 10 Manajer Keuangan

44 PT. Dasa Gaya 25 - 40 L S1 > 10 Manajer Pemasaran

45 PT. Dasa Gaya > 40 L S1 > 10 Manajer Produksi

46 PT. Dasa Gaya 25 - 40 L S1 5 - 10 Manajer Operasional

47 PT. Dasa Gaya 25 - 40 L Diploma 5 - 10 Supervisor

(17)

Lampiran 7- Kecerdasan Intelektual (KI)

NO Nama Responden KI 1 KI 2 KI 3 KI 4 KI 5 KI 6 KI 7 KI 8 KI 9 ∑

1 PT. Jamu Jago 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36

2 PT. Jamu Jago 4 4 4 4 3 4 4 4 4 35

3 PT. Jamu Jago 4 5 4 5 4 5 3 3 4 37

4 PT. Jamu Jago 4 4 4 5 4 5 3 3 2 34

5 PT. Jamu Jago 3 4 4 4 4 4 4 4 4 35

6 PT. Jamu Jago 3 4 4 3 4 4 4 4 4 34

7 PT. Dwi Karya 3 4 3 4 4 4 4 4 4 34

8 PT. Dwi Karya 4 4 3 5 4 4 4 4 4 36

9 PT. Dwi Karya 3 4 3 4 3 4 3 3 3 30

10 PT. Rodamas 4 4 5 4 3 4 4 5 4 37

11 PT. Rodamas 4 4 4 4 4 5 3 3 4 35

12 PT. Surya Medika Perkasa 3 4 4 4 4 4 3 3 4 33

15 CV. Duta Cemerlang 3 4 4 4 4 4 4 4 4 35

16 CV. Duta Cemerlang 4 5 5 4 4 5 3 4 4 38

17 CV. Perivera 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36

18 CV. Perivera 5 4 5 4 4 4 4 4 3 37

19 Industri Jamu Borobudur 2 4 4 2 3 4 3 3 3 28

(18)

29 PT. FIF Group 5 5 5 4 4 5 4 3 4 39

30 PT. FIF Group 4 4 4 4 4 5 3 3 3 34

31 PT. FIF Group 3 3 4 3 2 4 3 2 3 27

32 PT. FIF Group 3 3 4 5 5 5 3 3 3 34

33 PT. FIF Group 3 3 4 4 4 4 3 3 3 31

34 PT. FIF Group 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36

35 PT. Bandeng Juwana 4 4 5 4 5 5 4 4 5 40

43 PT. Dasa Gaya 4 4 4 5 4 4 4 4 3 36

44 PT. Dasa Gaya 4 4 5 4 4 5 4 4 4 38

(19)

46 PT. Dasa Gaya 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36

47 PT. Dasa Gaya 4 4 4 4 4 4 3 3 4 34

(20)

Lampiran 8 - Kecerdasan Emosional

NO Nama Responden KE1 KE2 KE3 KE4 KE5 KE6 KE7 KE8 KE9 KE10 KE11 KE12 KE13 KE14 ∑

1 PT. Jamu Jago 2 2 2 2 3 4 4 4 4 4 5 4 5 5 50

2 PT. Jamu Jago 3 3 2 2 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 50

3 PT. Jamu Jago 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 65

4 PT. Jamu Jago 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56

5 PT. Jamu Jago 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 54

6 PT. Jamu Jago 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5 5 56

7 PT. Dwi Karya 4 4 3 4 5 4 5 4 3 4 4 3 4 3 54

8 PT. Dwi Karya 3 3 3 4 4 5 4 4 3 3 3 4 4 4 51

9 PT. Dwi Karya 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 54

10 PT. Rodamas 4 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 58

11 PT. Rodamas 4 4 4 3 3 3 4 4 5 5 4 5 5 4 57

12 PT. Surya Medika Perkasa 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 49

15 CV. Duta Cemerlang 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 50

16 CV. Duta Cemerlang 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 5 55

17 CV. Perivera 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 58

18 CV. Perivera 4 3 4 3 3 4 4 4 3 5 5 5 4 5 56

19 Industri Jamu Borobudur 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 52

(21)

29 PT. FIF Group 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 3 4 4 58

30 PT. FIF Group 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 53

31 PT. FIF Group 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 50

32 PT. FIF Group 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 53

33 PT. FIF Group 4 4 4 2 4 4 4 4 4 5 4 2 3 3 51

34 PT. FIF Group 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56

35 PT. Bandeng Juwana 4 3 4 4 3 2 3 3 3 3 4 3 4 3 46

43 PT. Dasa Gaya 4 4 4 4 3 5 5 4 3 4 4 4 4 4 56

44 PT. Dasa Gaya 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 55

(22)

46 PT. Dasa Gaya 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 52

47 PT. Dasa Gaya 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 46

(23)

Lampiran 9 - Kecerdasan Spiritual

NO Nama Responden KS1 KS2 KS3 KS4 KS5 KS6 KS7 KS8 KS9 KS10 KS11 ∑

1 PT. Jamu Jago 2 2 2 4 4 3 5 5 5 4 4 40

2 PT. Jamu Jago 4 4 4 4 4 4 3 5 5 4 5 46

3 PT. Jamu Jago 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 43

4 PT. Jamu Jago 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 44

5 PT. Jamu Jago 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 44

6 PT. Jamu Jago 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44

7 PT. Dwi Karya 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 5 40

8 PT. Dwi Karya 3 3 3 5 4 3 3 4 4 4 5 41

9 PT. Dwi Karya 3 3 4 2 4 4 4 5 4 4 4 41

10 PT. Rodamas 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 55

11 PT. Rodamas 5 4 5 4 4 5 3 4 4 4 5 47

12 PT. Surya Medika Perkasa 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 39

15 CV. Duta Cemerlang 5 5 5 5 3 3 4 4 4 5 5 48

16 CV. Duta Cemerlang 4 4 5 3 5 5 3 4 4 3 4 44

17 CV. Perivera 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 44

18 CV. Perivera 5 4 5 4 4 5 3 5 5 4 4 48

19 Industri Jamu Borobudur 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 39

(24)

29 PT. FIF Group 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 4 45

30 PT. FIF Group 3 4 3 4 4 5 3 4 4 4 3 41

31 PT. FIF Group 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 43

32 PT. FIF Group 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 42

33 PT. FIF Group 2 4 4 5 5 2 1 4 4 3 5 39

34 PT. FIF Group 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 47

35 PT. Bandeng Juwana 4 4 3 4 4 5 2 5 5 5 5 46

43 PT. Dasa Gaya 5 5 5 4 3 2 3 4 4 4 4 43

44 PT. Dasa Gaya 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 52

(25)

46 PT. Dasa Gaya 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 55

47 PT. Dasa Gaya 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 53

(26)

Lampiran 10 – Persepsi Keetisan Earnings Management

NO Nama Responden PEM1 PEM2 PEM3 PEM4 PEM5 PEM6 PEM7 PEM8 PEM9 PEM10 PEM11 PEM12 PEM13 ∑

1 PT. Jamu Jago 4 5 4 4 2 3 4 5 5 4 4 3 3 50

2 PT. Jamu Jago 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52

3 PT. Jamu Jago 4 4 4 2 4 3 4 3 4 3 4 3 4 46

4 PT. Jamu Jago 4 3 4 5 3 4 4 4 4 3 5 4 4 51

5 PT. Jamu Jago 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 50

6 PT. Jamu Jago 4 4 5 4 4 4 4 5 4 3 4 5 5 55

7 PT. Dwi Karya 3 5 3 4 3 4 5 5 3 5 3 3 3 49

8 PT. Dwi Karya 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 48

9 PT. Dwi Karya 4 2 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 46

10 PT. Rodamas 5 4 4 4 4 3 4 5 4 5 4 5 5 56

11 PT. Rodamas 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 43

12 PT. Surya Medika Perkasa 5 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 53

15 CV. Duta Cemerlang 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52

16 CV. Duta Cemerlang 4 4 5 4 3 4 4 3 4 5 4 4 5 53

17 CV. Perivera 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 5 54

18 CV. Perivera 4 4 5 4 5 4 3 4 5 4 4 4 4 54

19 Industri Jamu Borobudur 4 2 3 3 3 3 3 3 3 4 4 2 4 41

(27)

29 PT. FIF Group 2 5 4 4 4 3 4 5 3 4 4 4 5 51

30 PT. FIF Group 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 5 5 47

31 PT. FIF Group 2 4 4 4 3 3 2 4 3 4 3 3 3 42

32 PT. FIF Group 4 4 4 5 5 4 5 5 4 5 4 4 5 58

33 PT. FIF Group 3 3 4 4 3 2 4 2 3 2 2 5 5 42

34 PT. FIF Group 4 4 5 4 3 3 3 3 5 4 5 4 4 51

35 PT. Bandeng Juwana 4 5 4 5 5 5 4 5 4 4 5 3 5 58

43 PT. Dasa Gaya 3 2 3 5 4 4 4 3 4 5 4 2 3 46

44 PT. Dasa Gaya 4 5 5 5 3 4 4 3 3 4 4 5 5 54

(28)

46 PT. Dasa Gaya 4 5 4 4 4 3 4 5 4 4 4 5 5 55

47 PT. Dasa Gaya 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52

(29)

Lampiran 11 - Uji Validitas dan Reliabilitas Kecerdasan Intelektual

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 48 100.0

Excludeda 0 .0

Total 48 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items N of Items

.697 .698 9

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

KI1 3.85 .618 48

KI2 4.00 .461 48

KI3 4.17 .519 48

KI4 4.08 .577 48

KI5 3.90 .555 48

KI6 4.33 .476 48

KI7 3.58 .498 48

KI8 3.60 .707 48

(30)

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

(31)

Lampiran 12 - Uji Validitas dan Reliabilitas Kecerdasan Emosional

Reliability

N %

Excludeda 0 .0

Total 48 100.0

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Based on

Standardized

Items N of Items

(32)

Item Statistics

KE1 3.75 .601 48

KE2 3.73 .644 48

KE3 3.79 .651 48

KE4 3.42 .739 48

KE5 3.69 .589 48

KE6 3.94 .522 48

KE7 3.81 .571 48

KE8 3.92 .404 48

KE9 3.69 .552 48

KE10 3.90 .592 48

KE11 3.77 .515 48

KE12 3.85 .714 48

KE13 4.10 .472 48

(33)

Scale Statistics

(34)

Lampiran 13 - Uji Validitas dan Reliabilitas Kecerdasan Spiritual

Reliability

N %

Excludeda 0 .0

Total 48 100.0

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Based on

Standardized

Items N of Items

(35)

Item Statistics

KS1 4.02 .838 48

KS2 3.98 .699 48

KS3 4.23 .692 48

KS4 4.21 .651 48

KS5 4.02 .635 48

KS6 3.94 .836 48

KS7 3.94 .998 48

KS8 4.38 .570 48

KS9 4.38 .606 48

KS10 4.21 .617 48

KS11 4.48 .652 48

Scale Statistics

(36)

Lampiran 14 - Uji Validitas dan Reliabilitas Persepsi Keetisan Earnings

Management

Reliability

N %

Excludeda 0 .0

Total 48 100.0

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Based on

Standardized

Items N of Items

(37)

Item Statistics

PEM1 3.85 .583 48

PEM2 3.75 .812 48

PEM3 4.04 .582 48

PEM4 4.04 .617 48

PEM5 3.79 .651 48

PEM6 3.67 .663 48

PEM7 3.85 .583 48

PEM8 4.00 .715 48

PEM9 3.96 .683 48

PEM10 3.98 .635 48

PEM11 3.96 .582 48

PEM12 3.81 .816 48

(38)

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

PEM1 46.94 14.315 .285 .661

PEM2 47.04 13.488 .296 .660

PEM3 46.75 14.149 .326 .656

PEM4 46.75 14.064 .317 .656

PEM5 47.00 13.957 .315 .656

PEM6 47.13 13.984 .300 .659

PEM7 46.94 14.230 .305 .658

PEM8 46.79 13.700 .322 .655

PEM9 46.83 13.887 .307 .658

PEM10 46.81 14.070 .302 .658

PEM11 46.83 14.227 .307 .658

PEM12 46.98 13.468 .297 .660

PEM13 46.71 13.488 .291 .662

Scale Statistics

(39)

Lampiran 15 - Uji Statistik Deskriptif

Descriptives

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

KI 48 27 40 35.31 2.722

KE 48 46 65 53.42 3.683

KS 48 39 55 45.77 4.214

PEM 48 41 58 50.79 3.989

(40)

Lampiran 16 – Compare Mean Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional,

Kecerdasan Spiritual, Persepsi Keetisan Earnings Management dengan Jenis Kelamin

(41)

(42)

(43)

(44)

(45)

(46)

(47)

(48)

Lampiran 23 – Uji Regresi Dimensi Variabel Kecerdesan Emosional Terhadap