Sistem penilaian sasaran kinerja Pegawai Negeri Sipil berbasis web di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UMKM Kabupaten Karanganyar.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari hasil wawancara dengan Kepala Bidang Pasar Dinas Koperasi UMKM, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Semarang, selain kondisi pasar yang masih sulit untuk
Berdasarkan identifikasi masalah yang telah diuraikan sebelumnya, maka peneliti memberikan batasan masalah guna memperkecil fokus pembatasan dalam penelitian ini mengenai Disiplin
Dalam tabel distribusi Chi kuadrat untuk nilai 1% dengan derajat bebas 4 adalah 13,3 dan untuk nilai 5% dengan derajat bebas 4 adalah 4,49, sehingga nilai test sebesar
Permasalahan berikutnya yaitu saat proses perekapan hasil penilaian yang tidak bisa dilakukan dengan cepat karena kepala bagian kepegawaian harus menunggu seluruh hasil
Dalam table distribusi Chi kuadrat untuk nilai 1% dengan derajat bebas 4 adalah 13,3 dan untuk nilai 5% dengan derajat bebas 4 adalah 4,49, sehingga nilai test sebesar
Dalam tabel distribusi Chi kuadrat untuk nilai 1% dengan derajat bebas 4 adalah 13,3 dan untuk nilai 5% dengan derajat bebas 4 adalah 4,49, sehingga nilai test
Secara parsial diketahui bahwa variabel Kompensasi Langsung merupakan variabel yang paling signifikan dan memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja
2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta: Raja Grafindo Persada.. Manajemen Sumber Daya
